實習甘苦談專區

1.電話及line訂單處理。 2.來店現場客戶接待。 2.公司電腦訂單使用套裝軟體，訂單操作需要學習。 3.進出貨協助帳務核對。 4.資料目錄建檔及協助事務處理。

【木木的文化】 木木共學中心正在成長，我們需要更多細心、有溫度的夥伴， 一起打造一個溫暖、有秩序的學習環境。 我們相信每一位工作者都是孩子學習旅程的重要陪伴者。 在木木，行政櫃台不只是處理事務的角色，更是串起親師溝通與班級運作的關鍵橋樑。 我們重視合作精神、溝通能力與主動的工作態度，期望每一位夥伴都能感受到被支持與尊重。 【期望您的特質】 1. 喜愛孩子 2. 細心負責 3. 態度親切 4. 良好的溝通與協調能力 5. 能獨立作業 【您的工作內容】 1. 處理行政事宜 2. 擔任接待窗口 3. 經營網路平台 若您認同木木的理念，並樂於在教育現場中擔任重要的支援角色， 歡迎與我們聊聊，看彼此是否合拍。 【獎金制度】 本職位設有招生績效獎金制度，若成功協助推動並完成學生報名流程，將依據招生人數提供人頭獎金。 我們重視行政同仁的專業與貢獻，並透過明確獎勵機制，回饋積極參與招生工作的夥伴。

審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 月結製作帳單開立發票 結算薪資,開立支票等等....

只要對出納工作和櫃檯作業有經驗者可 活潑、謹慎、細心

生產管理專員（生管）｜工作內容 負責生產排程與進度控管，需深入了解製程與現場狀況，協調產銷流程，確保生產效率、品質與交期穩定。 ▍生產排程與進度控管（核心職責） 依訂單需求規劃生產排程，確保產能配置最佳化 即時掌握生產進度，調整排程以應對突發狀況 追蹤各製程進度，確保產品如期完成並交付 ▍製程理解與現場協作（關鍵能力） 深入了解產品製程與生產流程（非單純文書排程） 與現場生產單位密切合作，掌握實際產能與瓶頸 協助優化生產流程，提升效率與穩定性 👉 本職位需具備對製程的理解能力，因公司產品具技術門檻，需能依實際生產狀況進行判斷與調整 ▍訂單與產銷協調 與業務單位確認訂單需求與交期安排 協調生產、庫存與出貨，確保供貨穩定 處理急單、插單與交期異動 ▍物料與庫存管理 協助原料需求預估與物料控管 監控庫存狀況，避免缺料或過量庫存 配合採購與倉儲單位進行物料調度 ▍數據分析與報表管理 製作生產報表（產量、效率、交期達成率等） 分析生產數據，提出優化建議 提供主管決策所需資訊 ▍跨部門溝通與問題處理 協調生產、業務、採購、倉儲等部門運作 即時處理生產異常與交期問題 確保資訊傳遞正確且快速 ✦ 我們期待你具備 具備邏輯思考與問題解決能力（能判斷生產狀況） 對製程有興趣，願意進入現場了解實際運作 細心且抗壓性高，能應對排程變動 熟悉 Excel（報表與數據分析） 有生管 / 製造業經驗者佳

1.行政事務處理與訂單處理、電話接聽與客戶聯繫。 2.文件建立與整理、報表製作、檔案管理。 3.支援各項營運事務與主管交辦事項處理。

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護嬰幼兒在中心之安全。 4.環境清潔及維護。 5.中心交辦之事情。

1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

『工作內容』 1.具備熱誠的心、專業的知識。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.協助照顧幼兒。 4.公司提供午餐。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

｜職務內容 ｜ －短影音代營運專案管理，溝通客戶需求、詢價、報價等 －客戶開發、關係維繫 －與企劃團隊共同規劃行銷方案，為客戶提高成效 －定期進行市場近況及業績回報，保持業績穩定達成 －課程講座、企業包班協辦 －其他主管交辦事項 ｜職務需求｜ －對業務開發有熱忱且有相關經驗 －新媒體高度使用者，熟悉各樣媒體工具(TikTok、IG、Facebook、Google、Line...等)。 －有製作漂亮簡報的能力以及溝通力 ｜人才特質｜ －對陌生開發有十足的行動力，不怕被拒絕 －喜歡嘗試新鮮事物 －適應與應變能力好 －善於團隊合作與溝通 ｜加分條件｜ －具執行企劃經驗 －具短影音產業相關背景 ☑保障底薪、高額獎金，快來應徵！

崗位職責： 1、根據產品型號, 品牌與規格, 尋找供應商報價, 並且利用談判技巧, 需求數量等來降低採購的成本； 2、根據需求出PO, 核對採購單； 3、跟進PO交期(如: 排期,Pull in / Push out)； 4、產品出現品質問題或其他原因, 需處理退貨與補貨問題； 5、對工作問題要即時反應處理。

全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化溝通與勞資和諧的橋樑，透過專業的人才招募、教育訓練與法規諮詢，我們不僅為管理者提供頂尖外國人才，更創建出和諧的職場環境✨。作為產業領導者，我們持續推動創新與永續發展，希望有志之士加入我們，共同創造人力資源新時代🌍。 1. 學習並熟悉公司提供的人力資源相關服務、客服作業流程 2. 傾聽與解答客戶問題，登入意見、提出建議並持續改善服務品質 3. 負責客戶滿意度回饋追蹤，定期與主管檢討並提升工作方式 4. 前往客戶現場，提供滿意、友善的專業服務及處理客訴問題 5. 維持樂觀態度與高抗壓性，協助排行程並整理報告 【員工福利與成長機會】 - 完善的教育訓練補助：國內外進修培訓支持您的專業成長 - 獨家人性化福利：包含每年5日家庭特休假、每日彈性上下班時段！ - 具競爭力的獎金制度：年節、年終獎金、績效獎金多重激勵回饋 - 各項人性化保險、眷屬安心方案及住院慰問金，讓您工作無後顧之憂 - 員工活動多元多樣：國內外旅遊、社團補助、生日假、慶生活動等 - 明確升遷管道：助您快速掌舵職涯航向 我們期待熱愛服務、樂於學習的您加入我們，共創跨文化服務的全新里程碑，一起實現更友善的職場未來🌟！

1、FMCG產品銷售通路推廣 2、客戶聯絡及開發新客戶 3、處理產品報價問題，具有良好的邏輯思維及談判溝通的能力 4、勇於接觸不同領域的事物 5、定期回報工作進度與客戶回應 6、主管交辦其他事項

我們正在找一位能並肩前行的行銷夥伴， 從社群經營、品牌規劃，你將參與2個品牌的行銷日常。 【 品牌經營與行銷規劃】 ⚫經營2個餐飲品牌的整體行銷策略與品牌形象。 ⚫規劃年度/季度新品發售和行銷專案，具提案、執行與簡報能力。 ⚫社群經營及維護(FB/IG) ⚫跨部門溝通，確保行銷專案執行順利。 【團隊現況】 ⚫擴編發展，能使團隊更加強大。 ⚫每位夥伴都具備良好溝通與協作能力 ⚫每位夥伴皆有負責主力的品牌，擁有品牌完整主導權。 ⚫行銷/設計/會員行銷密切合作，我們是互助的團隊。 【我們對未來夥伴的期待】 期待你保持彈性，願意與團隊一起承接多元任務；能舉一反三、靈活嘗試， 用沉穩細心的態度，完成份內工作。

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 營業用食材/餐具五金/設備/耗材 等品項採購作業。 4. 採購作業ERP系統操作與維護作業。 5. 新供應商暨物料開發整合。 6. 每月例行性事務及主管交辦事項。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

門市職務說明： 1.麵包陳列上架 2.產品包裝、切片/切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護