實習甘苦談專區

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 9.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 10.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.整理完工後之相關資料並且建檔備查 12.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

業務人員協助,文件整理,電腦文書作業 畢業生可

需要汽車駕照 至指派現場安裝設備(瓦斯，水，電管線) 至指派現場維修設備 無經驗可

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 負責跟學習賣場銷售服務、庫存管理、商品上下架、版面調整、收銀操作。 4. 個性外向活潑願意與人溝通為佳 5. 須配合排班制

1. 土木管道配管施工。(電信管線、電力管線、號誌管線、基礎座、人手孔孔蓋調升降)。 2. 在工地現場依據指示從事載入、卸除、確認、搬運營建材料至適當位置等的體力工作。 3. 若無經驗，想學一技之長,有專人教導。 4.具有手牌駕照者佳。 5.依個人工作能力及表現態度調薪。

工作內容： 1. 組裝商用冰箱完成零件安裝。 2. 冰箱電路配線作業。 3. 檢驗、測試組裝完成的冰箱設備，確保品質穩定與正常運作。 4. 負責倉庫物料盤點與貨物收發。 5. 進行零件的固定作業，例如鎖螺絲並貼附產品標籤。 6. 根據生產需求處理臨時指派事項，協助解決產線問題。 薪資福利： 1.勞健保，勞退 2.中午公司供餐 3.公司不定期舉辦員工聚餐。 4.公司提供中秋禮品 5.年終獎金 6..公司依照勞基法提供各項假別予同仁 7.婚喪禮金 8.提供員工制服（有提供，但不硬性規定必須穿著） 9.公司產品優惠 10.加薪制度 11.輔導考取相關證照，或指導學習廠內其他技術性工作 12.可預先支領當日薪資 無經驗可，有耐心態度佳者優，不強制加班。

我們不是在找一個「只是會打字的行政」，我們在找一位願意挑戰自己、面對責任與學習新事物不退縮的夥伴。 在這間公司，我們是一個團隊，也是一個一起打拼的家。行政角色在這個團隊裡，不是配角，而是讓整體運作順暢的關鍵人物。 1.彙整客戶提供的圖資與案件資料 2.協助整理與登打外務人員提交的資料與紀錄 3.使用公司內部系統建立、更新相關案件與測量資訊 4.協助主管處理交辦事項、安排文件與流程進度 5.若有意願，公司會栽培你進一步學習土木工程或圖資作業（無經驗可） 【獎金制度與發展空間】 若能獨立作業並承接案件，公司將評估發放「業績獎金」 公司提供行政流程 SOP 教學與實作帶領 穩定後可進階學習工程資料整理、竣工報告協助、公文應對等專案支援工作 【我們希望你是這樣的人】 願意面對挑戰、不怕辛苦，也不害怕從零學習 願意主動處理問題、不推卸、不等待指令 有責任感、重視細節，並願意成為團隊的一部分 熟悉基本文書處理（Word、Excel、Line等） 若具工程行政、圖資處理、測量背景經驗者優先錄取 【請留意】 我們真心希望找的是：願意突破自己的人，而不是輕易放棄的人。 這份工作會遇到新挑戰、會學到很多，也會在每一次完成任務時有成就感。 如果你正想找一個願意給你機會學習與成長的地方，我們歡迎你加入。 【薪資與成長制度】 ●面試時將進行小測驗，考核文書作業系統能力： 通過：底薪 31,500 元＋全勤 2,000 元 未通過：底薪 30,500 元＋全勤 2,000 元 ●入職半年內考核（含工作效率評估）： 通過後底薪調整至 32,000 元至 33,500 元＋全勤 2,000 元 ●入職 1～2 年考核（含效率評估）： 底薪調整至 33,500 元至 35,300 元＋全勤 2,000 元 ●後續薪資將依工作責任及表現持續調整

1、車輛管理 2、設備管理 3、外部環境(廠區) 4、守衛管理 5、管理部外勞管理 6、免費供餐、享勞健保

1.現場機台設備操作與維修多能工作業 2.機台維修、故障排除 3.全廠機械設備例行性保養維修、安裝、測試 4.提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用) 5.免費供餐、享勞健保

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

1.茶線充填成品、產品殺菌機台設備操作 2.設備環境清潔整理 3.可配合公司生產調度與加班 4.免費供餐、享勞健保

1. 規劃並監控各施工階段的可行性與安全性，確保符合施工計畫及標準程序。 2. 與施工團隊協商，傳達施工要領，矯正不良施工並釐清施工規範問題。 3. 協助工區進度、品質及成本管理，並向相關負責人提交詳細報告。 4. 整理完工後的施工文件、技術資料，建檔備查以利後續查閱。 5. 現場監督水電工程施工，檢查施工進度與品質是否符合規範。 6. 執行水電及消防設備的配管配線，確保系統正常運作。 7. 根據技術圖紙完成高低壓配電施工，進行設備安裝及電路修繕工作。 8. 安裝照明燈具、開關插座、防火系統及UPS不斷電系統，確保安全穩定運行。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查

金屬組立氬焊，能獨立作業者佳

1. 維護和客戶的關係，與客戶建立良好的溝通橋樑，提供專業且即時的服務，處理客戶需求與問題。 2. 負責海運進出口文件的處理與確認，包括提單製作、核對貨物清單及相關文件，確保準確性與合規性。 3. 與船公司協調訂艙及追蹤船期，確保貨物流通順暢，並即時處理可能產生的延誤狀況。 4. 跟進貨品出口與進口程序，包括安排報關及清關事宜，確保符合國際貿易規範。 5. 使用船務管理系統進行資料輸入與相關記錄，確保物流資訊的時效性與準確性。 6. 老闆交代的事情，需確實完成，定期與內部其他部門進行溝通與合作，業務部及財務部，確保運輸流程協調與順暢。

1. 詢價、報價 2. 開發新客戶及維護現有客戶關係，創造業績 3. 其他主管交辦事項。

我們是一家致力於提供優質醫療運輸服務的公司，專注於急重症患者轉運、門診接送等服務。我們的使命是確保患者在運輸過程中的安全與舒適，服務對象包含有急重需求的患者、門診患者及其他需要協助的人群。 工作內容： 1. 負責急重症患者的安全轉院，確保運輸過程中遵守標準急救程序。 2. 提供門診患者的接送服務，協助患者順利抵達或返回家中。 3. 為出院患者提供返家接送服務，確保全程舒適安全。 4. 負責洗腎患者的定期接送，按時完成接送任務。 5. 支援大小型活動交通服務，根據需求提供專業的運送支持。 6. 熟悉急救相關技能，必要時協助初步急救處理。 7. 定期檢查、維護救護車和相關急救設備，保持車輛和設備處於最佳運作狀態。 8. 遵守交通規則與道路安全，並具備高效路線規劃與執行能力。 我們期待專業且有熱忱的您加入我們，一同為患者提供最安全、最貼心的救護運輸服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是雙北市政府長照交通的合作單位 現在正在尋找工作夥伴 我們希望如下： 畢業生、有耐心愛心 守時、時間觀念要好 身心健康、無不良嗜好 工作內容： 1.協助個案預約行程之溝通協調 2.紀錄個案客訴，並協助反映顧客需求至相關部門。 3.此工作無須外撥推銷業務，單純電話客服行政 4.車籍資料文件分類、彙整、輸入建檔並確認資料正確性。 5.公司文件歸檔及保存。 6.主管交辦事項。 其他： 1.需具備電腦文書基本能力(WORD、EXCEL、POWERPOINT、小畫家)。 2.需具備認真、負責、當責之工作觀念。 3.需具備禮貌及良好的對話溝通協調能力

駕駛職業聯結車、負責貨櫃之運送。 *本職缺者享有豐厚入職獎金，到職滿3個月、6個月及1年者發放*

不動產營業員／仲介業務專員（花蓮市｜高自由度｜獎金無上限） ————————————————————————————— 【公司介紹】 欣浩美開發有限公司 成立於 111 年 08 月，加盟 有巢氏房屋 地點：花蓮市後火車站｜三悅首富大樓店面（富陽路46號） 我們是一個平均年齡 30 多歲、業界少見的年輕團隊， 重視：誠信、專業、溝通與尊重， 不玩權威、不畫大餅，只想把事情做好。 如果你想在不動產業： 靠實力累積收入 在被尊重、願意傾聽的團隊成長 為客戶提供真正有溫度的服務 歡迎加入我們。 ————————————————————————————— 【職務內容】 不動產買賣、租賃之銷售與服務 物件開發、市場資訊熟悉 掌握客戶需求，提供合適建議與解決方案 客戶關係維繫與售後服務 協助屋況檢查、文件流程處理 ————————————————————————————— 【我們希望你具備】 基本條件 對不動產或業務工作有熱忱 具備良好溝通能力與服務態度 工作態度積極、負責、自律 基本電腦操作與文書處理能力 自備機車（可代步） 未具證照者，公司可安排上課輔導 加分條件 有業務相關工作經驗 會影片剪輯、網路架設、社群操作 個性耐心、誠實、細心 ————————————————————————————— 【工作型態與時間】 職務性質：全職（論件計酬） 每週一 09:30 例行會議 其餘時間彈性安排 高自由度，但需高度自律與業績責任感 ————————————————————————————— 【薪資與獎勵】 不動產買賣／租賃 高比例服務報酬 各項業績獎金（店東讓利） 業績達標 物件開發 活動獎勵 收入 無上限（努力＋實力決定） ————————————————————————————— 【福利制度】 店東提撥盈餘 5％ 作為 生日｜ 聚餐｜ 旅遊補助 業績達標 → 付費課程公司全額補助 三節／年終獎金（依盈餘） 外縣市簽約交通費補助 分紅與獎勵制度（面談說明） ————————————————————————————— 【團隊文化（我們很誠實）】 優點 決策重溝通，不是一言堂 有想法就說，重視實際專業判斷 不強迫不合理的成交時程 每週固定交流市場與實務經驗 需要先知道的事 團隊氣氛和善，但很重視「自律」 不適合過度被動或無法溝通的人 無底薪制（但收入沒有天花板） ————————————————————————————— 【我們在找這樣的你】 寧可做雞頭，不願當牛尾 想靠自己累積成就與專業 願意為客戶、也為自己負責 ————————————————————————————— 【應徵方式】 請提供： 個人履歷（覺得值得讓我們認識的內容） 分享一件你曾遇過最具挑戰或印象深刻的經驗 不需長篇自傳 僅需提供：姓名／電話／Email 我們相信 徵才與求職是對等的選擇， 也歡迎你來電或約杯咖啡聊聊， 彼此了解，再決定是否同行。