1.機具檢查 2.進出口吊櫃 3.場地現況 4.機具維修通報 5.需堆高機証照,無證照者請勿投遞履歷(履歷請註明有何種證照)。 6.無經驗可,具碼頭作業經驗者佳。
擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援 5.另有餐費補助
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
1. 運務企劃及相關制度流程規劃與管理 2. 班車規劃、調度、數據分析..等作業 3.一般行政作業
1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)
1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年,預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳,無經驗可,薪資以學經歷核定,另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段
*依業務輪值櫃臺或客服電話接聽,受理或服務民眾移工案件申請,協助回應申辦問題及案件提醒服務。 *英文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢) *應具備電腦操作基本知識。 *協助主管交辦事項。 *配合及參與業務推廣活動,有出差需求。 *須配合週六輪值半日。 [加分項目] 1、喜歡「與人接觸」,面對民眾或企業主管職,能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」,服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度,樂於學習新事務。
工作內容: 1.受理特定對象及就業弱勢者臨櫃與預約之求職服務,提供就業資源聯結,適時運用各項專案或就業促進工具,促進其就業。 2.辦理「補助地方政府身心障礙者就業服務」及職務再設計相關計畫之行 政業務事宜。 3.配合推動「強化社會安全網就業服務計畫」、「精神障礙者就業服務計畫」及深化施用毒品者就業服務,加強社政與勞政有關弱勢族群就業轉介及協助措施;與社政合作辦理相關教育訓練、聯繫會報與個案研討等;至轄內社福中心或相關社福單位駐點,強化個案管理服務、提供穩定就業追蹤等服務。 4.因應就業服務業務執行需求,配合分署業務推動各項計畫,辦理相關活動,並協助相關行政作業及其他臨時專案交辦事項。
中鋼協力商駐廠吸塵車作業人員(中鋼廠) 日薪1600元~1650元,經常性薪資3萬6至4萬5仟元,敘薪考量工作年資、工作期間表現 吸塵車工作內容 每日到中鋼各廠區執行工作,一組5人配置一台大型吸塵車及3噸半工程車,各組到各自負責廠區吸塵車接管子進行積料清理作業。 工作細項: 1.到工作場所配置管件進行積料清理 2.不怕環境骯髒、不怕熱(這份工作比較偏體力活) 3.搬運管件、工具 4.能配合加班 (如有經濟上需求 此工作加班機會多可爭取) 5.會提供個人防護具 6.需遵守中鋼、公司等相關規定 新人1日1600元,視工作表現調薪至1650元,加班另計,表現良好有激勵獎金,另有年終獎金以及年假
中鋼駐廠焚化爐機修人員,有可能要輪班(會有輪班津貼) 工作內容單純穩定,無相關經驗可 剛進來為正常班日班,待熟悉設備及取得證照後,若需要輪班要配合。 經常性薪資33612至4萬元以上,敘薪考量工作年資、工作期間表現 工作內容: 1.故障機械檢查及回報 2.設備巡檢 3.備品整理 4.機械設備維修保養 5.堆高機操作(無證照會安排上課考照) 6.吊掛作業(無證照會安排上課考照) 7.有經驗尤佳,無經驗學徒可 薪資待遇: 薪資=月薪底薪+工令津貼+輪班津貼+定修工令獎金 *基本薪資部分: 月薪33612元, *額外獎金部分: 待滿公司6個月後表現正常調1000元以上固定工作津貼 輪班津貼為: 中班輪班津貼160元/次,晚班輪班津貼340元/次 公司培訓、三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙津貼均有 休假制度:周休二日,排班制,工作時數八小時
CNC機台操作員、 1. 鋁擠型機台操作 2. 產品品質管控及檢驗 3. 設備故障排除與設定 4. 機台設備日常保養與維護 熟悉金屬材質及加工方法 依能力調薪
1. 產品缺陷改善&良率提升 2. 缺陷分析&監控系統之建立與改善 3. 維護產品製程品質及穩定度 4. 產品缺陷異常分析與改善 5. 產品缺陷與良率相關性分析 6. 建立缺陷異常處置手法與防範措施 『具工作經驗者,薪資另議』
1. 新產品開發驗證、除錯及測試。 2. 電子電路設計驗證分析,協助解決電路設計上的問題。 3. 跨部門合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 [如具相關工作經驗, 薪資另議]