實習甘苦談專區

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求。 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購。 3.根據需求人員提出之需求做採購。 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購。 7.原/物料保存管理，確保品質。 8.正常供應生產，滿足生產對物料的需求。 9.安排工廠進/出貨作業。 10.主管交辦事項之處理。

維修保全器材~監視器、門禁、弱電施工...等

櫃台收銀服務： 1.接受顧客詢問或主動提供消費建議給顧客 2.向顧客說明飲品的特性與價格 3.向顧客推銷門市所舉辦促銷活動 4.主動與客人聊天 5.包裝飲品、收取款項、交付飲品、開發票或收據予客人 6.維持櫃台、櫥窗、門市裡外的整潔與美觀 7.在當天結束營業或兩班交班前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 飲品調製： 1.調製各種冷熱飲料及備料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境的整潔 成品及半成品煮製： 1.在廚房煮茶及其他半成品 2.維持廚房環境的整潔及鍋具清潔 外送服務： 1.需具備機車駕照，將顧客訂購之飲品於指定時間送至指定地點

1.帳單核對/帳款催收 2.打單/開發票 3.庫存核對 4.總務與內部行政

【工作內容】 1. POS系統程式開發與維護 2. WebAPI開發與維護 3. 自動化報表開發與維護 4. 完成部門交付的其它任務 5. Online help

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 商品進、銷、存管理 2. 商品採購作業流程執行與成效追蹤 3. 商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 4. 商品上下架及促銷活動規劃 ，品類規劃 5. 紡織品或居家生活用品相關經驗者為主

專責空汙防制設備規劃管理及每月申報 廢棄物每月申報 協助處理廠區設備保養.維修.檢查相關事宜。 維護廠區整潔事宜。 每周設備運轉報表製作與分析。 協助其他有關的廠務行政事項。

1.現場工程進度掌控。 2.各工程進度協調、圖說放樣等。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 為顧客帶位或安排座位。 2. 餐點介紹、點餐、 送餐等顧客服務工作。 3. 收銀結帳。 4. 佈置及清理餐桌、環境清掃整理。

1.泰式料理製作及烹調。 2.依據餐單準備相關的食材處理及醬料製作備用。 3.成本控管及食材備料及叫貨。 4.負責廚房的衛生與安全工作事宜及協助廚房設備、器具碗盤之清潔。 5.配合執行餐廳主管之交付事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.執行職安四大計畫。 2.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 3.其他法定勞工健康服務護理人員業務。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職