實習甘苦談專區

1.熟悉欲銷售之產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.專長：內視鏡超音波、肺癌診斷與治療 2.待遇: PPF無上限，第一年保障薪360萬；且享國內外旅遊補助 工作內容: 1.每週安排4節門診及1節檢查診 2.住院病人收治 3.每月值4班 4.意者請洽0952280738 張小姐

各種門窗、鐵件、採光罩、欄杆、鐵棟製造安裝

工作內容： 1. 檢查金屬件的外觀並決定後段處理程序。 2. 後段處理(研磨、去汙、耐候性提升) 3. 以ERP進行工作紀錄 工作環境： 1. 近桃園機捷A3站、廠內有機車停車位 2. 作業地點有空調，自動化設備、人工上下料 3. 正常上下班8AM~5:30PM，僅必要時配合加班。 4. 底薪30,000+產量獎金及年終，另有提案改善及專案獎金。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

各種門窗、鐵件、採光罩、欄杆、鐵棟製造安裝

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.現場施作護欄、安全網 2.起薪6萬，三~六個月表現優良即可升工地領班，薪可8萬起 3.無經驗可 4.需要自備體檢表及配合工地危害告知上課 5.公司提供遠程同仁宿舍

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.運送貨物並保護貨物的完整,知名量販店物流 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.桃園地區載貨配送大台北地區 6.工作穩定，如無自有車輛可協助購車 7.採匯款給薪 8.此職缺需自行有車輛冷凍廂型車體，且符合標準

1.具專科醫師證書 2.視網膜專長尤佳 工作內容：門診、手術、住院診療 意者請洽0952280738 張小姐

1.主要負責污水處理廠、管網或用戶接管工程的施工品質控管。 2.核心工作為依據圖說規範制定「品質計畫書」，實施及修正 3.執行現場監工、材料查驗、施工紀錄製作、缺失追蹤與改善，並整理工程驗收文件，確保污水處理功能及管路品質符合標準。 4. 辦理品管教育訓練 污水工程品管工程師工作內容詳述： 品質計畫與文件製作： 制定並執行工程品質計畫、自主檢查表、材料送審及施工紀錄，確保工地行政表單與送審文件完整。 現場施工監工與稽核： 檢查污水管網、埋管、用戶接管及泵浦、鼓風機等機電設備安裝，監督施工是否符合圖說與規範，執行內部品質稽核。 材料與設備驗收： 負責工程圖說拆圖分類並計算材料數量、控管進場材料（如管材、混凝土、機電設備）的堆置管理、取樣送驗及驗收，確認設備功能符合放流水水質標準。 缺失處理與改善： 針對現場施工缺失提出矯正與預防措施，追蹤改善情況並製作改善前後報告。 界面協調與文書： 協調各工程（如土建與機電）界面，協助現場測量放樣，整理工程照片及竣工圖說，填寫監工日報表。 或對污水儀器設備設置/管線配管工程等相關工程內容抱有熱情及興趣者，也歡迎投遞履歷來面談了解

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.由照顧服務員提供案主一對一服務 2.身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務等項目。 ※歡迎在地人才加入我們的團隊 珍惜專業照顧人員 滿薪歡喜🧡 在地照顧達人/兼職可 福利：享勞健保、三節、開案獎金、教育訓練津貼等。 資格： 1.需備專業憑證照顧服務員技術士(單一級)或 2.照顧服務員職前訓練結業證書。 3.具備長照小卡優先評估

批價掛號等醫院行政管理 協助醫生完成診斷、負責抽血、打針、衛教及交辦事項

接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 協助診間業務

家醫慢病為主，同事好排班、老闆好相處。 第四/正職藥師 ，班數好談可多可少，每班都有安排藥助。OTC沒壓力！ 1.醫師處方之調劑。 2.藥品管理及交辦事項。 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。

禮聘 急診/小兒科/內科/家醫科/耳鼻喉科醫師 須帶照 1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 2.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 3.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。