實習甘苦談專區

✔無經驗練習生 酬勞$30000起（每六個月調漲） ※免費提供住宿 【工作時段】 週三～週六11:00～19:00，週日12:00～18:00 【公休日】週一、週二（月休八天以上） 【從0到獨當一面的設計師】 18個月 ⚬上下班無需打卡 ⚬ 國內外舞台 ⚬金曲金馬舞台造型參與 ⚬勞健保補助 ⚬生日、春酒聚餐 ⚬年終紅包獎金 ⚬業績目標獎金 ⚬社群經營廣告補助 ⚬國內外旅遊補助 ⚬高業績設計師/明星設計師 ⚬業績成長規劃 ⚬全方位全免費技術研修 ⚬領袖管理職培訓 ⚬內外教育講師培育 ⚬內部創業合夥人 【 STARS HAIR 】 新竹店｜新竹市民權路120號 035321670 竹北店｜竹北市莊敬三路340號 035505131 【 線上應徵連結 】 https://forms.gle/BN9U8NDy91apTv9o9

客戶服務,商品安全

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 7.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 8.幫忙出貨以及倉庫管理 9.協助品保主管處理一般事務

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(33-40K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(33-40K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.(小五~小六升私中自然科)&(國一生物)&(國二~國三理化)。 2.有自編講義的能力。 3.有細心、耐心與用心。 4.團班或1對1教學的能力

本公司在病媒防治與環境消毒領域深耕多年🚀，始終以創新技術與一流服務為目標，讓家庭、公共機構與企業享受乾淨、安全、無憂的環境💚。以永續經營為宗旨，我們持續將「健康」與「安心」帶進每一個角落，為客戶打造更好的生活品質。 工作內容： 1. 在專業技術人員的指導下，執行病媒防治及消毒作業，確保環境清潔與衛生。 2. 配備操作消毒設備，提升施作效率並符合安全規範。 3. 依客戶需求進行病媒防治效果檢查，採取必要補強措施。 4. 執行施工現場管理，保持整潔並確保操作安全。 5. 記錄每日作業細節，完成基本報告。 6. 積極參與新技術學習與方法改良，促進團隊效能提升。 7. 與客戶保持良好互動，回應需求並提供專業建議。 福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金、生日禮金、尾牙活動 - 上下班車資補助、加班費 - 員工團保、健保、勞保、年度健康檢查 - 週休二日、特別休假，重視工作與生活平衡 - 定期在職教育訓練，提升專業技能 期待你加入我們的團隊，一起為社會創造更健康的環境🌍！立即投遞履歷，我們等著你的加入～

具專科醫師證書

➨歡迎求職者可於早上10:00~下午19:00先撥電話0913867637與沈先生確認面試時間，系謝!! 1.砂石、煤炭車司機，工作單純穩定薪水都有55K以上 2.有傾卸車駕駛經驗者佳，當然如果您沒有經驗願意跟車學習，歡迎您 注意：投遞履歷後，會由本公司排車班長賴先生與您做連繫，會在安排面試地點與時間，感謝您

找尋招攬客戶 接單成交 獎金制度

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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1.各類產品原料投料製作。 2.製造設備日常清潔。 3.主管交辦事項。

鴻鐿貿易股份有限公司，自1988年成立以來秉持熱誠、信用與永續經營的精神，在客製化機械零件的領域中與日本客戶建立了深厚的信任與合作關係。公司於台中設立分部，專注提升產品品質與效率。我們的產品觸及國際，您的工作成果將有機會影響廣大的市場，為全球工業帶來標準革新與價值提升！ 工作內容： 1. 依據客戶需求與圖面，執行進料及出貨品質檢驗，並巡檢工廠。 2. 製作檢查成績書、廠商評估報告及回覆客戶品質相關的疑問。 3. 參與新產品開發案：包括需求分析、模具評估及廠商詢價。 4. 對不良品及製程問題進行分析，提出改善對策，提升品質水準。 5. 操作檢測量具，精準執行檢驗，需具備機械視圖能力。 6. 定期跨縣市出差驗貨（須具備汽車駕照）。 7. 若熟悉AutoCAD圖面繪製及日文，可獲得加分錄取機會。 8. 根據經驗或擅長技術，薪資將有靈活調整。 加入鴻鐿，您將享受以下優渥的福利與成長機會： - 享有三節獎金、年終獎金，全勤獎金等多元獎勵。 - 提供旅遊補助，員工生日禮金、三節禮金，讓工作與生活均衡發展。 - 健全的保險制度，包括員工團保、健保、勞保，提供全面保障 。 - 每年依公司績效情況進行薪資福利調整。 即刻加入我們的團隊，探索全球貿易的無限可能！

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1.負責外場。 2.排班自由。 3.營業例假日08:00-22:00 4.上班時段面議。

1.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高。 2.上下班時間面議。

內場人員–餐點製作 外場人員–帶位/點餐/招呼/收銀/清潔 時間可彈性排班

【高獎金，論件計酬制】 1.高獎金52％↑~最高60％ . 年終分紅. 出國獎勵. 其他激勵獎金 2.土地開發銷售 3.工作時間彈性 4.完善升遷制度 5.完善業務教育訓練 6.專營土地與店面經營 7.開發房屋及土地市場 8.客戶經營開發銷售 9.提供不動產買賣與租賃仲介服務