實習甘苦談專區

1.居住當地者優先 2.須配合外出、配合工期偶爾加班(有加班費) 3.輕鋼架/輕隔間 4. 提供午餐 5.提供三節、年終獎金、涼水

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.具處方箋相關經驗者尤佳

假日/夜間兼職 歡迎夜校生(大學)及平日有固定空檔時間，想讓自己培養學習汽車美容的專業技能及增加收入的朋友，我們願意培養你具備專業能力，讓你可以多一樣生活技能 另外在整個培訓過程，如果你認為公司有未來，公司審核過也認為你具備「長期培養」的價值，可以在最恰當的時間點轉正職，成為正式員工 ●資格、條件 1.經驗：完全沒有汽車美容經驗，但有強烈的學習意願 2.學歷：不拘 3.願景：能力養成後，如果覺得公司更有前瞻性可以轉正職 ●工作內容 1.專業技術：洗車/上蠟、客製服務、美容/鍍膜等 2.自我檢查：以零缺失為唯一的標準，為客戶服務 3.讓場地隨時保持最佳狀態，提升形象

門市招待、利用直播方式將商品呈現給網絡平台客人購買、整理商品、訊息回覆、拍照、以及老闆交代各種事情。直播平台包含IG,蝦皮、臉書、抖音

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 必要時協助打包外帶的食物。 3. 確認自助吧，食材補給。 4. 於客人用餐完畢後清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 5. 餐具的定期保養洗餐具。 6. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1.研究分析所負責的產業與相關公司，並出具研究報告與簡報 2.對各戶進行線上或實體簡報 3.主管交辦事項

協助工地施工－安裝金屬建材及結構焊接等 依工作經驗及能力給薪。（學徒可，有師傅帶。） 須配合外出、配合工期偶爾加班(有加班費) 輕鋼架/輕隔間 提供午餐 提供三節、年終獎金、涼水

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作

1. 眼科門診跟診 2. 眼科門診儀器操作檢查 3. 眼科特殊儀器操作檢查 4. 眼科手術諮詢與跟刀、術後衛教 5. 眼科相關疾病衛教

我們是全國加油站，專注於提供高品質的燃料零售服務，致力於為顧客提供安全、便捷的加油體驗。我們的核心服務涵蓋燃料加注、商品銷售，以及環境維護，主要服務對象為有行車需求的一般顧客。 工作內容： 1. 提供專業的加油服務，協助客人進行燃料選擇與加注，確保操作安全無誤。 2. 負責推廣加油站內販賣的商品與服務，提供專業的商品建議，提升顧客購物體驗。 3. 維護站內環境清潔，包括加油區與便利販賣區的日常清潔工作。 4. 定期檢查設備運行狀況，確保加油、收銀設施的正常運作。 5. 處理顧客需求與意見，協助解答疑問或進行基本的車輛油品諮詢服務。 6. 熟悉現金及信用卡支付操作，負責收銀結帳工作。 7. 進行商品盤點及陳列整理，確保庫存充足與商品位置整潔。 8. 遵守安全規範與緊急處理流程，並協力維護工作場所的安全性。 歡迎加入我們，成為全國新竹站(近竹南科技園區)的一份子！如果您對服務業充滿熱情，喜歡與人互動並希望進一步學習業界專業技能，期待您的加入！立即投遞履歷，一起為顧客帶來更優質的服務體驗！

●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純、簡單易學 ●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作，工作單純，簡單易學。 ●夜間津貼及假日津貼另計

公司簡介 帝商科技股份有限公司（REGAL SCAN TECH）成立於1994年，擁有超過30年AIDC（自動辨識及資料收集）產業經驗，服務超過6,000家客戶，橫跨製造、物流倉儲、零售、醫療、政府等各產業。未來整合數位孿生（Digital Twin）與AI技術，將條碼機、掃描器等傳統設備升級為具備自我診斷、預判與防錯能力的智慧終端，致力於成為智慧工廠、智慧零售、智慧物流、智慧醫療領域的策略夥伴。 職務說明 本職務為業務團隊之專案支援與初階業務工程角色，協助處理售前產品評估、方案規劃、專案協調與客戶溝通。無經驗可，公司提供完整教育訓練與產品認證，適合對AIDC產業、系統整合、業務開發有興趣的新鮮人或轉職者長期發展。 工作內容 1. 協助業務團隊進行客戶拜訪、需求訪談與產品簡報，了解客戶在條碼、RFID、ESL電子標籤等自動辨識(AIDC)應用上的需求。 2. 依客戶需求進行產品比較分析與解決方案規劃，包含條碼掃描器、標籤印表機、Android PDA/盤點機、RFID讀寫設備等軟硬體整合建議。 3. 撰寫報價單、產品建議書、解決方案簡報，並協助製作技術規格文件。 4. 擔任專案窗口，協調內部工程/客服單位與外部供應商，掌握專案時程、交期與驗收進度。 5. 協助處理客戶售前技術諮詢、Demo安排與教育訓練支援。 6. 維護與更新產品資料庫、報價系統及內部業務工具，確保資訊即時正確。 7. 主管交辦之其他業務開發與專案支援工作。 福利制度 • 勞保、健保、勞退提撥 • 三節獎金、久任獎金 • 教育訓練補助 • 員工旅遊(海內外) • 生日禮金 • 福利金 • 舒適辦公環境、年輕活力工作氛圍

於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約56,300~63,800元/月(起薪51,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：麻醉專師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.具醫師證書 2.具胃腸肝膽科專科醫師證書

1. 食材搬運、清洗、處理與調配。 2. 病人飲食配膳和送餐。 3. 廚房環境及相關器具清洗。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約50,300~52,800元/月；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 櫃檯接待及電話諮詢、檢查室排程及安排健檢流程 2. 月底結帳、郵件收發、影印文件、發放健檢報告、換發公司抬頭收據、團體健檢歸檔、健檢資料報告處理、團體或個人健檢報告繕打(含院外)、報告列印及裝訂、安排醫師解說報告時間 3. 請領表單、一般用品、文具用品及衛生紙類 4. 健檢來賓休息區環境維護、準備成人健檢、老人健檢檢前資料、勞工體檢單掃描 5. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

誠徵 專責小夜藥師 1. 上班時段：12:00~22:00(依班別安排，每日實際工時8小時) 2. 薪資：年薪約113萬，學歷薪、資歷薪、進階獎金和加班費另計 3. 工作內容：門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 4. 備有員工宿舍(800元/月，含水電費) ※工作內容 1. 門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 2. 可安排連休，符合勞基法，原則上配合四週彈性工時排定 3. 可預排假期，方便安排旅遊 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約113萬以上；除月薪外，下列第3至6項另外核給 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 4. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 其他津貼：論文壁報發表獎勵、教學獎勵、導師津貼 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 院內教育訓練課程，含師培課程與藥師繼續教育學分，供同仁自由參加 2. 人才培育：訂有在職進修辦法，鼓勵申請部定教職。 3. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 4. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 5. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 6. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 7. 其他：中秋端午獎金、生日禮金、生育津貼、育嬰津貼、托兒津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。