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  • 8/2
  • 冷氣空調師傅(需有經驗)🧨福利佳~
  • 台南市北區
  • 鼎立冷氣有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✨誠徵冷氣師傅✨ 加入我們,讓冷氣工程變得更酷! 我們的日常: 1️⃣ 設計、規劃及執行冷氣空調工程,成為冷氣界的策劃大師! 2️⃣ 維護與修繕空調設備,展現你的技術魅力。 3️⃣ 以家庭式小冷安裝、維修、保養為主,做每個家庭的清涼守護者! 我們需要的你: •會開手排車,駕駛證在手,冷氣任你走! •旺季需要配合加班,努力一定有回報!(加班費絕不手軟) •踏實負責,對冷氣工程充滿熱情,不玩消失、不臨時翹班! 我們提供: ✔️ 加班費另計,努力多賺多 ✔️ 餐費補助,工作之餘吃好一點 ✔️ 三節禮金,節日禮遇不能少 ✔️ 年終獎金,讓你滿滿收穫迎新年 ✔️ 員工國內/外旅遊,放鬆充電不馬虎 ✔️ 不定時聚餐,工作夥伴也是生活夥伴! ✔️ 年後轉職,給你全新職場起點!✨ 如果你有技術、有態度、有責任感,這就是你的舞台!立即加入我們,和我們一起讓每個空間都清涼舒適!

  • 8/2
  • 【樂釜極上鍋物-徐匯店】外場早/晚班計時人員
  • 新北市蘆洲區
  • 天昇餐飲有限公司(樂釜 Love Hot Pot 極上鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~235元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度(樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務)。 3. 主動發現客人需求,並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度(良好情緒、用字遣詞)。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【加薪】 每半年固定提報加薪。 每月店長評鑑表現優異亦可提報加薪。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中,只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖,希望能傳達給每一位顧客以及員工。

  • 8/2
  • 【樂釜極上鍋物-徐匯店】外場正職月休9天(起薪38K至40K)
  • 新北市蘆洲區
  • 天昇餐飲有限公司(樂釜 Love Hot Pot 極上鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度(樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務)。 3. 主動發現客人需求,並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度(良好情緒、用字遣詞)。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 【內場】 1. 食材準備工作,有廚房內場經驗者佳。 2. 保持高品質的門市內整潔,為客人提供安全衛生的用餐環境  。 4. 餐具清洗。 3. 熟記菜單及流暢出餐,避免發生出錯、遺漏餐點  。 4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識  。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔  。 6. 執行定期週清項目  。 7. 盤點訂貨。 8. 其他主管交辦事項。 #正職需內外相互輪調 〓〓【升遷管道】〓〓 正職薪資$38000起→儲備幹部薪資$40000起→店長→店經理→督導→區經理 樂釜近年持續拓展中,只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖,希望能傳達給每一位顧客以及員工 ❤️

  • 8/2
  • 【樂釜極上鍋物-徐匯店】內場正職月休9天(起薪38K至40K)
  • 新北市蘆洲區
  • 天昇餐飲有限公司(樂釜 Love Hot Pot 極上鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度(樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務)。 3. 主動發現客人需求,並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度(良好情緒、用字遣詞)。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 【內場】 1. 食材準備工作,有廚房內場經驗者佳。 2. 保持高品質的門市內整潔,為客人提供安全衛生的用餐環境  。 4. 餐具清洗。 3. 熟記菜單及流暢出餐,避免發生出錯、遺漏餐點  。 4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識  。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔  。 6. 執行定期週清項目  。 7. 盤點訂貨。 8. 其他主管交辦事項。 #正職需內外相互輪調 〓〓【升遷管道】〓〓 正職薪資$38000起→儲備幹部薪資$40000起→店長→店經理→督導→區經理 樂釜近年持續拓展中,只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖,希望能傳達給每一位顧客以及員工 ❤️

  • 8/2
  • 醫務部 一般外科 主治醫師
  • 桃園市楊梅區
  • 怡仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具醫師執照、專科醫師證書。 2、門住診醫療服務-評估與診斷、處置決策、病情說明、病歷記錄等。 3、臨床教學活動及配合院內政策執行各項支援業務。 4、專科及醫務二線輪值。

  • 8/2
  • 醫務部 家庭醫學科 主治醫師
  • 桃園市楊梅區
  • 怡仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具醫師執照、專科醫師證書。 2、門住診醫療服務-評估與診斷、處置決策、病情說明、病歷記錄等。 3、臨床教學活動及配合院內政策執行各項支援業務。 4、專科及醫務二線輪值。

  • 8/2
  • 醫務部 皮膚科 主治醫師
  • 桃園市楊梅區
  • 怡仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具醫師執照、專科醫師證書。 2、門住診醫療服務-評估與診斷、處置決策、病情說明、病歷記錄等。 3、臨床教學活動及配合院內政策執行各項支援業務。 4、專科及醫務二線輪值。

  • 8/2
  • 重症醫學科主治醫師
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具重症醫學專科醫師證書。 加護病房專責醫師。

  • 8/2
  • 行政品管人員
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 忠延企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~31,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 辦理辦公室行政事務,如文件歸檔、日常報表製作及資料整理分析。 2. 協助主管完成交辦事項,追蹤任務進度並回饋執行狀況。 3. 使用文書軟體進行資料輸入、文件編輯與基本數據分析。 4. 執行產品品質檢驗,依作業標準進行判定並記錄檢驗結果。

  • 8/2
  • 食品加工人員-日班霧峰
  • 台中市霧峰區
  • 正意食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生鮮雞豬肉調味加工處理 2. 生鮮食品製作、包裝、秤重 3. 環境區域清潔、倉庫整理 4. 需接觸大量生鮮肉品 5. 需耐冷.搬重 6. 需配合加班

  • 8/2
  • 外場服務人員(全職 史堤克右昌店)
  • 高雄市楠梓區
  • 史堤克先生重量級牛排楠梓店(竑堂美食館)(美式餐廳)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 月休8-10天。 1.客人接待、餐點介紹、端排餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.需結帳、收銀之工作 3.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 我們重視團隊氣氛, 不怕你沒經驗, 只要願意學,我們都願意教!

  • 8/2
  • 雪坊優格服務專員-中壢SOGO/月薪36500元以上,每周休2天
  • 桃園市中壢區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪36500元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 8/2
  • 雪坊優格晚班兼職-中壢SOGO/時薪205元
  • 桃園市中壢區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 8/2
  • 雪坊優格服務專員-義享天地店/月薪35500元以上,每周休2天
  • 高雄市鼓山區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 義享天地:高雄市鼓山區大順一路115號B2 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪35500元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 8/2
  • 雪坊優格早班兼職-義享天地店/時薪205元
  • 高雄市鼓山區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~250元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 義享天地:高雄市鼓山區大順一路115號B2 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 8/2
  • 雪坊優格晚班兼職-義享天地店/時薪205元
  • 高雄市鼓山區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~250元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 義享天地:高雄市鼓山區大順一路115號B2 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 8/2
  • 小貨車司機(週休二日)
  • 高雄市橋頭區
  • 中泰木業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 週休二日見紅休,加班另有加班費 2. 使用堆高機將木材物料裝卸、理貨 3. 3.5噸小貨車運送木材、貨物 4. 需具有經驗

  • 8/2
  • 大貨車司機(週休二日).
  • 高雄市橋頭區
  • 中泰木業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.使用堆高機將木材物料裝卸、理貨 2.18.5噸大貨車運送木材、貨物 3.週休二日見紅休,加班另有加班費 4.需具有經驗

  • 8/2
  • 1. 貨車司機(快遞/宅配/物流)_桃園平鎮
  • 桃園市平鎮區
  • 台灣順豐速運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責上門收送快遞/宅配文件、包裹。 2.提供貨件安全物流運輸保障 3.負責客戶關係建立與維護。 歡迎所有對物流業有興趣的夥伴加入台灣順豐大家庭! ★需具職業駕照。 ★無經驗亦可,公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 ★具行業內競爭力的薪資保障,收、派件獎金上不封頂,送越多,賺越多。 ★無業績開發壓力,無最低收、送件量要求。 ★完善的福利制度,及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道,鼓勵同仁內部晉升到管理職,挑戰高額年薪。 ★高額團體保險(公司全額負擔)。 ★本公司車輛皆有保險,提供員工完整保障。(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等。) ★排班制,週休二日,週日固定休。 ★提供標準制服及安全鞋。 #快遞員 #物流司機 #宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機

  • 8/2
  • 大林慈院-總務室-助理專員
  • 嘉義縣大林鎮
  • 佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~35,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.總務室計畫專案處理 2.單位內品質改善(QCC、PDCA)活動協助,內稽內控制度之維持與查核 3.總務室教育訓練活動規劃 4.總務室資訊化推動 5.緊急應變 【其他薪資加給:新進正用後依工作表現與成果,依單位之績效獎金制度,另加核每季績效獎金。】