實習甘苦談專區

30歲的小頎，原本在上市公司擔任作業員，因為疫情的關係面臨公司的裁員，且家有2老育有2小，原本12年作業員的薪水根本也無法有多於的存款，ㄧ時之前沒了經濟的來源殺的小頎措手不及，此時小頎唯一的選擇就是「借錢」，於是向銀行貸款了70萬元暫時的解決家中的經濟狀況，小頎心想在沒有優越的家庭背景下，通往成功最快的道路即是「業務」，想起當時後曾經因為要接送小孩有跟一位非常用心的業務員「小賴」買過車，最近在社交平台上看他也當了老闆，於是撥通電話聯繫了小賴並告知想要嘗試賣車看看，聽完小頎的所有狀況小賴也向小頎開出了高底薪高抽成的福利並正式讓小頎加入團隊，如今小頎在這份工作已經邁入一年，還完了當時的貸款且平均收入都有6位數以上，最重要的是夫妻生活及家庭經濟也都提升了，且平均每三個月都帶著全家出國旅行成為公司內的模範夫妻。 峻馳國際車業 擁有完善教育制度及升遷制度 高底薪高抽成 三節禮金生日禮金 定期國內外員工旅遊（一年三次） 員工勞健保

1-提供新生兒及孕婦必要時護理相關工作

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1.工作內容：新聞節目播帶製作、節目口白上字，工作環境需抗壓性高與思維靈活。 2.工作經歷:剪接經驗3年以上 3.科系要求:大眾傳播學相關、其他藝術相關 4.擅長工具:熟悉EDIUS剪接系統、VisTitle字幕系統 5.休假制度:輪班制 6.薪資待遇:面議

👉正光要的就是你/妳！👈 👉加入正光，精彩人生由您掌握！👈 🔮歡迎具同業(藥局、藥妝等)管理銷售經驗的您，加入正光管理職的行列！🔮 【工作內容】 1. 商品銷售：熟知專業知識，靈活運用活動話術技巧。 2. 顧客服務：給予顧客優質的服務，隨時給員工支援協助。 3. 店務管理：能執行公司的方針，有效率處理並分配團隊能執行店務工作。 4. 業績達標：帶領團隊共同完成公司賦予的門市營運目標與業績目標分配達成。 5. 溝通協調：掌握處理門市所有事務、協助關懷溝通解決員工之問題。 6. 教育培訓：培育每一位員工成為具備專業且能解決顧客問題的人員。 7. 掌握市場動態：掌握商圈管理市場活動調查，對於市場的敏銳度高。 【工作時間】 1. 配合營業時間，採排班制；例：早班8:30~17:30，晚班13:00~22:00。 2. 月休9-10天。 【用心照顧夥伴 是正光的責任】 💖婚喪禮奠、二節獎金、生日祝賀禮等基本款通通來。 💖多元化獎金(營運績效、銷售激勵、年度績效…等)只要有達標，獎金不會少。 💖優質門市培育(基礎訓練、專業職能、管理晉升職能)只要有企圖心，不怕您來學。 💖透明有制度的升遷管道，給予夥伴完善的職涯發展。 成為正光門市夥伴*****🌸擁有健康/成就/收益不是夢🌸***** 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。

1. 協助製作及遞送台電及能源局相關文件。 2. 合約文件之掃描影印及歸檔。 3. 太陽能電廠相關資料維護。 4. 對應台電及主管機關聯絡窗口。 5. 基本文書作業。 6.會計業務作業。 6. 其他主管交辦事項。

*工程作業前現場勘查，規劃進場預備計畫以及執行計畫事務。 *工程作業中之管理進度及自身協併同現場工程施作。

#頭份建國國中店 #苗栗巨蛋店 #苗栗縣府店 #聯合徵才 #徵的就是你 ​ ｜公司介紹｜ 飛鷹地產創立的契機 是由王銘國董事長在2004年開創第一家房仲門市開始 王董事長在事業有成之際，選擇回鄉開設仲介公司服務鄉親 期許以有溫度的服務，在房產交易的路上成為客戶的好幫手 經過14年的努力 「利他人和」的經營理念與系統化的教育訓練 吸引外部優秀人才紛紛加入 在4年之間迅速展店，並將經營觸角往新竹和台中做延伸 目前(2022)竹苗地區已有23家分店，為在地市佔率第一名的品牌 未來將持續發展，期許為更多鄉親服務 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ｜工作說明｜ 做業務很彈性，行程通通由自己來安排！ 自我管理，您是自己時間的主人 飛鷹地產獨家的 #聯賣制度 最有效率的銷售 公司提供最給力的資源 學長姐陪著您去談案子 同業轉職或者是新手小白都不用擔心！ 只要您願意給自己一個機會勇敢挑戰！ 出來工作就是為了要賺錢 如果您的目的性非常明確 不用猶豫，立刻聯繫我們！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ｜公司福利｜ 250小時的免費新人課程和專業訓練！ 國內外員工旅遊，出去玩花錢不手軟 不定期的聚餐，聯絡同事間的好感情 良好的上班氛圍～優質的工作環境～ 我們不是詐騙集團！有圖有證據！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ｜聯絡方式｜ 來面試不一定要加入我們的團隊 但肯定為您的職涯規劃多了選擇 HR傅小姐　037-359999

工作內容： 1. 負責金屬加工生產流程的規劃與設計，確保生產效率的持續提升。 2. 監督並優化金屬加工設備的操作及維護，定期檢查設備狀況以確保運行正常。 3. 領導並指導加工團隊進行技能培訓，提升團隊的技術水平和效能。 4. 制定加工產品的品質檢查標準並實施，確保成品符合客戶要求和業界標準。 5. 分析生產過程中的技術問題，提出解決方案並執行改進計畫。 6. 與設計部門和客戶密切合作，確保加工產品能滿足設計需求和期望。 7. 掌握最新的金屬加工技術與材料知識，並引入相關創新技術以提升競爭力。 8. 負責採購及管理加工所需的原材料，並進行成本控制與生產效率分析。 一開始需要去美國受訓，出差費由公司支出 • 經驗：3年以上金屬加工現場管理或技術主管經驗，熟悉車床、銑床、CNC等加工設備者優先。 • 技能：具備生產規劃、品質管理、成本控制能力；熟悉ISO品質管理體系者優先。 • 特質：具團隊領導力、溝通協調能力、問題解決思維與客戶導向意識。

1. 領導業務團隊達成業務目標。 2. 負責業務部門運作與人員管理。 3. 經營客戶短中長期的業績增長。 4. 負責團隊內業務培訓及管理指導。. 6. 跨部門協商以履行客戶訂單，達成客戶滿意度 7. 其他公司交辦事項。 派駐地點：Cụm CN Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội

一、現場監工 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者(點工)協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助案場進度、品質及成本管理，向上級報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.管理現場點工出勤及工作內容 二、現場維修 1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場的狀況處理 3.亦需要投入現場工程，需下場施作 三、須配合外派駐點、加班、出差 四、有工安執照者佳，無證照者會安排進行上課。 五、不定期需配合北上支援公司其他業務或專案 六、主管交辦事項 七、希望有經驗可立即上手者佳 八、要會開手排車 九、會需要北上受訓

一、工作內容 1.廚房衛生現場管理及廚務人員教育訓練。 2.協助庫房管理、食材品質驗收。 3.修訂維護管理HACCP系統執行之文件與紀錄。 4.其他主管交辦相關作業。 二、休假制度 排休制 三、上班時段 日班；7:00~16:00/8:00~17:00 四、薪資條件 32,000~38,000元/月，依經驗能力敘薪 五、面試聯絡人 鄭先生 電話0966-778193 附加條件： 相關經驗者佳 遇假日值班，需配合出勤 六、具備證照 HACCP 食品安全管制系統60 A/B 合格訓練 七、因業務性質配合工作地點

1.介紹餐點及點餐及提供客戶備餐及桌邊服務、結帳作業。 2.環境及各項設備的清潔與保養。 3.提供優質服務。 4.維持飯店專業形象。 5.其他主管交辦事項。

1.前製作業:鏡面呈現設計、圖表製作 2.錄影：腳本影印、棚內道具準備、錄影器材操作 3.錄影後：其他行政作業

1.實作監督式/非監督式 AI 模型 2.開發影像視覺 AI 應用 3.開發數值異常監控 AI 演算法 4.實作 AI 晶圓手臂強化式學習 5.演算法/模型優化 6.協助 AI 其他半導體領域應用 7.部門間溝通協調

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【工作內容及說明】 1.採訪新聞事件 2.攝影.剪輯 3.專題製作 【徵求條件】 傳播科系者佳 熟悉非線性剪輯軟體edius等 有攝影機.相機拍攝經驗等 對於新聞報導有興趣者 無經驗肯學習的朋友亦可歡迎加入 【工作時間】 休假上班採排班制（一個月紅字幾天休幾天） 若遇重大新聞事件會調整輪班

1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調，確保營運任務完成，提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓，提昇整體組織效能，建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項