1.支援2-3個案場,有經驗及配合度者佳。 2.支援案場類型:社區、商辦、百貨。 3.每月休假為大月休7、小月休6由公司安排。 案場分布(電話及面試詳談) **須配合公司調度,條件優者配合度高者薪水後續會再調整**
公司臨時事務安排 業務工程加班出缺勤資料整理 倉庫設備庫存表清查 應收帳款催帳 業務薪資計算 網站管理 網站流量報表 業務部行政事務
1.對數學或理化可教學者 2.數學或理化當指導老師
規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法,指導學生學習,並評估學習成效
1.運送貨物;並保護貨物的完整。 2.將貨品送到客戶手中,並確實請客戶進行簽收。 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物、理貨、收款
我們為主題式幼兒園,專注提供學齡前幼兒教學、生活照顧與多元學習活動,服務對象為重視幼兒教育與全方位發展的家庭。 工作內容: 1. 規劃與執行語言、音樂、律動、繪畫及手作等多元學習活動,依幼兒年齡與發展需求準備教材,促進其認知、語言、肢體及創造力發展。 2. 提供幼兒日常生活照顧,協助培養飲食、如廁、清潔及物品整理等生活自理能力,建立良好生活習慣並維護幼兒安全與健康。 3. 運用正向教養與適齡引導方式,鼓勵幼兒表達想法、展現自我並參與團體活動,培養其人際互動、情緒管理及社會行為能力。 4. 觀察並記錄幼兒的學習表現、生活適應及發展狀況,與家長進行親師溝通,提供適切的學習回饋與教養建議。 5. 規劃及帶領戶外學習與大肌肉活動,引導幼兒認識自然環境及社會生活,培養觀察力、探索興趣與團隊合作能力。 6. 配合班級經營及教室環境管理,準備教學材料、維持學習區整潔與安全,並參與園內教學會議及親子活動。 歡迎具備耐心、愛心與教育熱忱的您加入我們,與團隊一同投入雙語幼兒教育,陪伴孩子在安全、友善且多元的學習環境中成長。誠摯邀請您立即投遞履歷,期待與您攜手提供優質的幼兒照顧與教育服務。
一、工作內容 (一)清潔維護相關工作 。 (二)將定點之垃圾及廢料收集送至垃圾處理處。 (三)具經驗佳 。 二、上班時間 晚班16: 00-20:00,工作日出勤 三、休假時間 週休二日國定假日休 四、薪水 時薪196元 五、公司福利 (一)勞保、健保(依實際薪資級距提撥,絕不高薪低報) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
1.數理清晰 2.可接受部門操作設備 3.可接受高、低溫環境 4.熟電腦報表、製作簡報 5.具機械、管理、食安有概念者佳 6.個人抗壓性高、具問題能力分析佳、細膩度高 7.其他主管交辦事項 食品廠經驗或食品相關科系佳,為起薪加分項
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程:分為門市歷練-新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位:門市組長(負責管理3~5人)→門市主管(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱!對汽車有興趣、肯學肯做,即使沒有經驗也沒關係!公司提供完整培訓,由資深技師帶領,從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業:分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業:汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 無經驗可,完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ● 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 清洗食材 4. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5. 將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 6. 切菜及洗菜
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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
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外國籍婦幼諮詢服務中心-專員(個案管理) 1. 外國籍婦幼個案服務與個案管理 (1) 服務對象(外國籍婦女及兒少)之個案評估、擬訂與執行處遇計劃。 (3) 依外國籍婦幼服務對象之個別需求,辦理行政文件事務、身心照顧服務。 (4) 外國籍婦幼法令、權益諮詢及個案追蹤服務。 2. 方案協力 (1) 移住者服務中心及政府委託方案之活動辦理、行銷企劃、行政事項等業務協 力。 3. 其他主管交辦之事項。
1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會,可留意本院網站招募訊息。 **白班可達6萬~6萬6** **小夜班、大夜班7萬4~8萬**再加衛福部夜班津貼 **年資認列:地區醫院以上認列相關年資3~8年不等** **簽約金:12萬~20萬** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID:@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB
【職涯成長與 AI 前瞻舞台】 邁向智慧製造與數位轉型,加入盛餘,將有機會深度參與前瞻的 AI 自動化與智慧化營運專案,並提供豐富的 AI 應用與前沿資訊技術培訓課程。我們鼓勵利用自動化腳本創新,給予充分的自主發揮舞台,讓你的技術職涯與科技趨勢同步飛躍! 【工作內容】 1.系統維運與伺服器管理Windows Server。 2.Linux 伺服器平台及雲端基礎設施。 3.網路設備管理利用網路管理工具監控。 【補充說明】 ▲ 新進人員約4.6萬起。 ▲ 超越法規的福利: 健身房、瑜珈教室、室內球場、交通車...等等。 ▲ 0.5小時為最小請假單位,讓你處理私事、看診不再需要強迫休半天。 ▲ 開放以天計的育嬰假,隨時支援孩子的突發狀況。 【AI招募聊天機器人】 對此職缺內容還有疑問?擔心資格不符?先別急著關掉,讓我們的 AI 招募小幫手為您即時解答,確認合適度後再投遞履歷! 盛餘 AI 招募機器人網址:https://gptbots.ai/s/csa7IiDL
1.操作銑床.車床.磨床.放電機製造模具零件。 2.模具製造、加工、組立合模、試模、保養及驗收。 3.改良現有模具以及模具保養。 4.具備獨立作業能力
〝喜歡幫助別人 愛兜風,探索大街小巷 將美食送到顧客手中〝