實習甘苦談專區

工作內容如下 1.駕駛全拖聯結車(1+1))，將貨品輸送至指定目的地 2.配合裝卸貨時間。 3.有堆高機牌佳，可輔助考照 4.無不良嗜好

1.負責原料包材進料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、環境檢驗、線上巡檢。 2.負責藥品、耗材、儀器設備維護管理及環境清潔整頓。 3.負責原料、物料、半成品、成品檢驗標準書製作。 4.負責MES系統操作及數據整理。 5.其他主管交辦事項。

1.採購作業(詢價、比價、議價、建立採購單、發包..等作業)。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.負責費用預估、控管及報表製作。 4.供應商管理。 5.交期掌控及跟催。 6.物料成本控管。 7.主管交辦事項。

1.裝配與調整各項電子電機產品或設備。 2.檢測各類電子電機產品或設備。 3.安裝及維修電子電機產品或設備。 4.線路施工舖設及連接。 5.配電控箱 6.故障排除 7.需配合公司外宿

1. 電機/電子相關科技佳，熟悉控制路線圖 2. 配電盤配置，線路配置 3. 提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 4. 協助發展電機設備的業務。 5. 估算生產及裝設所需工料量價。 6. 態度比能力更重要，希望具備熱情、紀律、學習精神等特質。 7. 工作態度認真負責, 抗壓性高, 具團隊合作精神。 *無經驗可。

公司網站 : www.nisc.com.tw 1.公司銷售之產品設備進行安裝、維修、保養。 2.數位式複合機維修零件、耗材銷售處理，無業績壓力。 3.產品維修報價之業務。 4.維繫穩定客戶關係。 5.傳達說明公司各項業務、活動、產品等重大訊息。 6.無經驗可，公司負責培訓技術及維修能力。 *任職滿三個月正式接掌轄區後，每月享有服務獎金

職務說明： 1.餐點前置處理與準備。 2.依據IHG作業標準出餐。 3.確保所負責的食品均符合食品安全衛生管理規定。 4.確保冷凍庫及各工作區域符合食品安全衛生管理規定。 5.完成主管交辦事項。

★★★需具備社會服務學門科系或是社工員資格取得者★★★ 1. 個案管理: 個案入/出案評估、住民環境布置、退(離)院結案有關事項、案主與家屬臨終關懷事宜、轉銜服務。 2. 撰寫方案計劃與執行成果報告 3. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4. 辦理活動服務方案之規畫與執行及社區資源整合連結服務 ，並提供給案家瞭解可用之資源。 5. 社會資源結合與運用、接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.評鑑資料建置、行政事務協助、主管交辦事項

櫃台工作：預約病人作業、接打電話、各類文書作業、收費開單等 其他工作：維持治療所清潔、打掃、維持病人秩序、訂便當、點貨收貨等

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ －－- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

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1.櫃檯開分員，享勞健保 2.需能配合加班者，歡迎您來挑戰高薪50K以上 3.意者攜帶履歷至台南市開元路149號，聯絡電話06-2005321 4.加班四小時（現領1100） 5.每月獎金、假日津貼、特休、年終獎金 6.獎金 紅字補貼1000 過年紅包 加班4小時 現領1100

1.櫃檯開分員，享勞健保 2.意者攜帶履歷至台南市開元路149號，聯絡電話06-2005321 3.加班四小時 （現領1200） 4.每月獎金、假日津貼、特休、年終獎金

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 2.車輛底盤維修保養 3.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況，確認將進行的車輛的保養及維修項目 6.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 7.檢修燃油噴射控制系統 8.檢修相關電腦控制系統 9.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 10.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 11.提供顧客汽車修護相關資訊 12.輪胎拆裝及更換，修補作業及輪胎四輪定位 13.汽車冷氣系統維修與保養

1、協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2、指導國小學生課業及上課，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3、輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4、調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5、傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6、記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7、在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8、協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9、協助準備孩童餐點。

🌿 頭皮養護師｜無經驗可培訓｜把洗護做成一項真正的專業 ## 不一定要會剪頭髮，也可以在美髮產業建立自己的專業 如果你喜歡服務人、喜歡洗護放鬆的工作，也對頭皮保養、髮質照護有興趣，歡迎加入草合木。 我們希望培養的不是單純「洗頭人員」。 而是可以真正了解顧客需求、完成養護服務，並慢慢建立自己顧客的 **專業頭皮養護師**。 ––- ## 🌿 主要工作內容 * 顧客預約確認與接待 * 洗髮服務 * 頭皮清潔 * 頭皮養護操作 * 護髮服務 * 頭皮與髮質基礎需求了解 * 養護器具準備與清潔 * 工作環境整理 * 顧客服務紀錄 * 售後關懷與再預約 * 居家養護及產品使用說明 依技能程度與檢定結果安排可操作項目。 ––- ## 💰 不是只有固定薪資的工作 當技能成熟，可以逐步承接： **養護服務 護髮服務 顧客開發 產品銷售 顧客維護** 依公司制度累積相關服務、業績與獎勵。 能力越完整，能創造的收入來源也會增加。 實際薪資結構依任用職級及公司制度於面談時說明。 ––- ## 🎓 從基礎開始培養 沒有相關經驗，也可以循序漸進學習。 前期從： 接待 洗髮 頭皮清潔 護髮 養護流程 開始。 熟練後再增加： 顧客需求判斷 養護提案 產品知識 售後服務 再預約 顧客關係經營 我們希望你最後不是只會完成一次服務，而是能讓顧客因為信任你的專業，再回來找你。 ––- ## 📈 這份工作的發展不只一條路 依個人興趣與技能，可以持續往： **專業頭皮養護 髮質護理 顧客經營 產品專業 美髮技術 頭皮養護師/逆齡養護師 不同方向發展。 如果之後發現自己對剪、染、燙有興趣，也可以依公司培育制度繼續學習。 ––- ## 🕒 工作與休假 * 週一固定店休 * 另依排班安排休息日 * 國定假日依公司排班及法令辦理 * 特別休假依法辦理 * 勞健保依相關法令辦理 ––- ## 🙋 我們希望找到這樣的你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 對頭皮、髮質、美容保養有興趣 ✔ 願意學習專業服務流程 ✔ 喜歡讓客人放鬆、變漂亮的成就感 ✔ 想累積一項可以長期發展的服務專業 沒有美髮經驗沒關係。歡迎二度就業 **態度、服務感與學習意願，比你現在會多少更重要。** 📩 **歡迎投遞履歷，一起把「洗護」變成真正能被顧客指定的專業。**

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。