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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/29
  • 空調安裝半技工程師【東申亮歸仁總公司】
  • 台南市歸仁區
  • 東申亮空調工程有限公司(TUNG SHEN LIANG)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在你對工作內容有所認知前, 我們有3大原則絕對要遵守! 如果你能接受再來挑戰! ***上班期間3不原則*** 1.不能吃檳榔 2.不能喝酒 3.不能無照駕駛 需有團隊精神+可配合加班 以上3+1點你能遵守 我歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴來挑戰 1.需有虛心求教的心態、懂得職場倫理 2.協助VRV、家用商用空調設備安裝、維修及 定期保養 3.需學習看施工裝潢圖、工地現場進度協調 3.需學習具備良好現場溝通能力 4. 具手排駕車及確實可上路 (如未持有或吊扣駕照中請勿應徵) 5.歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴。

  • 4/29
  • 倉管人員
  • 彰化縣大村鄉
  • 聖豐國際實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.需可配合加班 給付加班費

  • 4/29
  • 環境綜合管理專案副理/管理師A2
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1. 一般事業廢棄物管理(環保局網站申報清除數量、通知合約廠商清除、日常廢棄物場域管理)。 2. 對外環保單位綜合窗口及ISO14001環保法規查核業務(廢棄物)。 3. ISO、車用電子TS16949、OHSAS內部稽核員。 4. 固定資產(乙財)(建立制度及落實日常管理)/移動式辦公傢俱設備管理。 5. 公司贈禮部門暨同仁訂購之系統規劃與執行 。 6. 年度定期性專案規劃與執行(筆記本設計/年節禮盒規劃等)。 7. 各項總務工作專案企劃/研究/問題解決與支援。 8. 總務工程暨行政綜合作業。 9. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 10. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 熟悉Auto CAD軟體運用者佳。 4. 具乙級(含以上)廢棄物處理專責技術人員證照及實務經驗。 5. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 6. 需可配合假日值班。

  • 4/29
  • 環境綜合管理專案副理/管理師A1
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1. 全廠區會議室管理、規劃與執行。 2. 全廠區生活類機器設備規劃、管理與問題解決。 3. 公司重要慶典與祭祀專案規劃、管理與統籌執行。 4. 參與家庭日活動規劃執行。 5. 參與尾牙活動規劃執行。 6. 公司新式樣獎座規畫設計與服務執行。 7. 全廠區監工和防災應變輪值與協同。 8. 總務性費用報銷、分析與檢討。 9. 外點辦公室等業務管理。 10. 全廠區園藝造景規劃與管理。 11. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。

  • 4/29
  • 數位IC驗證工程師R1
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: Verification for a CPU design project, which includes: * Responsibility for test plans, testbench documentation and implementation. * Use SystemVerilog language, SVA and UVM methodology for block and top level verification. * Apply formal property checking/formal verification methodologies * Understanding of the fundamentals of computer architecture 應徵條件: 1. 碩士以上;電機、電機與控制、資訊工程、電子相關科系畢業為主。 2. 具相關工作經驗者尤佳。 (MD1570002)

  • 4/29
  • 數位IC驗證工程師P1
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: Design verification, UVM 應徵條件: 1. 大學以上;電機、電機與控制、資訊科學、自動控制、電信、資訊工程、電子、動力機械相關科系畢業為主。 2. 具3~5年design verification 相關經驗者為佳。 (MD1680021)

  • 4/29
  • Mechanical Engineer 機構工程師
  • 台北市內湖區
  • 鐳準金屬測量儀器有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Responsibilities: - Developing temperature control components for measurement systems in steel mills including cooling and air purging - Coordinate production of welded housings according to Solidworks drawings with local suppliers - Coordinate assembly of components in these housings with local suppliers according to Solidworks drawings and electrical schematics - Find suitable vendors for cooling and ventilation components - Lead the technical development to meet cost, schedule and user experience - Create and Maintain production documentation - Create and Maintain bill of material and item list in ERP system 1. 投入精密機構設計與圖面繪製,將理論變為實物 2. 開發創新的光學系統與機構設計方案 3. 執行機構公差分析與動態模擬,提升設計效能 4. 推動模具及結構設計,打造高效製造流程 5. 利用精密量測技術,進行組件校正與調試

  • 4/29
  • 平面研磨人員/成形研磨人員
  • 台中市潭子區
  • 潤達精密股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們成立於2000年,專職於自動化機械手臂研發及製造。 為滿足出貨需求,我們要增聘研磨技術人員,希望你擁有以下經驗: 1. 熟悉平面研磨機操作,能獨立操作機器 2. 熟悉CNC研磨機參數調整及校正、保養 3. 具基本識圖能力與量測工件之儀器使用 我們希望你擁有以下的特質: 1. 積極學習 2. 善於溝通、能與同仁協調工作分配 3. 具責任感 您的工作內容有: 1. 平面研磨機台獨立操作 2. 機台的維護包含故障排除、保養等 3. 產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤 4. 機台操作及例行性機台清機保養 5. 配合加班 ◆ 制度類 1.加班費 2.全勤獎金 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮品 3.慶生禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 請 / 休假制度 1. 周休二日 2.特休/年假 3.婚假 4.喪假 5.產假 6.陪產假 歡迎您的加入!!

  • 4/29
  • 虎尾色鼎廚房人員
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 色鼎日式無煙燒肉店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.清洗食材 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7.組合沙拉或冷盤 8.進行擺盤的動作 9.工作區域和設備的清潔以及保養

  • 4/29
  • 業務經理
  • 新北市中和區
  • 翊銘科技股份有限公司(CEO領袖學院)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.相關課程及組合產品的介紹 7.顧客的權利義務解說及問題解答 8.報名流程的處理

  • 4/29
  • 機構工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責ME內部開發時程管理。 2. 內部所有機種開發時程管控。 3. 量產後的品質追蹤。 4. 依各專案時程,Review設計內容。 5. 學習及開發新技術,新材料應用。 6. 能與各部門溝通進行新案子placement整合。 7. 須配合出差外地(出差天數約2次/年,約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

  • 4/29
  • 類比IC設計工程師/資深工程師/專案主管R1
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 負責Serdes PHY與PCIe/SATA PHY的開發與維護工作。 應徵條件: 1. 碩士以上;電機、電機與控制、電信、電子相關科系畢業為主。 2. 具USB、SATA、PCIE、HDMI、DisplayPort等APHY相關電路設計經驗者為佳。 (MD17C0009)

  • 4/29
  • 軟體工程師(Compiler)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: Compiler、Toolchain 開發、維護及優化。 應徵條件: 1. Bachelor‘s degree in EE/CS or similar. 2. Familiar with Linux environment and Git. 3. Familiar with C/C++ programming language and MIPS/ARM/RISC-V assembly. 4. Experience in toolchain development: binutils, GCC, LLVM, newlib, ... etc. 5. Preferred Qualifications: (1) Deep understanding of embedded system development flow. (2) Experience in embedded system benchmarking and performance tuning.

  • 4/29
  • 【築間-台北三民】早晚班內外場計時人員
  • 台北市松山區
  • 築間餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 225~235元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡

  • 4/29
  • 【遠見房屋】不動產營業員/新人培訓教育最強/升遷透明/畢業生首選/收入無上限/教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 4/29
  • |遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 4/29
  • 【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 4/29
  • |遠見房屋|專業不動產經紀人/職涯轉換/升遷管道透明/歡迎同業菁英/自由打造職場生態
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 4/29
  • |遠見房屋|房仲高級專員/教育訓練最強/教育津貼最高5萬5萬6個月/職涯轉換/提高收入
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

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  • |遠見房屋|房產經紀人/專業培訓/員工進修課程/教育津貼最高5萬6個月/收入無上限
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃