實習甘苦談專區

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ．急診津貼： $2,500/月 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

【職位概述】 本職位負責確保醫院醫療資訊系統（HIS/NIS）及基礎設施的高可用性與安全性。您將直接參與醫療影像（PACS）管理、伺服器備份工程、資安事件防禦及診間硬體優化，支援一線醫護人員提供流暢的診療服務。 【工作內容描述】 一、 核心系統建置與醫事維運 1. 伺服器與虛擬化管理： 負責 Windows/Linux 伺服器之安裝、監控與維護。 執行 Hyper-V 虛擬化平台之完整備份與差異備份策略，確保醫療數據之災難復原能力。 2. 醫療影像 (PACS) 維護： 每日監控 PACS 功能模組運作，執行 CT/MRI 等影像補傳作業，確保國健署申報數據完整。 製作 PACS 故障排除操作手冊與 SOP 文件。 3. 網路邊界安全維護： 管理 Fortinet 防火牆、SSL-VPN 安全配置（如 ACL 存取控制與憑證更新）及 SAN Switch 儲存網路佈署。 二、 資安管理與合規稽核 1. 端點安全與防護監控： 負責 EDR（如 ThreatSonar）與防毒系統之配置、日誌審查與異常行為追蹤。 規劃並推動使用者帳號之雙重認證（MFA）機制，強化存取安全。 2. 物理環境安全稽核： 執行機房、各樓層機櫃之溫濕度巡檢及 UPS 電力備援容量檢測。 負責機房環境整治與線路佈線（Cabling）重整專案，確保符合 ISO/IEC 27001 標準。 三、 臨床技術支援與使用者服務 (Helpdesk) 1. 診間與急診硬體優化： 負責診間、急診及開刀房電腦之效能提升（如 RAM 擴充）、HIS/NIS 相容性排除及異常診斷。 支援健保讀卡機、電子發票印表機、診區叫號機等周邊設備之維護與汰換。 2. 跨部門技術協作： 協助管理部、藥劑科及健檢中心處理衛福部統計申報、數據標準化匯入與異常帳務核對。 四、 專案管理與供應商協調 1. 新系統導入評估： 參與「次世代電子病歷」或新版 HIS 系統之演示評估與資料介接規劃。 2. 供應商溝通管理： 協調方鼎資訊、統一資訊及極奕科技等軟硬體廠商，執行設備保養、連線測試與採購跟催。 五、 IPO 資訊合規與技術文檔 1. 合規支持：協助確保核心系統之權限管控、變更管理與日誌記錄符合 IPO 及醫療機構稽核要求。 2.知識傳承： 彙整帳號密碼表、軟體安裝包及網路架構圖。 撰寫工作日誌與專業巡檢報告，參與部門內部技術分享。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力) 若於14:00-22:00出勤，另有津貼費用加給。

1.護理助產相關科系畢業 2.無經驗無執照可

1、勤奮上進、肯學習，無經驗可。 2、負責清潔各項餐盤、餐具清潔洗滌。 3、負責工作區域清潔工作及日常清潔保養，相關交辦事項。 4、完整教育訓練，年度考核評估薪資調整。

協助司機廢棄物清運工作

1. 執行本公司產線與出貨現場之巡檢與確認 2. 協助品管相關的教育訓練 3. 製造流程中與品管相關SOP文件的撰寫 4. 品管相關作業流程之分析與優化 5. 協助開立COA 6. 主管交辦事務及每週工作進度報告

1.在當天結束營業前，盤點貨品存量 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 4.運送貨物並保護貨物的完整 5.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

花誠園藝位在台北內湖花市，是許多花店、飯店、插花老師半夜指定合作的鮮花批發夥伴。 每天和來自世界各地的新鮮花材打交道，看著一車車花卉送往全台各地，替重要場合增添色彩。 如果你喜歡花、能早起、也享受團隊一起打拚的成就感， 歡迎加入我們一起在「睡醒前的世界」工作！ 1. 協助整理、分類、擺放每日到貨的各式鮮花及葉材，讓門市陳列乾淨又好找 2. 向顧客介紹花材品項、特色與價格，提供合適搭配建議，讓客人買得開心又專業 3. 處理出貨、退貨、換貨與點貨等作業，確保數量正確、流程順暢 4. 協助將貨物裝車、搬運與配送，留意保護花材完整與新鮮度 5. 將貨品準時、安全送達客戶手中，完成簽收，維持良好合作關係 歡迎喜歡花、肯吃苦、想跟著公司一起成長的你，加入花誠園藝的行列。

協助安裝視訊設備 歡迎應屆畢業生加 入

。木地板施工人員 。工作穩定 。薪水高

1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格

檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏，固定日或夜班。

依客戶需求來客製化繪圖 需會2D繪圖軟體Auto cad 完成主管交代的工作內容

💡居家服務督導員工作內容： 　1.服務對象管理(開發、轉介、異常處理、紀錄撰寫)。 　2.每月進行服務對象關懷電訪、居家訪視 。 　3.針對服務對象個別化問題擬訂照顧服務計畫。 　4.依據擬定計畫執行照顧服務品質監測、檢討及改善。 　5.照顧服務員管理及督導考核，如 ： 　　(1)工作管理(排班、派班、請假)及人力調度。 　　(2)規劃辦理教育訓練(人員培訓/職前訓練/在職教育)。 　　(3)落實服務品質管理，督導其工作狀況及工作績效 。 　　(4)進行定期與不定期督導會議之召開(團體、個別)。 　6.社區資源開發、連結、溝通、協調與合作。 　7.居家服務評鑑/督考事項落實與執行。 　8.行政庶務執行(公文、長照相關庶務諮詢處理、核銷…等)。 　9.其他主管臨時交辦事項。 💡管理區域：枋寮區(新埤鄉、林邊鄉、佳冬鄉、枋寮鄉) 💡資格限制：專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 💡上班時間：每周一至五，上午8點到下午5點半(包含用餐及休息時間)。 ❤歡迎您加入我們團隊！❤

(一)依本機構居家服務督導員之指派到宅提供： ．基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣物。 ．翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 ．代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 ．家務協助、生命徵象測量、喘息服務。 (二)薪資計算-時薪制： ．服務期間每小時210元。 ．轉場期間每小時依照基本時薪計算。 ．依法給予加班費，國定假日雙倍薪資！ ．政策獎勵金(A碼)拆帳，AA05、AA06給90％，AA11全給。 (三)薪資計算-拆帳制： ．64拆帳(B碼、A碼、G碼) ．部分A碼100％全給。 (四)投保足額的勞健保及6％退休金提撥，不會高薪低報，低薪高報！ (五)由機構全額負擔投保團體保險、意外保險、照顧服務員責任險！ (六)證照加給、年資加給、三節獎金、生日禮金、年終獎金、勞動節禮金(品)、尾牙摸彩、定期健康檢查、員工制服、員工旅遊、員工聚餐、伙食費(50元/工作日)。 (七)機構就近辦理長照積分課程，讓您上課不用再舟車勞頓出遠門。 (八)服務地點為枋寮區(新埤鄉、林邊鄉、佳冬鄉、枋寮鄉) (九)須領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員技術士證，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 (十)工作時間以平日上午8時到下午18時之間優先安排，晚間及假日工作另視個案需求及個人時間意願協調安排。 (十一)若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 歡迎您加入我們團隊！