實習甘苦談專區

撰寫廣告公關文案並送交文案 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 宣傳品之文稿構思與起草 平面設計、平面廣告設計、產品設計 執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作 將設計的圖片用繪圖軟體畫出，並將內容與圖片整合、製作刊物版型 平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 透過照相機及錄影器材進行人、事、物、景的關鍵影像存留 進行影像或照片編輯，將拍攝的影片或照片以某個題材呈現，達到特定效果 設備的調整、保養、維護 執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整 將設計內容，撰寫成文稿後交付審查 公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 平面商品廣告之拍攝、電視或電子媒體拍攝 活動案企劃主題、議題、事件分析

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.具經驗者，薪優，可面議

徵｜3–5 年資芳療按摩師 ▲我們不找新手，也不找自我意識過強的人▲ 如果你已經有 3–5 年芳療／按摩實務經驗， 正在找一個可以 穩定服務、專心做療癒、不用一直換老闆的地方， 也許你會適合我們。 我們在做什麼? 我們專注於→ 芳療 × 身體、臉部調理 重視客人感受與信任關係 不是快手量產型門市，而是「願意留下來的客人」 我們有清楚流程與標準， 不是要你重新證明自己，而是讓你穩定發揮 我們適合這樣的你 ✔ 有 3–5 年實務經驗，基本功穩定 ✔ 願意先配合既有流程，而不是急著改 ✔ 懂得觀察客人身體與狀態 ✔ 情緒能自我調整，不把壓力丟給主管 ✔ 希望長期穩定，而不是短期跳槽 這個位置「不適合」你，如果你是： ❌ 不喜歡 SOP、紀錄、售後服務 ❌ 習慣完全照自己方式、不願配合 ❌ 需要很多情緒安撫與照顧 ❌ 只想找一份「暫時的工作」 我們彼此都會很累，請不要勉強。 你在這裡會得到 ①穩定客源與支持系統 ②清楚的服務標準SOP與專業引導 ③可以長久穩定發展且進步的工作節奏 ④被尊重、被信任的專業工作空間 📩 應徵方式 請附上： 1️⃣ 簡單工作經歷 2️⃣ 你最熟悉的一種芳療／按摩服務流程（簡述即可） 3️⃣ 為什麼想來我們這裡（真實即可） 我們會邀請「適合的人」面談。 ––- 1️⃣我們的這項職務，負責的工作內容有： ．進行顧客諮詢，調配適合的精油。 ．美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 ．芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 ．銷售產品與療程、業績達成。 ．為客戶作肌膚分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售。 2️⃣工作技能： 了解皮膚構造與特性、美容業經營概念、美容器材使用、基礎潔膚╱卸妝技巧、臉部保養技巧、SPA護理知識、手足部構造基本認識、身體保養技巧、精油芳香療法知識、精油舒壓按摩技巧、各式按摩臨床應用、健康問題之護理評估、基本按摩手法、手足部按摩

1.帶長者參與活動 2.健康促進活動 /高齡者活動設計和帶領 3.有社工帶活動相關經驗 4.需有社工相關經驗 5.老人照顧系畢尤佳

1.一般會計帳務處理。 2.編製傳票 。 3.會計相關報表編製。 4.廠商請款作業。 5.其他交辦事項處理。 6.需會電腦基本操作(WORD.EXCEL...等等)。 7.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 8.執行一般現金收付及沖帳作業。 9.核對儲存現金與記錄是否相符合。 10.主管交辦事項

1.收拾餐盤、清理桌面。 2.簡易油炸產品、烹煮餐點、熟漢堡三明治製作尤佳。 3.結帳、收銀、出餐。 4.參與全店打掃與環境清潔 5.早班06:00-13:00，可彈性商議時間。 ※以上幾項工作內容依各班工作需求有所不同

**帶人要帶心，讓美生帶著你的心。** 我們正在尋找願意學習、工作穩定並重視團隊合作的夥伴。無餐飲經驗也沒關係，只要態度認真，公司將提供工作指導與教育訓練。 ## 薪資說明 🔶 實際時薪將於面試時，依工作經驗、專業能力及職務熟練度核定。 🔶 本職缺設有試用期，試用期滿後將依學習進度、出勤狀況、工作態度及整體表現進行評核。 ## 工作內容 1. 協助食材準備、分裝及簡易餐點製作。 2. 依照店內標準流程協助出餐。 3. 協助食材整理、保存及庫存管理。 4. 維持廚房、設備及工作區域清潔。 5. 配合內場團隊分工及現場工作安排。 6. 完成主管交辦事項。 ## 應徵條件 ✅ 對餐飲工作有興趣，無經驗可培訓。 ✅ 願意學習並能配合團隊工作。 ✅ 工作態度認真，具責任感及穩定度。 ✅ 重視食品安全、環境清潔及餐點品質。 ✅ 可配合排班、假日及用餐尖峰時段出勤。 ## 福利項目 * 伙食津貼 * 生日禮金 * 三節獎金 * 教育訓練及職務學習機會 歡迎願意學習、穩定配合的你，加入美生餐室，與團隊一起成長。

# 美生餐室｜外場正職人員 **帶人要帶心，讓美生帶著你的心！** 我們正在尋找大方、熱情、不怕與人溝通的你，加入美生餐室持續成長的團隊。 茶餐廳的服務不只是送餐與收桌，更需要主動招呼、熱情回應，讓每一位進店的客人都能感受到現場的活力與溫度。 我們希望你敢開口、敢互動，看到客人進門時，可以有精神地大聲喊出： **「歡迎光臨！」** 如果你喜歡與人接觸、願意主動服務，也希望有一份穩定發展的工作，歡迎加入我們。 ## 薪資說明 🔶 實際薪資將於面試時，依履歷工作經歷、餐飲經驗、服務能力及職務熟練度進行核定。 🔶 本職缺設有試用期。試用期間將依雙方約定薪資給付；試用期滿後，將依學習進度、出勤狀況、服務態度、工作技能及整體表現進行評核，符合標準者將依公司制度調整薪資。 ## 工作內容 1. 主動招呼進店客人，保持笑容並大聲喊出「歡迎光臨」。 2. 負責帶位、介紹座位及主動關心客人用餐需求。 3. 與客人保持良好互動，營造熱情、有活力的茶餐廳氛圍。 4. 負責送餐、收桌、桌面整理及客席區清潔。 5. 操作POS系統，執行櫃檯收銀、結帳及領檯作業。 6. 協助吧台簡易餐飲製作，如飲料、吐司及麵包類餐點。 7. 負責外帶及外送餐點的確認、包裝與交付。 8. 維持日常環境清潔，並配合定期清潔及消毒作業。 9. 打烊前確實完成環境清潔、設備關閉、食材保存及結帳回報。 ## 我們正在找 ✅ 不怕與陌生人說話，願意主動與客人互動。 ✅ 個性大方、有精神，能清楚且有音量地招呼客人。 ✅ 服務態度親切熱情，遇到客人詢問時願意主動協助。 ✅ 具備責任感、穩定度及團隊合作能力。 ✅ 能配合現場忙碌節奏，維持良好的服務品質。 ✅ 對餐飲及服務工作有興趣，願意從基礎開始學習。 ✅ 有餐飲經驗者佳，無經驗者也歡迎，公司可提供教育訓練。 我們重視經驗，但更重視你的態度與服務熱情。 如果你比較害怕開口、不習慣主動與客人互動，這份工作可能需要較多時間適應；但只要你願意學習、願意練習，我們也會提供完整的帶領與訓練。 ## 福利項目 * 伙食津貼 * 生日禮金 * 三節獎金 * 教育訓練 * 職務學習及發展機會 ## 休假制度 月休8至10天，採排休制，依門市班表安排。 ## 工作地點 📍 新竹縣竹北市 本職缺工作門市包含竹北店及勝利店，錄取後將依各門市營運及人力需求安排工作地點，需能配合兩店之間的支援與調配。 美生餐室希望打造的不只是一間販售港式餐點的餐廳，更是一個讓客人感受到熱情、文化與溫度的空間。 歡迎敢說、敢笑、敢互動的你，加入美生餐室，一起把茶餐廳熱鬧又有溫度的服務氛圍傳遞給每一位客人。

# 美生餐室｜竹北地區外場工讀人員 **帶人要帶心，讓美生帶著你的心。** 我們正在尋找個性大方、服務熱情、不怕與客人溝通的夥伴。 外場工作不只是送餐與收桌，也需要主動招呼客人、保持笑容，並有精神地說出： **「歡迎光臨！」** 無餐飲經驗也沒關係，只要願意學習、敢開口與客人互動，公司將提供工作指導與教育訓練。 ## 薪資說明 🔶 實際時薪將於面試時，依工作經驗、服務能力及職務熟練度核定。 🔶 本職缺設有試用期，試用期滿後將依學習進度、出勤狀況、服務態度及整體表現進行評核。 ## 工作內容 1. 主動招呼客人、協助帶位及回應用餐需求。 2. 負責送餐、收桌及客席環境整理。 3. 協助外帶、外送餐點確認及包裝。 4. 協助櫃檯收銀、POS系統操作及結帳。 5. 協助吧台飲料、吐司及簡易餐點製作。 6. 維持門市環境、桌面及工作區域清潔。 7. 配合開店、打烊及主管安排的工作事項。 ## 應徵條件 ✅ 不怕與陌生人說話，願意主動與客人互動。 ✅ 個性大方、有精神，能清楚招呼客人。 ✅ 服務態度親切熱情，具責任感及團隊合作精神。 ✅ 能配合現場忙碌節奏及工作安排。 ✅ 無經驗可培訓，有餐飲經驗者佳。 ✅ 可配合排班、假日及用餐尖峰時段出勤。 ## 福利項目 * 伙食津貼 * 生日禮金 * 三節獎金 * 教育訓練及職務學習機會 ## 工作地點 📍 竹北地區 主要工作門市為**竹北店或勝利店**，需依營運及人力需求，配合兩店之間的支援與工作調配。 美生餐室希望讓客人感受到茶餐廳熱情、有活力的服務氛圍。 歡迎敢說、愛笑、敢互動的你，加入美生餐室。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【工作清單】 • 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 • 賣場日常營運與整理 • 收銀結帳不怕，有教學不緊張 • 顧客服務與簡單客訴處理 • 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 • 主管交辦事項，照流程完成即可 【工作時間】 彈性節奏：工作與生活我都要！ • 需配合早／晚班輪班 • 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） • 晚班｜14:00–23:00（中間休 1 小時） 【福利一次看 】 •每月休假 8–10 天，國定假日出勤直接「薪水翻倍」，讓你的努力超有感！ •加班工時核實申報，依勞基法規定給付加班費或補休 •員工專屬購物優惠，自己人買更划算 •生日有驚喜，三節有禮品或禮卷，重要日子我們都記得 •季績效獎金＋不定期業績獎金，努力看得到回饋 •年終獎金少不了，努力一年好好犒賞自己 •春酒一起吃好料，該玩就玩、該放鬆就放鬆 •每年提供員工購物金，買自己喜歡的東西不心痛 •福利委員會超貼心，婚喪喜慶都能申請補助，有事公司挺你

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。