實習甘苦談專區

- 室內泳池免日曬 - 負責泳池周邊區域秩序維持及安全維護 - 預防意外事件及緊急救援處理 - 維護泳池設施及清潔及備品補充 - 健身器材維護和確保顧客使用安全 - 協助場地預定及安排顧客使用登記 - 提供親切及熱忱的服務，應變能力佳​​ - 其他主管交辦事項 救生員是一個非常重要的職位，尤其是在泳池場所。擁有這個職位可以提供穩定的工作機會和良好的發展前景。此職位負責保持泳池的安全和維護水質，並預防意外事故的發生。 如果您擁有以上條件，歡迎申請此職位。

1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 3.工程的執行進度與施工品質。 4.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 5.施工進度工程檢討與改善。 6.其他主管交待事務。 ★具經驗主動積極學習、具強烈企圖心的現場工程師，保證〝年薪80萬起〞

1.督導協力廠商落實執行勞安衛環保事宜。 2.執行工地工安訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 4.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 5.其它主管交辦事項。

工程團隊的超強「後勤指揮中心」！ 一個工程順利推進，靠的不只有工地現場的夥伴！ 從文件收發、合約用印、材料入庫、廠商請款，到業績管理與人員資料，每一個環節都需要有人細心掌握。 如果你喜歡整理、管理、追蹤進度，看到複雜的事情被自己安排得井然有序會很有成就感，那麼這個職務，就是你的舞台！ 你的任務，就是讓工程大小事「一件都不漏！」 1.資材管理小管家 負責公文、文件的收發、用印、登錄及追蹤管控，確保每一份重要文件都能準時到位、清楚掌握。 2.資材與倉庫管理高手 協助資材管理及倉庫入倉作業，掌握進出，讓工程所需資源有條不紊。 3.工程帳務守門員 辦理廠商及業主估驗計價相關作業，協助審核與管控，讓每一筆工程數字都有依據。 4.數字與業績管理好手 協助業績登記及淨值申報，透過精準的資料管理，成為團隊的重要支援。 5.團隊行政支援夥伴 協助新進人員相關管理及工程日報審核，讓人員與工程資訊順利串聯。 6.萬能支援隊 協助處理零星庶務及主管交辦事項，與團隊一起解決每天不同的新挑戰！ 我們正在找這樣的你 ✔ 喜歡文書整理與行政管理，細節控是你的優勢 ✔ 對數字敏感，做事細心、有條理 ✔ 擅長追蹤進度，不喜歡事情「做到一半就失聯」 ✔ 具備良好的溝通與協調能力 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立完成任務 你不一定站在工地第一線，但你會是讓整個工程團隊順利運轉的重要關鍵！

＊業務負責人＊ 1.領導所有工作人員執行各項業務 2.提升日間照顧服務品質與安全 3.擬定、執行年度工作計畫 4.社區資源連結 5.機構內各項設施、器材維護 6.機構評鑑 7.工作人員督導、考核 8.其他主管交辦事項

1. 長輩日常生活照顧與安全維護（穿換衣服、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同活動、關節活動…等），緊急事件預防等。 2. 餐食配膳與清潔。 3. 個案健康促進、文康休閒活動引導帶領。 4. 個案單元內環境清潔與維護。 5. 照顧會議及教育訓練參與。 6. 其他主管交辦事項。

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士,當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。 4.評估、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能。 5.設計活動，讓案主可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 6.透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償案主失能部分，以確保案主生活或就業能力。

1.須備乙級職業安全衛生管理技術士證或營造業甲種職業安全衛生業務主管。 2.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 3.建置勞安衛文件紀錄與管理。 4.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 5.事故通報與回報報告。 6.主管交辦事項。

🌿【日班護理人員｜月薪 $36,000 起｜供餐供宿】🌿 👩‍⚕️免輪班、工時規律、環境溫馨 你正在找一份穩定又有成就感的護理工作嗎？ 加入我們【福茂庭園護理之家】，用你的專業守護每一位長者的健康與尊嚴❤️ 【上班時間】08:00～16:30（固定日班，不輪班） 【工作地點】嘉義縣水上鄉溪州村外溪洲487之10號 【工作內容簡介】 ✔ 照顧住民日常健康（量血壓、打針、協助服藥等） ✔ 記錄健康狀況與用藥情形 ✔ 協助家屬了解病情與提供照護建議 ✔ 注意住民健康變化，必要時即時處理或送醫 ✔ 關心、陪伴長輩，把他們當家人一樣照顧 【我們提供】 🍱 供餐福利　🛏️ 提供住宿（遠地來也安心） 🎁 年終獎金　👨‍👩‍👧‍👦 員工聚餐與休閒設施 📚 完整教育訓練與暖心團隊 【我們希望你】 🔸 有護理背景（科系或證照） 🔸 喜歡與人互動、有耐心、有責任感 🔸 對長輩有愛心，願意陪伴他們走每一步 📩請先投遞履歷，我們會盡快聯絡面試時間 誠摯邀請你加入福茂，一起創造更美好的照護環境🌸

中式麵食、點心製作、湯包、水餃製作

★★★薪資 $50000元以上。依能力面談。★★★ 1.工地現場施工監督（施作、吊裝、安裝、維修） 2.工地現場安衛管理 3.工程材料試驗（自主檢驗） 4.工程協調與問題處理 5.本職缺需具管理能力及人員調度管控 薪資可依能力面試後敘薪 工作地點：新竹 面試地點：線上面試 ★福利制度：三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工旅遊補助、每年調薪。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點：派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

1.編製各式管理報表與分析 2.日常會計帳務處理及自編財報 3.稅務作業 4.配合國稅局、會計師查帳及主管機關來函回覆 5.稅務申報作業 6.補充保費申報作業 7.主管交辦事項

1.具備服務客戶之熱忱。 2.跟刀/跟診/衛教。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.醫美診所相關顧客服務提供協助等等。 *若無刀房經驗，可先從IV護理師培訓考核後晉升。

1、櫃檯收銀。 2、陳列商品丶維護門市整潔。 3丶瞭解商品的性質丶特徴，並向顧客推薦。

1.食品危機處理。 2.外部稽核能力。 3.TQM全面品質觀念 。 4.內部衛生教育。 5.原物料風險評估。 6.各部門溝通協調、組織管理及應變能力。 7.其他上級交代事項。

【工作內容】 台中西屯店為為美食街門市！無經驗可！ 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內場)《月薪37,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)