實習甘苦談專區

1.教導幼童良好的基本生活習慣，自理能力並保護其安全 2.鼓舞幼童自信友愛及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.主動與父母幼童的行為表現與學習情形&保育狀況 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.教案設計與編寫符合幼兒身心發展

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.規劃0-2歲嬰幼兒活動與執行。 2.兒童日常生活照顧。 3.兒童發展學習。 4.兒童衛生保健。 5.中心行政工作與教玩具維護。 6.主任交辦事項。

1.網頁設計、banner等素材製作。 2.旅遊產品視覺設計、DM、文宣品、手冊等相關製作物。 3.社群廣告素材設計(FB/IG/Line/YouTube)。 4.具備創意發想與跨部門溝通協作能力。 **另有年終獎金、績效獎金及員工分紅等獎酬制度**

1. 執行專業護理工作，如健康觀察、疾病徵兆檢測、測量生理狀態，並進行必要的護理評估與紀錄撰寫。 2. 協助執行醫囑任務，包含用藥管理、醫療器材操作、健康追蹤。 3. 處理緊急護理状況，具備即時判斷能力，並執行相關急救或送醫，確保住民安全。 4. 督導照顧服務員，確保護理質量和日常流程。 5.護理評鑑資料建檔 歡迎擁有護理專業技能與熱忱的您加入我們，共同為需要照護者提供最專業、安心的服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

◆ 參與美術風格的定義，並維護現有產品的美術風格。 ◆ 監修與整合產品內的所有美術項目。 ◆ 控管團隊的美術品質與成本，提出最佳化的美術工作流程。 ◆ 組建、培訓並管理美術團隊。 ◆ 進行跨部門及外包單位的協作與工作管理。

1.上班時間 18:00~22:00 2.須有護士執照 (具護士資格) 3.中藥調劑、針灸傷科助理、批價掛號等醫院行政管理 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵 5.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 6.協助醫生完成診斷和分析

1. 機電系統（電力、空調、給排水、消防、弱電監控、照明、鍋爐、廚房設備…）日常巡檢、保養、修繕及異常處理 2. ERT處理程序執行 3. 設備物料/耗材管理 4. 具有機電相關證照者尤佳 5. 具飯店工程設備維護經歷尤佳。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

具備職能： 1. 提供客人餐飲服務。 2. 維護餐廳環境整潔。 3. 協助領班，並參加訓練課程。 4. 豐富的產品知識及良好的銷售技巧，完成銷售任務。 5. 與顧客維持良好關係，使服務範圍的顧客認識自己，並提供服務。 ※ 需配合輪班排班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐　• 午餐　• 下午茶 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

夜班護士/護理師 🌙【夜班護士/護理師】深夜守護者，熱情徵才中！ 在寧靜的夜晚裡，讓我們一起用專業和溫暖，為居民帶來最安心的照護！ 🌟 你的任務 1. 細心執行抽痰、傷口換藥和給藥...等護理工作 2. 即時偵測生命徵象，為健康保駕護航 3. 可固定班別，偶爾需展現靈活性協助調班 4.准確交接班，完成登打護理紀錄，確保照護細節無縫接軌 🎁 令人心動的福利 1. 小夜班值班加給津貼13200元/ 600元/日 2. 大夜班值班加給津貼17600元/ 800元/日 3. 大夜包班(20天) 每月另加給2000元 4. 每年底薪調整幅度:1000-2000元 5. 每位員工皆享有年終績效考核獎金(依工作資歷及工作表現) 6. 工作優良者由公司選擇簽約，滿一年後隔年1月即發給留任獎金20000元 7. 入職滿一年，隔年7月發年中獎金6000元，符合資格予以發放(每月未達全勤者、留職停薪無實際工作皆不符合資格) 8. 每年皆有舉辦中秋員工烤肉、尾牙活動、聖誕交換禮物餐會及三節禮品(禮金)等活動 9. 每年免費提供入職滿一年含以上的員工健康檢查 10. 員工個人生涯重要時刻提供結婚禮金或婦幼禮品 11. 上班日皆提供免費午餐及晚餐；工作日皆按照時數計算加班費 ★ 我們期待你的加入！一起在溫暖的團隊氛圍中完成目標，樂在工作中成長

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。 *表現良好者，具升遷或轉正機會。

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。 *試用期三個月，試用期滿後進行考核，考核通過者可調薪。

1. 揀貨核對商品 2. 裝卸貨品，並固定貨品,駕駛大貨車或其他重型大車， 將貨品送至目的地.確保運送過程安 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。 6.商品進貨檢查 7.商品庫存管理

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1.海外客戶或廠商制式英文信件回覆，英文略懂即可，可搭配翻譯工具協助。 2.協助部門人員海外出差之機票及飯店訂購。 3.協助出口貨品裝箱單／包裝單製作及相關聯繫溝通。 4.負責鼎新 TIPTOP 請購單登打及工程案件系統資料維護。 5.協助部門日常庶務及行政工作。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-日班:0700-1900 二、薪資: 固定月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 固定月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 負責巡邏建築物及周遭環境，確保門窗及設施安全，偵測並報告任何可疑活動。 2. 監看監控設備畫面，操作相關安全設備，並熟悉監控系統的使用與維護。 3. 處理警報回應，調查原因，並迅速採取必要的安全措施。 4. 維護人員與財產的安全，防止竊盜、破壞或其他安全威脅的發生。 5. 協助管控人員及車輛的進出，管理訪客登記及引導工作。 6. 熟悉緊急救護及急救流程，能即時處理緊急狀況並依照消防與危機處理程序進行應對。 7. 撰寫安全巡邏報告及記錄，遵守公司法規和安全流程，確保優良的職業道德。 8.需配合公司調度排班