實習甘苦談專區

☀️ 開啟一天活力的早班夥伴，我們期待你的加入！ 早晨的餐廳是一天忙碌的開始，來與我們一同打造每位客人美好的用餐體驗吧！ 🍴 你將會： 1. 親切迎接客人，負責帶位和介紹菜單 2. 熟練點餐、上菜以及送餐，讓客人賓至如歸 3. 收拾碗盤和環境整理，讓餐廳時時保持潔淨 4. 協助結帳收銀，展現你的基本數學能力 5. 參與簡單的餐飲料理準備與擺盤服務 🌟 喜歡早起且耐心細心的你，是我們期待的團隊夥伴！ 加入我們，讓每個早晨都充滿美好的開始，期待在餐廳遇見你！

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資38000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.工作沒有很困難，歡迎來詢問 2.需具備細心、積極、負責任的心 3.不怕風吹日曬雨淋、刻苦耐勞 4.活潑外向佳 5.需配合偶爾加班 6.要會基本文書處理 7.需會簡易維修 8.學歷高中畢業起 9.管理代管物件 10.回覆官方LINE訊息 11.協助簽約 12.自發性強 ※需自備機車

1.工作沒有很困難，歡迎來詢問 2.需具備細心、積極、負責任的心 3.不怕風吹日曬雨淋、刻苦耐勞 4.活潑外向佳 5.需配合偶爾加班 6.要會基本文書處理 7.需會簡易維修 8.學歷高中畢業起 9.管理代管物件 10.回覆官方LINE訊息 11.協助簽約 12.自發性強 ※需自備機車

【關於榮沛智慧】 我們是一家專注於軟體開發與技術創新的團隊。在榮沛智慧，我們不只開發程式，更致力於解決客戶的商業痛點。我們正在尋找一位具備「管理邏輯」與「商務熱誠」的核心夥伴，如果你喜歡與人溝通，又能細心控管專案細節，這裡將是你發揮的最佳舞台。 【我們理想的夥伴特質】 細心嚴謹：軟體專案失之毫釐差之千里，我們需要你能精準捕捉客戶需求與技術細節。 樂觀開朗：業務開發與專案溝通充滿挑戰，正向積極的態度是你最強大的武器。 主動積極：不只是等待指令，而是能主動發現問題並提出建議。 【核心工作內容】 本職位將由負責人親自帶領，參與從客戶開發到專案落地的全過程： 1. 商務開發與關係維護 (40％)： - 參與潛在客戶開發，協助產品/服務提案簡報。 - 維護既有客戶關係，挖掘並理解客戶的潛在需求。 2. 專案管理與技術協作 (40％)： - 擔任客戶與技術團隊間的橋樑，確保需求精準傳達。 - 控管專案進度與品質，編寫相關技術與進度文件（展現您的細心度）。 3. 商務策略與學習 (20％)： - 參與公司內部流程優化建議。 - 持續學習最新 AI 與軟體發展趨勢，提升商務判斷力。 【應徵條件】 工作經驗：1 至 3 年（具備軟體、數位行銷、或業務相關經驗者優先）。 核心能力：具備良好的口語表達與簡報能力，能將技術概念「白話化」。 加分條件：具備基本軟體開發概念（如 Agile、API 等）或曾使用過專案管理工具（如 Trello, Asana）。 學歷需求：大學以上畢業，科系不限。

機台線材手工製作 點焊錫

1. 具備基本清潔能力，進行日常環境清潔 2. 具備資源分類和回收知識，熟悉垃圾及資源分類流程

1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:大安/文山地區、中正地區 8.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

1.進行製造現場的鋁框門組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 4.須搬重物、耐熱、久站。 5.需配合加班。 6.完成主管交辦有關生產產品事宜。

★★★★ 歡迎租賃管理高手加入 挑戰高薪收入 ★★★★ 您厭倦過朝九晚五領固定薪水的生活方式了嗎？ 轉職好薪情~華麗轉身~加入住好宅創造不一樣的未來!!!! 有以下特質的你~~歡迎加入 1.熱情、抗壓性高、具備企圖心、責任感強、願意學習 2.喜歡與人溝通、品行端正、樂觀積極、有耐心 3.積極參與公司訓練課程及增進夥伴交流 4.對房地產業及租賃產業有熱忱 工作內容： 1.電話接聽與人員接待,房屋租賃仲介 2.處理租客報修、協調廠商維修與現場巡檢 3.官方line回覆房客訊息 、關懷房客 4. 定期物件巡檢、拍照記錄維護狀況 5. 聯絡師傅修理房屋、照片補拍 6. 退租點交及辦理相關程序，包含租賃住宅之屋況與設備點交、收租及押金管理、日常修繕維護、糾紛協調處理等事項 7. 安排租客續約、協助刊登資料更新 8. 跟進出租進度，與業務端保持資訊同步 9. 提供客戶服務並維護客戶關係 10.其他主管交辦事項 📣住好宅物業有限公司以打造優質專業包租代管不動產團隊為目標,提供夥伴📣 　　一、完整的教育訓練 　　二、完善的工作制度 　　三、舒適的工作環境 　　四、彈性的工作時間 　　五、高效的團隊合作 　　六、長遠職涯發展規劃 ★【福利制度】 1.享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(年假、婚假、喪假) 休假照政府公告,符合勞基法另享有團保福利 2.3個月聚餐,促進同仁感情 3.工作年資滿一年,享有新樓醫院特約勞工健檢 4.補貼油資/通信/餐費 5.三節禮金 ＃不限科系,無相關經驗可,一對一輔導上手 ＃創造自我價值,重視團隊合作,不動產專業養成計畫 ＃晉升加薪不看年資,速度自己掌握 ＃兼顧工作生活平衡,彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配

餐飲業事務

1.執行社區管委會之決議 2.社區公共事務服務 3.社區公共設施管理 4.建物設備檢查及廠商修繕監督 5.人員督導指揮 6.社區財務報表製作 90戶小社區 週休六日 國定假日休 可立刻上班佳

1.批改考卷、作業，協助講師出題、解題 2.處理班主任交代工作事項 3.補習班環境清理及維護 4.班級秩序管理

我們正在尋找一位有才華的總務行政助理，該職位將負責公司日常運營中的各種總務行政事宜，為公司提供高效率、溫暖舒適的環境和保障。此職位具有豐富的發展前景，能夠積累行政管理專業知識和實踐經驗，是一個不可多得的機會！ 1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 2. 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、長官、面試者等） 3. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等 4. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔、廢棄物 5. 協助會議安排 6. 固資管理、團膳管理、守衛管理、6S作業、辦公室設備維護，請修作業‘ 7. 協助公司活動及福利管理 8. 總務事項採購、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 9. 配合公司在職訓練與其他協助主管交辦事項 如果您符合以上要求，並且想加入一個充滿活力和發展潛力的公司，請盡快提交您的履歷表和申請信。

1. 作為越南品保/客戶服務團隊間的技術溝通橋梁，協助回覆技術問題、狀態更新、資料統整。 2. RMA維修與問題診斷能力 3. 客訴處理與現場改善:支援客訴案件調查、8D 分析、FA 報告資料蒐集與確認 到職等候工作簽證申請期間，須先至台南廠報到及受訓，約2~3週待簽證發下再正式派駐。 * 外派薪資優渥，含外派津貼月薪達NT$60,000-NT$100,000 (視經驗條件設定)，年終/獎金另計 * 提供返台假每年4次 * 提供員工宿舍

1. 產線異常維修內容確認 2. 製程/客訴問題分析 3. 機種SOP/ SIP/ CP問 維護、修訂及改善追蹤 4. QC MES相關維護 5. 製程SPC紀錄分析 6. 主導跨部門改善會議，協調生產、工程、SQE等單位解決品質問題 7. 客戶稽核及品質審查，確保產品符合客戶要求 8. 年度品質改善專案 到職等候工作簽證申請期間，須先至台南廠報到及受訓，約2~3週待簽證發下再正式派駐。 * 外派薪資優渥，含外派津貼月薪達NT$60,000-NT$120,000 (視經驗條件設定)，年終/獎金另計 * 提供返台假每年4次 * 提供員工宿舍

【工作地點】延吉街 【工作內容】皮膚檢測諮詢/美容儀器與手技操作/衛教 【工時/休假】11:00 ~ 21:00 休 2小時/每月上班22天，排班制，遇部分國定假日另排休 【福利】每月業績獎金、基本勞健保、提撥6％勞退、聚餐、每月提供二次免費潔膚。 *每月提供2位好友85折優惠、 良好升遷管道!!期初任職潔膚中心，當臨床經驗累積足夠 可以轉任公司旗下品牌皮膚管理師 【備註】無論男女、有無經驗，只要對美業與助人有熱情，歡迎應徵!! 無相關經驗者，公司會安排培訓，需簽約!!