實習甘苦談專區

【試用期】 ■時間：三個月 ■內容： ・盤點及機器操作訓練。 ・每日至各零售業門市進行盤點及見習。 ・由營業所組長負責培育至考取組長資格。 ■目的： ・熟悉各類零售業門市商品。 ・熟悉盤點業務流程。 ・學習公司電腦系統操作。 ・了解公司服務規定。 ※ 無經驗可，由公司研修培訓。 【試用期後職務內容】 1、主要帶領盤點小組於現場進行盤點作業。 2、協助辦公室業務及營業所營運相關事務。 3、其他主管交辦事項。 【薪資結構】 1、夜間津貼加給 2、加班費加給 【獎金制度】 1、固定發放一年兩次績效獎金（每半年考核一次） 2、年度結算獎金 【公司福利】 1、勞保、健保、團保、6％勞退、職災保險 2、交通津貼、加班津貼、深夜津貼 3、婚喪喜慶禮金、慰問金 4、特休假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假 5、職業訓練、海外培訓、升遷制度 6、尾牙聚餐 7、制服發放、公務車提供 【工作區域】 苗栗、台中雲林地區為主。 此職務需要每天到各個地方執行業務，適合喜歡到處跑、接觸各種不同事物的你！ 本公司對於有意願肯努力的成員，有非常多元的升遷管道， 期盼與我們共同努力。

⚠️需有牙科經驗⚠️ 1. 一年以上牙助經驗優先錄取 2. 每滿一年有年資加給，年資加給無上限 3. 我們重視人才的能力與培育，具備各種特殊能力加給，美編能力或植牙跟刀手或矯正醫師專職助理或助理長⋯等特殊技能/職位另給予特殊加給獎金 ⏰上班時段為「排班制」 週六晚上休診 週日全日休診 👍福利 1. 年資加給 2. 生日禮金 3. 三節獎金(年終獎金) 4. 工作獎金 5. 員工聚餐

1. 協助客人上下車行李服務 2. 提供館內設施、周遭環境、旅遊資訊 3. 交通安排(計程車、接駁車、專車接送)，並提供車輛指引 4. 處理現場緊急事件，報告並執行應對措施

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！

負責不鏽鋼、鐵工焊接作業 有經驗者佳，薪資依能力歡迎面談

1.協助黃光製程量測與製作 2.主管交辦工作執行 此職缺需配合輪班-四班二輪，含輪班津貼 加班津貼另計

跟隨師父學習瓦斯配管技術，並處理基礎工作。 日薪1800元起+勞健保補貼，有經驗者面試洽談。 工作地點 新莊 三重 板橋 ※招募長期穩定的工作夥伴.有心想學習再來.無誠勿試 ※供應便當、飲料、茶水

✨ 需會開手排車 ✨ 準備材料 ✨ 師傅工作上的協助 上班時間7:30～4:30，提供（茶水及午餐）！ *上班嚴禁喝酒* 薪資面談每日：2000元以上依能力給薪 工作地點 新莊 三重 板橋

====準公共化幼兒園====== 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.培養幼兒喜歡參與及合作的態度，並養成其自主及自律的精神 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.鼓勵幼兒學習並與家長有良好溝通能力，增進幼兒身心正常發展 5.協助幼兒生活自理

1.顧客接待與諮詢服務 2.會員卡申辦及相關服務 3.商品退換貨服務 4.商品預訂/宅配服務 5.禮品包裝 6.電話接聽 需配合早晚輪班制 10:30-22:30工時8小時

負責不鏽鋼、鐵工焊接作業 有經驗者佳，薪資依能力歡迎面談

工地現場文書作業，cad繪圖軟體操作(無需非常專業，了解基本操作即可)、送審資料、請款資料、查驗文件、工作日報......等文書作業 現場查驗行程。

1、市場調查整合分析及品牌行銷策略提案、執行。 2、新品上市通路及餐廳行銷規劃、執行與檢討。 3、市場趨勢訪查及消費者情資蒐集研究及管理。 4、活動專案規劃、執行、行銷等作業。 5、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、產品開發預算與成本控管。 6、顧客關係管理、市場調查企劃與執行、市場調查資料分析與報告撰寫。 7、重視團隊精神，且具備良好的溝通能力。 8、具新聞稿露出及企劃案整合能力。 9、從事產品行銷企劃文案擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，以提升公司形象及產品競爭力。 10、主管交辦事宜。

董事長司機 1.維護主管人身安全，配合主管外出洽公。 2.主管交辦事務處理。 3.維護車輛清潔保養，基本車輛安全檢查。 4.無任何不良嗜好(吸菸、喝酒、檳榔、無刺青...等) 。 5.持駕駛執照5年以上。 6.熟悉雙北市路況，有責任感、無違規肇事、檢附體檢表 、無高度數近視、無高度數閃光、良民證、遵守交通規則。 7.配合主管行程。 其他條件 : 居住新北市為優先考量。基本道路法律常識，懂危機排除，安全隨扈駕駛。

1.包裝設備操作 2.維持設備之正常運作及設備一級保養 3.執行安全衛生事項及5S工作 4.上級交辦事項

製作餐點、準備食材、 飲料調製 送餐、收洗碗盤、清潔工作等 願意在快節奏的環境中工作 *需有早午餐工作經驗

1. 針對品牌輿情進行資料蒐集與分析，並提出執行建議。 2. 品牌口碑行銷規劃、議題發想、溝通及執行進度管控。 3. KOL網紅行銷執行，包含資料搜集&統整、協助品牌媒合合作意願、洽談合作細節、進度追蹤、彙整執行效益等。 4. 品牌異業合作案執行。 加分條件 1. 對平面構圖、動態影像架構有敏銳度。 2. 有新聞稿撰寫的能力。 人格特質 1. 細心負責，重視公司文化，有良好的團隊工作態度。 2. 具良好溝通能力、思想正向、高EQ。 3. 會自主學習，主動發問或尋求解決問題的方式。

1.電控設備軟體開發、試車及教育訓練 2.需偶爾出差

1. 操作金屬加工設備（含數控及手動機具），參與鋼構產品製造。 2. 依照工程圖面進行精密加工與尺寸檢測，培養專業製程技能。 3. 參與不同製程環節（切割、鑽孔、焊接前加工等），累積多元技能。 4. 學習機械操作、保養與簡易維修知識，提升職涯競爭力。 5. 遵守安全規範，確保工作環境整潔與安全。 6. 表現優良者可晉升組長／主管，並享有技能津貼與績效獎金。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，凝聚人才投資共識，實踐人才資本管理，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1. 執行TDC中心的各項服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工職涯發展簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部相關資源) ，綜合管控整體計畫執行進度，落實績效目標達成。 2. 協助蒐集及分析人才發展需求，設計並推出專業職能提升課程，搭建產業專業社群的合作平台。 3. 撰寫及編排相關文案、彙整報告，熟悉運用 Word、Excel 與 PowerPoint 等工具。 4. 進行資料建置及整理，確保數據完整性與準確性。 5. 支持團隊完成其他交辦事項，成為解決問題的關鍵助力。