實習甘苦談專區

1.教導國中/國小生數學 2.課程規劃 3.加強學生

1. 為學齡前至國小年級學生開設之推理數學課程。 2. 教材由教室提供，可依班級調整、補充、延伸教材內容。 3. 小班制教學，每年固定開班，希望能長期配合。 4. 亦有國小資優數學、國中數學的職缺，可來信討論。 5.另有正職相關職缺。(需至少大學畢業，方可應徵本職缺) 6.鐘點隨班級人數調整

1.執行髮型及造型設計。 2.剪髮、染髮、燙髮等工作。 3.公司產品促銷說明。 4.達成公司業績目標。

招募說明 資格條件：完成PGY訓練並具備臨床藥師照護經驗 工作內容：住院病人藥事照護與藥師門診 薪資： 　　1.年薪：116萬-122萬元(不含加班費、不含缺編獎金)。 　　2.通過考核後，加發臨床藥師津貼每月3000元。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人: 黃組長 聯絡電話: 03-8561825分機13295 聯絡時間: 週一至週五0800-1730 聯絡信箱:dogdragon@tzuchi.com.tw

1.操作挖土機進行土方開挖及鏟挖作業

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~13天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班，加班另有加班費，起薪為33,000-35,000元，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金另會比上述上調。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪近約14個月，及年度員工旅遊，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。

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事故處理現場車輛拖吊、平日巡視、維持隧道內車輛安全維護等工作

1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6. 進行零售商品庫存管理及售後服務調查。 7. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 8. 為後勤系統與零售體系間溝通運作之窗口。 9. 製作及管理客戶訂單報表。 10. 規劃配送路線。

1、自動控制、低壓配線、組裝、測試、施工...等 2、具基本電路知識、電控線路圖識圖 3、控制箱配盤配線電路順序規劃、查修、測試、異常修正 4、機台通電I/O確認 5、控制箱物料規格管控、確認

(一)、每月社區財報製作，召開會議並執行會議決議事項。 (二)、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 (三)、協助推展大樓/社區物業管理服務 。 (四)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (五)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (六)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (七)、見紅休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 與家長溝通幼兒學習狀況。 5. 規劃並舉辦親子活動。 6..配合在職研習訓練

1.糖尿病門診護理諮詢 2.糖尿病住院病人會診 3.團體衛教 4.眼底鏡檢查 5.舉辦病友會 6.科內文書工作 ※不需輪班,星期六需配合新陳代謝科門診上班,星期日休假 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

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帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

帶領幼兒進行教學活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

1. 負責旅客登記、接待及入住手續管理，確保登記流程順利且資料準確。 2. 安排並協助將旅客行李運送至指定房間，提供貼心服務。 3. 向旅客講解民宿使用規定及周邊環境、活動資訊，增進住宿體驗。 4. 即時記錄旅客問題並聯繫相關部門處理，提供妥善解決方案。 5. 協助旅客使用民宿設施、娛樂活動，確保使用過程順暢。 6. 執行退房流程，核對房間狀況，協助完成結算與善後整理。 7. 協調與規劃房務人員每日工作，保持房間環境高標準。 8. 支援房務清潔整理，按需求進行細節打點及檢視。 9. 主動回應顧客需求，處理專屬訂製服務，提升顧客滿意度。 10. 負責民宿早餐服務，包含製作、準備與用餐區清潔工作。 11. 執行主管交辦事項。

1.文書處理 2.接待/結帳 3.門市陳列 4.環境清潔