一、維護門市點歌系統與POS 系統相關軟硬體。 二、維護門市業務機與各項電腦相關軟硬體。 三、維持門市各項電腦相關備用品充足。 四、資訊設備之維修與定期保養等作業執行。 五、執行資訊處及門市主管交辦事務或專案。 六、門市資訊設備之申請、報廢、移撥、盤點等相關資產異動作業。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純、簡單易學 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期:6個月 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資:34,900元~40,900元;通過培訓初襄薪資34,900~42,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺:初級襄理 培訓期:6個月 培訓期薪資45,900元(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼) 休假方式:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 上班時間:排班開始時間自17:00~20:00起,排班工時9小時(不含休息1小時) 通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起/工時:每日8小時(不含休息1小時) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期:6個月 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資:34,900元~40,900元;通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺:初級襄理 培訓期:6個月 培訓期薪資45,900元(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼) 休假方式:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 上班時間:排班開始時間自17:00~20:00起,排班工時9小時(不含休息1小時) 通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起/工時:每日8小時(不含休息1小時) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
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深耕競爭力,招募人才,福利佳,誠徵大學以上會計科系畢,熟鼎新ERP,有製造業經驗者佳。 (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作。)
1.廠務 設備領域及銷售貿易經驗 2.可常出差至多國 3.具10年以上主管管理經驗(具上市櫃公司主管經驗尤佳) 4.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、抗壓性高等人格特質
1.負責主管公務、私人行程接送、送禮接待及貴賓接送等事宜。 2.保持座車內外之美觀與清潔及熟悉汽車基本保養維護。 3.協助其他庶務交辦事務及完成上級交辦之機動事項。 4.熟悉路況,具責任心,時間觀念佳,有耐心,性格穩定不妄言。 5.可配合晚間或假日出勤用車(非固定休六日)。
1市場調查與客戶報價 2成本掌控 3人際關係開發 4請款進度掌握 5未定案件追蹤 6個人業績目標達成率 7協助執行案件材料小包或機具之調度 8危機處理 9客訴案件及客戶滿意度處理 10協助執行部門人員培養與訓練 11協助主管處理行政事宜
1.執行案件成本評估、報價、接單與收款 2.業務簡報製作及客戶推廣 3.維持客戶關係、回覆客戶問題並進行後續追蹤 4.追蹤專案執行狀況,聯絡相關人員並即時回報給主管及客戶 5.其他上級交辦事項
1.客戶拜訪,掌握市場消息,有效反映市場需求並提出對策 2.銷售執行及產品推廣管理 3.開拓行銷管道及達成預定業績目標 4.客戶關係經營及深耕 5.PM/ R&D/廠務跨部門協調管理 6.協助完成主管交辦事項
1.工程、材料、雜項請購 2.材料進貨驗收 3.承攬商工程請款製單 4.工程零用金管理 5.收發及處理專案文件 6.對上請款竣工資料製作 7.主管臨時交辦事項 8.人力招聘
1.負責日常文書處理、資料輸入、檔案管理及報表製作。 2.協助公司內部事務處理,跨部門溝通、工程會議紀錄,並處理費用核銷作業。 3.每週每月工時彙整。 4.協助資料送簽及傳送。 5.執行主管臨時交辦的事務。 6.人力招聘
1. 業務相關報表作業 2. 系統操作-業務相關送簽 3. 例行文件彙整及歸檔 4. 主管臨時交辦事項 5.會議連線 有台積電360系統(開立發票更佳)及ERP使用經驗者,薪資面議。
1.行政文書作業及文件整理。 2.請款資料匯整。 3.系統操作。 4.例行性文件彙整歸檔。 5.主管交辦事項。
1.現場安衛政策執行要求與稽核。 2.工作環境危害鑑別與風險試估。 3.公司、現場各項表單及施工單申請。 4.訂定各項職業災害防止計畫並指導各場所實施。
1.專科以上,經驗不拘。 2.可配合調度及加班。 3.會同業主進行現場品質巡檢、Gas Turn-On。 4.品質二級查核,包含管材檢驗、材料檢驗、焊道查驗、施工品質查驗等。 5.需於無塵室內進行作業,實施管路運作前測試(五項測試)。
1.現場安衛政策執行要求與稽核。 2.工作環境危害鑑別與風險試估。 3.公司及現場各項工安文件填寫、處理、繳交及回覆(上傳)。 4.維護現場施工之工程安全。 5. 統合管理承攬廠商安全衛生業務。 6. 配合業主施工現場巡視及參與工安會議。