實習甘苦談專區

🔸工作性質：建築及房屋修繕相關各式工程（防水、抓漏、地坪） 🔸待遇：依工作能力及配合度調薪，福利比照勞基法標準，(注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利，請依面試時，與公司面談結果為準，其餘面議) 📌須備有汽車駕照及會開車者，能配合公司加班及外宿，有相關工作經驗者優先入取。 📌無不良嗜好（上班不喝酒、賭博）必須耐曬及搬重 🔹大昇工程行 官方網站🔹 https://www.yichienwang.com.tw

門市 *對品牌專櫃門市銷售具高度熱忱. *活潑開朗，喜歡與人群接觸， *負責介紹商品，陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀， 店長: 配合公司政策，領導員工落實公司制度 ， 計劃和監督人員相關的訓練， 廣告活動規劃，協調及促銷宣傳，

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項

月休9天，試用期38K，升正40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

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月休9天，試用期38K，升正40K，獎金另計，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解及銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

1.訂單處理 2.進出口作業及報關相關事宜 3.具有相關經驗

1.案件廣告、推銷及行銷基礎 2.建設公司建案、建地銷售

1. 有活動企劃經驗者優先。 2. 協助部門文書、報表製作、會議安排。 3. 跨部門之溝通協調及整合。 4. 處理部門之行政事務及主管交辦事項。 5.來賓預約、報到確認 6.結帳、收銀作業 7.會員接待服務 8.活動業務推廣 9.相關公司業務執行 10.其他主管交辦事項

1.配合土地開發評估作業。 2.確認基地建築法規細則、完成初步可行規畫建議。 3.負責建築方案初步設計圖說、視案件需求相關規劃報告書簡報製作。 4.配合既定預算進行設計控管調整等。 5.相關建照請領、都市設計審議、專案期程作業時程整合。 6.建築相關圖面設計繪制。 7.依表現想享年終獎金.經常性6個月年終獎金

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳，無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

-【工作內容】- 1. 國小、國中、高中教材之封面設計 2. 平面廣告、文宣、海報、DM設計 3. 圖文刊物、書籍內頁編排、圖表設計 4. 設計專案執行 -【我們還想告訴你..】- 具完善晉升制度與員工培訓計劃。針對專長分派工作，讓員工能在每一次的工作執行中獲得成長，並搭配創意活動一起玩設計： 1. 培訓：每位新人到職皆會安排導師，協助理解作業流程並提供專業指導；不定期邀請業界專業講師分享相關實戰經驗，提升自我設計力。 2. 晉升：有明確完善、透明的績效評核及升遷制度，專業能力達到資格，就能擁有晉升機會。 -【關於翰林設計部】- 翰林擁有來自不同領域組成的專業團隊，如企劃、編輯、平面設計、插畫設計及印刷等…..，與各領域人才一同創新並相互學習。我們不同於一般的平面設計，您所參與的是「教育設計」，因此我們期待能與想「發揮創意」並「為教育貢獻一己之力」的您加入。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: ( 11:00-22:00) 如有加班、加班費另計 需配合輪班(加班)、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

1. .喜歡孩子，有愛心、耐心 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，自理飲及衛生習慣時並保護其安全。 3. 照顧兒童其他日常生活事項。 4. 維護托育環境整潔 5. 喜歡幼兒且喜愛嬰幼兒教育的工作 6.需相關科系:家政、護理、幼保科系畢業或相關證照

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.包裝蛋糕及其他西式點心。 4.協助製作產品及工作場所清潔整理。

【很牛炭燒牛排 台中崇德店】正職人員熱情招募中！ 我們是專注提供高品質岩燒牛排的餐飲品牌，致力於為顧客帶來一場舌尖上的享受。 服務對象涵蓋各年齡層顧客，強調友善且高效的服務，讓每位顧客賓至如歸。 【工作內容】 1. 迎接並帶客人入座，提供熱情且專業的顧客服務，包括迎接顧客、介紹菜單及推薦餐點。 2. 掌握點餐系統操作，協助顧客完成點餐流程。 3. 送餐及收桌，保持用餐環境乾淨整潔，協助維持順暢的營運秩序。 4. 操作結帳系統進行快速結帳服務，展現效率和精確性。 5. 處理訂位與候位安排。 【工作時間】 1.上班時間：11:00-14:30、17:00-22:00 兩段制 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 超過當月時數，加班費另外計算 2.每月排班，月休8~12天 (每月休假日數依當月國定假日不同，未休滿天數改以核給薪資) 固定公休日：春節團圓休假（除夕、初一） 3.特休與請假，依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 ◆ 起薪37200元起，無經驗可 提供完整培訓，有能力經驗者薪資可再議！ 法定勞保、健保、勞退6％。 ◆ 其他福利 團體保險、上班供餐、員工用餐折扣、店鋪聚餐、娛樂公積金、生日禮金 ◆ 額外獎金 每月營運達標獎金(按比例核發)、年終績效獎金 【我們期待的你】 經驗？沒有也沒問題！只要熱情活潑，喜歡與人互動～如果有餐飲或服務業經驗，那更棒，優先錄用！ 歡迎熱愛顧客服務的你加入我們，成為【很牛炭燒牛排】的一份子！ 讓我們一起攜手創造溫暖的顧客用餐體驗，快來投遞履歷，期待您的加入！

一. 職務性質:正職人員，歡迎來咨詢比較! 二. 工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 1. 依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 2. 每日作業前後的盤點。 三. 工作時間: 做二休一 正職:12:30~24:30 三.薪資待遇: 論件計酬 ，保底月薪30000，擇優發薪，適合不怕累想賺錢的夥伴加入，用效率換取高薪。 正職月薪約30000-50000 四.休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假 五.員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 六職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，做越多事就領越多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 應徵時間請先電洽面試時間 ** 請電洽 黃先生0975912173 或加LINEID:a83046加速面試

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚