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一、執行ELISA實驗：需可穩定處理大量檢體並維持批次間再現性，完成實驗紀錄與數據整理。 二、檢體管理：檢體接收核對、分裝、編碼建檔、清單維護及領用紀錄。 三、實驗室事務：試劑耗材請購與庫存管理、儀器保養與維護。 四、協助研究計畫進度報告、成果彙整及其他主管交辦事項。

1. 半/自動組裝線參數DOE驗證、CPK數據彙整、追蹤 2. 半/自動組裝線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. 半/自動組裝線進行動作優化及效率工時及良率分析改善 4. 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 5. 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進預落實 6. 與RD討論產品規格、與廠商討論設備規格 7. 新開案全系列產品需求進行半/自動組裝線各單元設備規格評估. 8. 輔助設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 9. 半/自動組裝線周邊量測儀器評估. 10. 配合產品專案短期海外出差技轉 1.Process Validation: Conduct DOE (Design of Experiments) for semi/fully automated assembly line parameters; compile and track CPK (Process Capability Index) data. 2.Technical Documentation: Author and maintain SOP (Standard Operating Procedures), PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis), and CP (Control Plan) documentation. 3.Optimization & Efficiency: Perform motion studies and optimization to improve cycle time, labor efficiency, and yield rates. 4.Defect Analysis: Analyze production line defects and implement/track short-term and long-term corrective actions. 5.Quality Management: Conduct failure analysis on customer returns (RMA), author 8D Reports, and ensure the implementation of improvement measures. 6.Cross-functional Communication: Collaborate with RD on product specifications and negotiate equipment specifications with vendors. 7.Equipment Evaluation: Evaluate unit-level equipment specifications for semi/fully automated lines based on new project requirements across all product series. 8.Engineering Support: Assist equipment engineers in discussing operating principles, validation protocols, and testing procedures with vendors. 9.Metrology Assessment: Evaluate peripheral measurement instruments and gauging systems for assembly lines. 10.Global Support: Execute short-term overseas business trips for technology transfer (TT) in coordination with specific product projects.

1 集團代採購業務, 包含接單、出貨。 2 雜項採購作業, 包含資訊設備、其他財務相關發包。 3 製作相關管理報表。 4 主管交辦事項。 5 任用期:3-6個月; 依表現, 有機會轉為正式職 6 歡迎夜校生, 二度就業人員

1.與班級老師協同幫忙特殊需求幼生融入團體中 2.協助園內特幼生學習、照顧自己等。 3.觀察特幼生學習與行為狀況，完成系統紀錄。 3.具熱忱、耐心，能陪伴幼兒學習。 4.協助班級老師班級事務。

（一）徵才職位描述 1.徵才單位及職稱：教學發展與資源中心計畫專任助理 2.工作內容：執行教育部高教深耕計畫之相關行政庶務、主管交辦事項 3.徵才截止日期：115年8月31日 4.應徵方式：■郵寄 □親洽 □電洽■電子郵件 5.求職者須攜帶的文件： ■履歷表 ■畢業證書 □教師證書 ■其他：有利審查佐證資料 6.徵才人數： 1 人 7.學歷：□博士 ■碩士 ■大學 □副學士 □其他： 8.畢業科系：不限 9.工作經驗或專長要求： （1）曾擔任研究助理或具有計畫執行相關經驗者尤佳 （2）具備且熟悉電腦文書處理操作與編輯能力 備註：薪資待遇-1.學士級第1年36,400元；碩士級第1年41,500元，含三節禮金、勞健保與本校福利。2.具相關工作經驗者，視情況以累積年資敘薪。 （二）徵才單位聯絡資訊 1.聯絡人姓名：曾雅梅 2.聯絡電話(分機)：03-2118999分機3112 3.聯絡人電子信箱：ymtseng@mail.cgust.edu.tw

本公司專注於金屬製造與加工，主要服務建築、室內裝修、工程承攬及企業客戶，提供金屬製品加工與現場工程配合服務。 工作內容： 1. 負責工地現場與甲方、承攬商及相關單位之聯繫與溝通，追蹤工程進度及現場需求。 2. 協助處理工地內頁資料，包括施工紀錄、進度文件、驗收資料及相關表單彙整。 3. 負責現場出工人數及每日施工狀況紀錄，並彙整回報工程進度與人力配置情形。 4. 辦理現場進場人員所需文件申請、資料確認及進場資格管理，確保符合工地管理規範。 5. 協助工程排程、物料進場及現場作業協調，發現施工或進度異常時即時回報並追蹤處理。 歡迎具備溝通協調能力、細心負責且對工程管理工作有興趣的人才投遞履歷，加入我們的團隊，與公司共同提供高品質的金屬製品與工程服務，期待您的加入。

1. 以英文與海外品牌供應商聯繫，處理產品的詢價、報價確認、訂單往來與交期追蹤 2. 製作及維護國外採購訂單、Commercial Invoice、Packing List、提單、產地證明及其他進口文件，核對品名、數量、單價、總金額與付款條件 3. 追蹤海運、空運及快遞進口貨件的出貨進度、船期、到港日期與物流狀態，並將異常延遲、短裝、破損或文件缺漏情形回報處理 4. 協助進口報關、關稅及營業稅資料整理，提供報關行所需的產品規格、材質、用途、包裝方式及海關稅則分類資訊 5. 整理海外品牌產品型錄、規格資料、測試報告、品質認證及中文標示內容，協助確認嬰幼兒用品符合台灣商品檢驗、標示及進口販售相關規範 6. 維護國外供應商、產品品號、採購價格、最低訂購量、付款條件、交貨條件及庫存資料，製作採購進度、到貨狀況與採購成本報表 7.整理主管交辦之數據分析報表

【關於我們：大台北優質生鮮的幕後推手】 澄菓有限公司位於台北市中山區，我們專營高品質的蔬果、海鮮、肉品與南北貨的批發零售，並提供優質的餐廳直送服務。 每日清晨，當城市還在沉睡時，我們的車隊已經開始為各大餐廳運送最新鮮的食材。這是一份需要早起，但回報豐厚且工作單純的職務。如果您喜歡開車、討厭塞車，且渴望穩定高薪，澄菓非常歡迎您的加入！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強亮點搶先看)】 💰 高薪起步，荷包滿滿： 無經驗可，只要配合度高肯學習，月薪直接 45,000 元以上！公司另設有三節獎金與績效獎金，實力與薪酬絕對成正比。 ⏰ 完美避開塞車，下午全自由： 上班時間為凌晨 03:00 到中午 12:00。讓您享受一路順暢的駕駛體驗，且中午下班後，整個下午都是您的專屬私人時間，辦事、約會、顧家都方便！ 🏖️ 作息規律有保障： 配合市場休假日排休，作息穩定不混亂。享有勞健保、員工聚餐與尾牙等福利。 【您的核心任務 (工作內容)】 理貨與核對： 於廠區進行簡單的理貨，並精準核對出貨品項。 生鮮配送： 駕駛貨車，將蔬果、海鮮等食材安全且準時地送達各餐廳與客戶端。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 從國小到大學畢業皆可，完全無經驗也沒問題！我們願意從頭教起。 必備技能： 需具備汽車駕照，且必須熟悉並會駕駛「手排/自排貨車」。 特質要求： 做事細心、配合度高，能適應早起作息。 快速應徵通道： 意者請直接來電 0958-549-153 與黃先生洽詢面試時間。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

薪資50000起（含全勤及餐費.支援津貼） 1.完成以及主廚交代事務 2.製作料理及食材 3.能獨立作業 4.叫貨工作 5.敏捷俐落 6.需會廚房管理基本之技能

薪資50000起（含全勤及餐費.支援津貼） 1.完成以及主廚交代事務 2.製作料理及食材 3.能獨立作業 4.叫貨工作 5.敏捷俐落 6.需會廚房管理基本之技能 7.基本生魚片.壽司.手捲之技能

招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項

1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。

1.架構規劃： 負責複雜架構故障排除、系統升級規劃與跨國架構優化。 2.基礎設施設計： 主導伺服器架構設計 (含合併、遷移)、機房規劃與網路拓樸管理。 3.災難復原： 規劃災難復原 (Disaster Recovery, DR) 演練方案，確保 RPO/RTO 指標。 4.管理與審核： 建立權限審核機制、供應商管理與資產生命週期規劃。 5.資安職能： 主導初階資安稽核、弱點掃描、防火牆規則 (Policy) 審查。 6.AI 自動化： 開發 AI 自動化維運流程、導入自動化監控與報警機制。 7.語言能力： 具備良好英文聽說讀寫能力，需對接國外使用者及技術廠商 (必備條件)。

1.完成以及主廚交代事務 2.製作料理及食材 3.環境整潔 4.盤點及叫貨工作 5.敏捷俐落 *薪資內容*（內含全勤獎金及餐費.支援津貼）

薪資內容 43000（內含全勤獎金及餐費.支援津貼） 外場每個月另有酒水達標抽成 外場每個月另有業績達標抽成 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出疑問，並給予餐點上的建議、及酒水介紹和推銷 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．酒水盤點 **未成年請勿飲酒**

1.提供顧客服務，進行商品介紹與操作示範 2.熟悉POS系統，執行收銀結帳與開立發票 3.負責商品陳列，維護貨架整潔與商品擺放 4.進行庫存盤點，管理商品存量與採購需求 5.參與促銷活動執行，熟悉市場趨勢與行銷策略 6.執行店面日常清潔，維持工作環境的整潔度 等…..

1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理，包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購，包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商，詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 同致印度聘僱。

1.蒐集銷售團隊或客戶所反映的產品品質相關問題與抱怨。 2.彙整所有蒐集到的資訊，並進行後續追蹤改善及對策。 3.於 48 小時內完成 D1～D3 階段，並回覆客戶。 4.與同仁合作進行初步分析，並帶領跨部門團隊找出問題根因及擬定解決方案。 5.於 7 個工作天內（緊急案件需更短時限）完成 D4～D7 階段，並由跨部門團隊協助完成最終報告。 6.依客戶需求參與相關會議。 ※ 每次出差約 1～3週，預計累計 2～4次 ※ 一年累積出差時間約 3個月以下 1. Collect Customer/Field quality related complaints from Sales team and/or Customer directly. 2. Put all collected information together for follow up. 3. Finish D1~D3 and get back to customer within 48 hours. 4. Work with colleagues to make preliminary analysis. Lead a cross functional team to dig out root cause and work out solutions. 5. Finish D4~D7 within 7 working days (or shorter in case of emergency). A cross functional team will support to finalize the report. 6. Join the meetings requested by customers.