實習甘苦談專區

一、在台僑生畢業留台： 評點制： 外籍畢業僑生如欲留台工作，面試合格後可由公司協助申請工作許可，並根據評點制取得工作證，之後即可報到上班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.符合僑生評點制分數要求，並提供相關文件 3.持有效居留證及工作許可證 二、就學中僑生： 時薪制($198-260/時)： 非寒暑假期間，每週最多可工作20小時；寒暑假期間依勞基法規定排班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.持有效居留證及工作許可證 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 【政府就業補助方案】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.連鎖超市/賣場店 通路定期店家拜訪，客情維護。 2.商品排面維護、清潔、執行賣場巡補貨。 3.商品庫存調查回報和調配庫存，產品效期調查、換貨。 4.蒐集市場資訊、市場競品情報收集及陌生開發市場。 5.拜訪並建立紀錄，與店家維持良好且長期穩定的夥伴關係，主管交辦事項。 6.每週1天輪值倉儲整潔搬運作業 地區:台北/新北區

職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具二年以上銀行存匯及授信經驗。 3.具撰寫徵信報告及業務推展能力。

1.巡邏 人車管制 月休8天

1.巡邏建築物與周遭環境，確保安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 歡迎加入我們的團隊，一同維護安全的工作環境，期待您的加入!

在力山保全，我們致力於打造安心穩定的生活環境，為每一位客戶提供最高品質的保全服務。以「服務熱忱、主動積極」為核心理念，我們的精銳團隊全天候守護您的安全，力求成為您最值得信賴的夥伴！加入我們，您的每一天都有使命感，並與一群彼此關懷的夥伴一同實現更美好的未來！ 主要工作內容： 1. 負責夜班期間，定期巡查建築物及周邊環境，確保安全。 2. 掌控監控設備操作，熟悉門禁與影片監控系統，監測進出狀況。 3. 妥善處理突發事件，從火災緊急應變到安全事故處理。 4. 提供高效且熱情的訪客登記與引導服務。 5. 協助定期檢查樓內設施狀況，維護場域秩序。 福利與發展機會： - 提供多項保障，如勞保、健保及員工團保。 - 完善的員工發展計劃與資源，支持在職教育訓練。 - 定期的生日假、結婚、生育及喪葬補助等專屬福利。 - 陪產檢假、陪產假，體現對家庭幸福的重視。 - 發放年終獎金，表彰您的工作成果，提供升遷發展機會。 即刻加入力山保全，我們熱情期待每一位認真負責的夥伴，與我們共同守護每一個家的安全！

分公司負責人

1.量測樣品尺寸 2.檢驗樣品外觀 3.量測報告填寫 4.追蹤樣品製作和協助委外流轉 5.將檢驗結果提交給主管分析或工程師分析 6.協助工程師做製程改善測試

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.廢水處理設備操作與管理 3.環保申報文件管理

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)

沖床.鉚釘.攻牙...機器操作