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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/6
  • 內場早班正職
  • 台北市士林區
  • 不萊梅義大利麵_布萊梅小吃店(Bremen)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責內場備料:包含食材的清洗、切割與準備,以確保用餐高峰時段食材充足。 2. 執行基本烹飪工作:掌握基本刀工技能與食品擺盤技巧,製作簡易料理或協助主廚完成烹飪。 3. 維持廚房整潔:每日廚房打掃與清潔,確保廚房衛生符合食品安全標準。 4. 處理餐廚垃圾:依照廚餘處理規範,以及進行垃圾分類以符合環保標準。 5.熟悉店內菜單:透徹了解餐品製作流程與客製化需求,能提供後端準確無誤的資訊協助。 6.確保食品與操作安全:遵循廚房規範進行煮食操作,並確保所有程序符合食品安全規定。 歡迎重視衛生與秩序的你加入我們的行列,成為餐廳不可或缺的一員,在這裡學習、成長並共享成功!立即投遞履歷,期待你的加入!

  • 10/6
  • 餐飲部-京翠港式飲茶 領檯King Chui Hong Kong Café Host/Hostess
  • 高雄市鼓山區
  • 朕豪大酒店股份有限公司(高雄萬豪酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確認訂位資訊,迎賓帶位 2.電話接聽、座位安排、候位處理 3.負責跑單及聯繫內外場之工作 4.負責轉接電話並且為客人留言 5.遞送公文及收發信件 6.各項餐飲訂席事務接待與洽談 7.可接受輪班制

  • 10/6
  • 英文行政老師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 苗栗縣私立向陽文理技藝短期補習班(向陽美式學院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是專業的補習班教育機構,致力於提供優質且高效的課程輔導服務。我們的主要服務對象為國小及國中的學生,幫助他們建立扎實的學科基礎與提升升學競爭力。 工作內容: 1. 與學生進行個別輔導或小團體課程,針對課堂內容進行深入解析和複習,提升學習效果。 2. 課前備課及準備相關教材,根據學生需求靈活調整教學方式。 3. 定期勾選學生學習日誌,追蹤學生課程進度以及學習成效。 4. 偶爾負責英文課程代理授課,並安排學生缺課的補課。 歡迎有熱忱、具備專業教學能力的您加入我們的教育團隊,一起為學生的學業成長與目標實現努力!期待您的加入,立即投遞履歷!

  • 10/6
  • 《一風堂》左營高鐵計時(時薪最高$260、無經驗可、免費員餐)
  • 高雄市左營區
  • 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 店鋪如下: 左營高鐵1F,美食街。 《工作內容》: 1. 食材處理、餐點備製 2. 販售商品的介紹與結帳 3. 維護現場環境與清潔 4. 碗盤器皿的維護 《上班時間》: 【早班】:09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】:12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】:17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H,時間彈性可面議,歡迎長期、兼職加入! ▲週排班,時間彈性好安排! 《薪資制度》: 1. 時薪:210元起(含全勤津貼$5) 2. 時薪加給: 當月工作時數滿120小時(含)以上,當月時薪$215起! 當月工作時數滿140小時(含)以上,當月時薪$220起! 3. 工作技能考核: ▲通過工作站考核,時薪持續調升! 《福利制度》: 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 符合工時,享美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 3. 旗下餐廳用餐,員工優惠6折,親友同行優惠7折。 4. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 5. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 6. 每年一次免費健康檢查。 7. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 8. 有機會轉任正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖,歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

  • 10/6
  • 會計助理(兼職短期)
  • 桃園市桃園區
  • 宇軒鋼鐵工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 彙整、審核、紀錄交易產生之原始憑證、傳票登打 2. 應收帳款對帳單及開發票事項、銷貨統計及相關報表編列 3. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 4. 年度傳票整理及黏貼,外出銀行辦事 5. 營業稅申報資料彙整處理 6. 需有耐心及溝通協調能力,需會文書處理作業,做事有規劃及效率 7. 須可獨立作業具會計經驗者佳 8. 其他主管交辦事項 9. 公司目前無ERP系統,接受者再投遞 10.工作時數為4H *有會計經驗者優先錄取。* 工作需求必要時會加班

  • 10/6
  • 出納人員
  • 嘉義縣中埔鄉
  • 約翰樂活護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理銀行收付作業與銀行帳務管理。 2.零用金管理收支作業。 3.帳冊記錄及憑證之核算及登入。 4.會應收/付帳款作業與營業稅申報。 5.處理發票(進項發票)管理。 6.其他主管交辦事。

  • 10/6
  • 診所行政人員【關新分院】
  • 新竹市東區
  • 晨心兒科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理,並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

  • 10/6
  • 社區清潔人員(文山區萬芳路)
  • 台北市文山區
  • 淞美清潔有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護社區公共區域清潔,確保地面、牆面無灰塵與垃圾堆積 2. 正確使用與保養清潔設備,包含拖地機、吸塵器、清掃工具等 3. 執行垃圾分類與資源回收工作,熟悉相關環境保護規範 歡迎加入我們的團隊,共同維護社區的清潔與環保,期待您的加入!

  • 10/6
  • 貳輪嶼南台中|徵【銷售助理】
  • 台中市南區
  • 貳輪嶼股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊,平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:無經驗可,1年以上佳 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:貳輪嶼南台中店 工作時間:*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假:排休制 【薪資】 • 培訓期(約 1-3 個月):29500~32000元(依能力敘薪) • 培訓測驗通過:3.3萬~3.5萬起,另計業績獎金(約3,000~25,000) *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)

  • 10/6
  • 貳輪嶼南台中|徵【門市銷售/資深門市銷售】
  • 台中市南區
  • 貳輪嶼股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊,團隊平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:1年以上 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:貳輪嶼南台中店 工作時間:*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假:排休制 【薪資】 薪資範圍:NT$33,000 ~ 70,000(含獎金) • 培訓期(約 1-3 個月):33,000 ~ 45,000(依能力核定本薪) • 培訓考核通過後:本薪 + 業績獎金(約3,000 ~ 25,000),收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)

  • 10/6
  • 內業主管
  • 新竹市東區
  • 琩裕營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 制定和審核建築及礦業相關機械設備的工程計劃,監督和管理專案的進度、預算與成本。 2. 主導生產團隊日常運作規劃及管理,選擇及評估合約商以確保工程效益與品質。 3. 應用機械設計與分析技術,負責建築與礦業機械設備結構設計、結構強度以及穩定性分析。 4. 熟悉和運用AutoCAD及Revit,進行精確工程圖紙繪製與檢核,並編制相關技術文件。 5. 規劃設備維修與保養流程,監控材料及機械設備使用進行品質檢驗,確保產品安全與使用效率。 6. 管理和撰寫工程相關報告及文件,包含成本估算與工程驗收文書,協助專案管理決策。 7. 熟悉建築法規及安全標準,進行施工風險評估,並確保符合職業安全及衛生管理規範。 歡迎具有豐富土木與機械工程知識且擁有領導能力的您加入我們的團隊,與我們一同實現建築與礦業領域的創新突破!立即投遞您的履歷!

  • 10/6
  • 內業工程師
  • 新竹市東區
  • 琩裕營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉AutoCAD或其他工程繪圖軟體,負責製作及修改工程圖面 2. 參與建築或礦業機械設備的製造和修配流程,協助新產品開發與技術改進項目 3. 監督並管理工地進度與施工品質,確保按圖施工並符合品質管理系統及法規要求 4. 運用統計分析方法進行數據分析,監控生產流程並提供改進建議 5. 負責工程專案文件的管理與標準作業流程的建立及維護 6. 執行安全檢查,確保施工現場符合安全生產規範並提供相關培訓 7. 協助工程進度報告的撰寫,定期檢討進度並提出調整建議 歡迎加入我們的團隊,挑戰更多工程項目,共同創造卓越成果!期待您的加入!

  • 10/6
  • 【CoCo都可】門市兼職人員[台中北屯區]
  • 台中市北屯區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

  • 10/6
  • 【CoCo都可】門市正職[台中北屯區]
  • 台中市北屯區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌! 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利: 月 薪:NT$33,500~39,100(依經歷核薪),提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費:另計 獎 金:每月NT$1,500~2,000(根據考核發放數額) 工作內容: 1.專業培訓:接受全面的茶飲調製和備料專業訓練,提升您的技能和知識,成為茶飲專家。 2.團隊合作:與同仁並肩合作,執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務,創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證:負責各項製備和服務作業,確保產品和服務的高品質,讓顧客滿意而歸。 4.環境維護:維護店內環境清潔,並進行簡易機器設備的操作和保養,確保工作環境的整潔與安全。

  • 10/6
  • (基隆) 工地主任 (應徵可直接速洽 蔡經理 0955-518-838)
  • 基隆市暖暖區
  • 瑞恆營造股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於建築工程的公司,致力於提供高品質的工程管理與執行服務,客群涵蓋住宅、商用建築以及土木工程相關需求。我們重視團隊精神,希望藉由專業的技術與管理,為客戶打造高安全性與效率的施工環境。 工作內容: 1. 規劃並監督施工進度,確保施工階段的可行性和安全性。 2. 針對施工規範及程序,與施工團隊協商並提供專業指導,確保施工符合標準。 3. 監督施工品質和成本,向建築師或土木工程師報告施工進展、佈署情況及預算運用狀況。 4. 協調解決施工現場的問題,並即時回報工程進度給相關主管。 5. 完成主管交代的其他相關工程業務。 需要主任一名,現場工程師數名 薪水:面談(基本薪資+三節獎金福利) 聯絡人:0955-518-838(蔡經理) 上班時間:可農曆春節後就職 上班地點:基隆暖暖區 加入我們的團隊,一同參與高水準的建築工程案件,展現您的專業才能!若您對這份職務充滿熱情與信心,請即刻投遞履歷,期待您的加入與貢獻!

  • 10/6
  • (基隆) 現場工程師 數名 (應徵可直接速洽 蔡經理 0955-518-838)
  • 基隆市暖暖區
  • 瑞恆營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專業從事建築工程的公司,專注於提供高品質的工程規劃、施工管理及驗收等全方位服務,我們的主要客戶包括房地產開發商、商業地產及公共建設單位,致力於為客戶提供優質、安全的建築工程解決方案。 工作內容: 1. 規劃施工計畫,確保各施工階段的可行性和安全性無虞,並協調施工者執行準確。 2. 檢視施工現場狀況,指導並矯正不良施工,確保施工符合規範和品質控制。 3. 協助現場進行進度管理,維護工地施工效率,並向建築師或土木工程師報告工程進度、施工情況及預算使用。 4. 負責工地品質與成本控制,確保資源的最佳配置,並達成專案目標。 5. 配合主管安排其他專案或臨時指派事項,積極完成交辦任務。 需要 現場工程師數名 薪水:面談(基本薪資 + 三節獎金福利) 聯絡人:0955-518-838(蔡經理) 上班時間:可於農曆春節後就職 上班地點:基隆暖暖區 我們誠摯邀請充滿熱情且專業的您加入公司,共同打造優質建築工程!若您對此職位感興趣,請立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!

  • 10/6
  • 帳務部門主管
  • 台北市松山區
  • 嘉誼聯合會計師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來,就以『服務第一』為核心理念,為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所,我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域,透過我們的努力與專業為客戶創造價值,促進他們的成功!現在,我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們,共同打造更卓越的團隊! 1. 制定部門工作計劃及目標,並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準,監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題,提供專業建議 4. 訂立作業流程,評估風險,維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效,並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們,您將享受超多員工福利與支持: - 三節獎金、年終獎金與績效獎金,讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練,助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險,工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假,完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒,感受團隊凝聚力 此外,我們主動規劃退休後福利,還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助,支持您的每一個人生階段! 還在等什麼?來嘉誼聯合會計師事務所,和我們一起創造會計領域的未來吧,期待與您相見!

  • 10/6
  • 大夜班櫃檯人員(代班)
  • 嘉義市西區
  • 常春藤汽車旅館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助顧客辦理入住、退房和訂房手續 2. 簡易文書處理,並完成主管交辦事項 3. 客房整理與清潔,備品補充與保養 4. 簡易設備維修,文書資料處理 5. 歡迎準備報考公職或高普考等奮發向上者應徵圓夢 6. 上班期間無需站立,全程禁菸 7. 有心學習者,公司的會栽培成為儲備幹部