實習甘苦談專區

1.控管現場同仁及工作指導・人員管理及教育訓練・顧客關係處理及維護・服務流程管理及維護・物料盤點及叫貨管理・點餐及桌邊服務・營收及成本控管 2.須有獨立成立團隊的技能與人脈 3.執行正職及各崗位PT年度教育訓練及宴會廳各式人力開發 4.規劃執行及監督各宴會廳房擺設,與宴會中的相關事宜接待確實遵照E.O.的指示

我們為不動產經營／開發及汽車／零件製造相關企業，提供不動產租賃與管理服務，以及汽車零件相關之後勤與行政支援，主要服務對象為企業客戶與一般消費者。 1.負責租賃內／外部文件之管理與維護，擔任文件管制人員，包含建檔、版本控管、歸檔與追蹤簽核進度 2.操作電腦系統進行資料審核、輸入、建檔及校對，確保資料正確性與完整性（含不動產及租賃相關資料） 3.協助帳務稽核作業，如合約紀錄整理與對帳資料彙整 4.薪資及勞健保相關作業 5.依照主管指示執行其他交辦事項，並配合跨部門提供必要行政支援 若你做事細心、重視紀錄與流程，並樂於支援團隊的行政運作，歡迎投遞履歷加入我們，一起在不動產與汽車零件相關領域累積專業經驗，我們期待你的加入。

【職務說明】 我們正在尋找一位思路清楚、細心、有耐心，且願意從基礎扎實累積的人才，加入永續轉型與跨域專案團隊。 「國立成功大學 - 產業永續發展中心」主要協助企業推動永續管理、碳盤查、ESG 揭露、能源管理與永續轉型等領域。隨專案發展，也有機會接觸不同產業的實務議題，以及 AI、醫療健康、產業升級、政府與企業合作等跨域專案。 此職缺非單純的專案助理，而是希望您和我們一起從「理解問題、整理資訊、協調資源、推動進度」開始，逐步培養專案管理能力。 您將先協助團隊熟悉各部門角色、專案流程與工作邏輯，並在實務中累積跨部門溝通、任務管理與專案協調能力。表現優異者，未來可逐步負責更完整的專案模組，甚至成為獨立推動專案的專案經理。 【工作內容】 ・協助專案經理進行專案時程、任務、文件與進度管理。 ・協助跨部門、客戶、合作夥伴之間的溝通與資訊整合。 ・整理會議紀錄、待辦事項、專案資料、簡報與報告文件。 ・將口頭需求、討論內容或零散資訊，整理為明確、可執行的工作項目。 ・協助追蹤任務執行情況，確認資訊、文件與交付內容的完整性與正確性。 ・逐步熟悉公司各部門工作內容與專案流程，協助提升協作效率。 ・視個人能力與學習狀況，參與永續、AI、醫療健康或其他跨域專案之執行與規劃。 【需具備的特質】 ・邏輯清楚，能快速理解事情的脈絡與重點。 ・細心、有耐心，願意反覆確認細節，不輕易遺漏資訊。 ・具備良好的理解與溝通能力，能消化他人的需求，並準確轉達給相關人員。 ・面對資訊混亂、工作事項繁多時，能組織優先順序與下一步。 ・願意從基礎累積扎實經驗，且對新領域有好奇心與學習意願。 ・有責任感，主動追蹤事情是否真正完成。 ・熟悉基本文書工具，如 Microsoft Office、Google Workspace、簡報與試算表操作。 這個職位適合喜歡把複雜事情整理清楚、能理解不同角色需求，並希望未來往專案管理、策略協作或跨域整合方向發展的人。 我們不要求您一開始就具備完整的永續專業或專案管理經驗，我們更重視您的理解能力、邏輯、細心程度、耐心，以及是否願意持續學習與成長。

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。

1. 具護理師證書。 2. 薪資： (1) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 大學畢業38,080元/月； ii. 碩士畢業40,310元/月； iii. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：底薪1.5~2.0個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 3. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五07:30~16:00； ii. 週六依單位人力進行輪班； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務 ii. 品保組權責之行政工作(例如採檢耗材盤點、耗材整理等) 4. 福利： (1) 護理師進階制度獎勵：依照護理部護理人員臨床專業能力進階制度標準規範符合資格者每月另外發給進階獎金，N1:1200、N2:2000、N3:3500、N4:4500。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (4) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (5) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (6) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 2. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約73~75萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 結核菌操作津貼：有實際操作結核菌臨床業務3,000元/月。 (5) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (6) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (7) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五白班； ii. 週六與國定假日依照第二專長進行輪班(例如細菌/病毒)； iii. 週日固定休假。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務。 ii. 結核菌操作業務。 iii. 第二專長業務。 5. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (3) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (4) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (5) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (6) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (7) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (8) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。

A. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台 B. 次世代基因定序(NGS)檢測開發及執行 C. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 D. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 E. 配合院方政策及主管交辦事項 特殊備註：安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修

1. 負責公司產品之售後服務與技術支援（含電話、Email 或客戶現場支援） 2. 不定期前往客戶現場進行故障排除或安裝調整等技術支援 3. 配合業務人員拜訪客戶，提供技術諮詢與說明 4. 撰寫簡易的檢修報告與作業紀錄 5. 支援無塵室內部作業

商用車室內之機電整合，包括電力系統、水系統、車載設備及各項客製化設備之安裝、配線、測試、查修與整合施工。 工作內容： 1. 執行及配合各項專案。 2. 執行電路配線及相關電路作業檢查與更換。 3. 依設計配置及改裝需求，安裝所需求之電機設備。 4. 執行主管交辦事項，配合專案，並依進度完成工作回報及相關紀錄。

1.負責業務接洽及訂單處理 2.開發潛在客戶，推動業務增長 3.定期拜訪客戶，維繫良好客戶關係 4.完成主管交辦事宜 薪資以個人資歷或績效表現而異。 總年薪550,000~900,000(年薪可達15~20個月)

1.簡易健康照顧服務 2.延緩老化失能活動 3.電話問安及居家關懷服務 4.配合站內行政作業 5.營養餐食服務 6.推廣健康部落，促進健康 7.其他臨時交辦事項

1.綜照水電設備設施維護及管理 2.綜照公共安全管理 3.綜照消防管理 4.綜照內外環境清消管理 5.綜照公務車輛管理 6.綜照交通接送駕駛 7.主責評鑑督考 C 類基準 8.其他臨時交辦事項

1、照顧計畫：個案初複評、出院銜接服務等,擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務,並於時效內完成計畫及紀錄。 2、個案管理：依服務使用者之實際需求或體況、家況等變化,進行調整照顧計畫、確認、監測個案被服務情形、定期進行服務品質追蹤,並於時效內完成計畫異動及紀錄。 3、行政管理：每月須完成 A 個管業務相關表單及其主責行政工作。 4、資源網絡：建立社區資源網絡(長照/非長照、正式/非正式)、協助民眾長照問題之諮詢、社區宣導等。 5、其他臨時交辦事項。

本職缺為定期契約，進用期間 自受聘日起至116年5月6日止。 1.0-6 歲早期療育個案工作及其家庭服務(含電話聯繫、家庭訪視、其餘面訪陪同就醫等)。 2.早期療育宣導及篩檢活動規劃。 3.跨專業協調及其他行政分工事務。 4. 早療諮詢及療育補助收件、初審。 5. 配合中心規劃活動且支援活動及其他臨時交辦事項。

1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.評估眼睛健康及視覺系統、教育病人及接受諮詢有關眼睛，視覺及相關視力健康情況、訂定改善計劃

眼科相關工作的護理師及護士

1.數位廣告投放與流量引流 (Performance Marketing) 操盤 Meta (FB/IG)、Google (Search/GDN)、YouTube 等多管道數位廣告 2.社群與內容行銷策略 (Content & Social Strategy) 協同團隊規劃兼具「科學實證、硬核科普」與「高吸引力」的社群內容（Threads、IG、LINE 官方帳號）。 確保所有廣告素材與網站文案符合台灣《化妝品衛生安全管理法》之相關規範（不誇大不實、不宣稱醫療效能）。

1. 電商平台維護、管理賣場 2. 社群平台貼文製作、更新、客戶回訊 3. 社群文案發想製作、圖文編輯 4. 產品介紹、簡易出貨、數據統計 5. 完成主管交代事項

1. 電商平台維護、管理賣場 2. 社群平台貼文製作、更新、客戶回訊 3. 社群文案發想製作、圖文編輯 4. 產品介紹、簡易出貨、數據統計 5. 完成主管交代事項 ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠

1. 零用金管理與下收款項管理 2. 文中系統傳票登打 3. 財務收支文件及憑證整理 4. 文件掃描歸檔與行政庶務協助 5. 至銀行辦理存款及支票提領業務 ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠