實習甘苦談專區

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

1. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 客戶應收款項帳務。 4. 其他一般會計帳務。 5. 娛樂稅、營業稅及營所稅等各項稅務作業。 6. 提出各項作業流程與改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編列預算並追蹤執行進度。 9. 配合會計師查核作業。 10. 主管交辦事項

☑️負責工程專案的規劃、設計、監工與維護，現場勘驗時與客人初步講解，解決客人疑問。 ☑️評估施工團隊，確保施工品質、成本、安全與工期，需做客人與施工廠商良好溝通橋梁，同時負責政府法規申請及與台電等單位對接。 ☑️處理工程售服與維運，仍須做客人與維運廠商良好溝通橋梁。 ☑️懂太陽能及充電樁初步規劃或有基本機電工程知識者即可 ☻有太陽能建置經驗者優先☻

1.電影票券販售 2.餐飲銷售(促銷) 3.餐飲品製作 4.動線指引及環境維護 5.主管交辨事項

1.電影票券販售 2.餐飲銷售(促銷) 3.餐飲品製作 4.動線指引及環境維護 5.主管交辨事項

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其妥善、舒適運行。 2. 接受派工中心派工任務，於時效內抵達客戶現場進行售後維修服務。 3. 處理現場緊急維修診斷，根據需要針對設備進行機構校準、更換和控制電路設定。 4. 執行客戶技術諮詢服務和操作教育訓練。 5. 維護區域客戶關係，提供適切解決方案。 6. 為客戶提供電話協助，進行初步故障排除和診斷。 7. 每週向主管匯報客戶設備病梯問題記錄報告。 8. 能夠完成與工作要求及相關的各種培訓。 9. 遵守TKE現場服務安全要求及安全標準作業程序。 10. 確保維持區域內最高的客戶滿意度，及時並禮貌地回應客戶查詢、需求或投訴。 11. 維護區域客戶的正確資訊於公司內部服務系統。 12. 回應客戶電子郵件和電話，為服務熱線提供專業技術諮詢。 【 能力需求 】 1. 電機、電子、機械、機電工程或相關工程學位背景 2. 具備丙級升降機裝修技術士證照(無證照亦可) 3. 乙級升降機裝修技術士具備者尤佳 4. 具有電梯或電扶梯工作相關經驗佳(無經驗亦可) 5. 良好的溝通技巧和目標導向能力 6. 能夠獨立自主分析問題 7. 接受國內跨區支援出差任務 8. 擁有英語能力尤佳 【 員工福利 】 1. 值班津貼、證照津貼、交通補助 2. 團體保險 3. 國內外受訓機會/ 進修補助 4. 專業醫護健康諮詢預約服務 5. 員工年度健康檢查

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其妥善、舒適運行。 2. 接受派工中心派工任務，於時效內抵達客戶現場進行售後維修服務。 3. 處理現場緊急維修診斷，根據需要針對設備進行機構校準、更換和控制電路設定。 4. 執行客戶技術諮詢服務和操作教育訓練。 5. 維護區域客戶關係，提供適切解決方案。 6. 為客戶提供電話協助，進行初步故障排除和診斷。 7. 每週向主管匯報客戶設備病梯問題記錄報告。 8. 能夠完成與工作要求及相關的各種培訓。 9. 遵守TKE現場服務安全要求及安全標準作業程序。 10. 確保維持區域內最高的客戶滿意度，及時並禮貌地回應客戶查詢、需求或投訴。 11. 維護區域客戶的正確資訊於公司內部服務系統。 12. 回應客戶電子郵件和電話，為服務熱線提供專業技術諮詢。 【 能力需求 】 1. 電機、電子、機械、機電工程或相關工程學位背景 2. 具備丙級升降機裝修技術士證照(無證照亦可) 3. 乙級升降機裝修技術士具備者尤佳 4. 具有電梯或電扶梯工作相關經驗佳(無經驗亦可) 5. 良好的溝通技巧和目標導向能力 6. 能夠獨立自主分析問題 7. 接受國內跨區支援出差任務 8. 擁有英語能力尤佳 【 員工福利 】 1. 值班津貼、證照津貼、交通補助 2. 團體保險 3. 國內外受訓機會/ 進修補助 4. 專業醫護健康諮詢預約服務 5. 員工年度健康檢查

1.熟練至少一門外語，進行全程旅遊導覽解說 2.掌握地理、歷史與文化知識，提升導覽深度 3.規劃並執行旅遊行程，確保團隊順利活動 4.熟悉旅遊相關法規，確保團體旅遊安全 5.具備基本急救知識，應對突發旅遊緊急情況 6.配合公司規定 7.管理團隊旅遊費用，執行有效財務控制

1.找尋市場上有意願出售房子、出租房子的客戶 2.了解不動產市場上訊息，提供客戶最新消息 3.帶看協助買方買房子、成交、售後服務處理 4.協助客戶解決不動產相關問題 5.了解公司周邊商圈住宅大樓、土地、透天別墅物件資訊、行情 不論您是否有無經驗，上述都有學長學姊、夥伴同仁，協助您越來越進入狀況。 讓您成為專業不動產經紀人員。

協助收料及掛鍍 無經驗可

熟電腦及設備安裝

1.負責廠區生產設備之電機維修與故障排除 2.負責廠區水電管路施工與修配維護 3.負責廠區之機電設備定期巡檢及管理維護

1.辦公桌及金屬板金家具產品設計. 2.開發專案管理. 3.產品製程設計.協助產品打樣 *另設有獎金制度* 歡迎 所有求職者

🔧【機械維修人員｜月薪35,000元起｜週休二日｜技術能力佳薪資可談】🔧 ✨ 機械維修 × 免費供餐 × 三節獎金 × 年終獎金 ✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 月薪35,000元起，依維修經驗及技術能力調整。 👉 週休二日，工作與生活都能兼顧。 👉 技術能力越成熟，薪資另有調整空間。 👉 上班日免費供餐，減少每天用餐開銷。 👉 三節獎金、年終獎金，工作穩定也有實質回饋。 👉 另有國內旅遊，福利制度完整。 🛠【工作內容】 ✔️ 負責機械設備日常維修及保養。 ✔️ 機台異常檢查、故障判斷及問題排除。 ✔️ 協助設備零件更換、調整及基本維護。 ✔️ 確認機台運轉狀況，維持設備正常運作。 ✔️ 維護工作區域及工具設備整潔。 ✔️ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ☑️ 具機械維修、設備保養或相關工作經驗者佳。 ☑️ 對機械設備具基本概念及維修能力。 ☑️ 具機台故障判斷及問題排除能力者佳。 ☑️ 做事認真、有責任感，能配合現場工作安排。 💰【薪資待遇】 👉 月薪35,000元起。 👉 依個人工作經驗、技術能力及面談結果核薪。 👉 技術能力佳、工作表現穩定者，薪資另有調整空間。 📅【休假制度】👉 週休二日。 🎁【福利制度】 ✨ 勞保。 ✨ 健保。 ✨ 就業保險。 ✨ 職災保險。 ✨ 勞工退休金提撥。 ✨ 加班費依法計算。 ✨ 特別休假依規定辦理。 ✨ 三節獎金。 ✨ 年終獎金。 ✨ 上班日免費供餐。 ✨ 國內旅遊。 📍【工作地點】👉 彰化縣鹿港鎮濱海路598號。 📞【應徵方式】 📌 聯絡人：林小姐 📌 公司電話：04-772-0511 📌 手機：0916-272-428 👉 有興趣歡迎直接來電洽詢工作內容及預約面試時間。 🔥 有機械維修經驗，想找一份薪資穩定、週休二日、福利也實在的工作嗎？歡迎直接聯絡林小姐！技術能力越好，越有機會爭取更好的薪資待遇，期待你的加入！

1.提供中心個案(成年人)職能治療評估與介入(包含生活功能、感覺處理功能、操作及感官休閒功能等) 2.擬定個案服務目標與策略 3.指導教保員執行目標與策略 4.參與個案及復健組辦理相關研討及會議 5.接受正向行為支持相關培訓，以將服務目標融入個案行為支持計畫中

1.每日訂單之處理、查詢及後續追蹤(包含電話、傳真及郵件)。 2.處理國內外訂房相關事務及客戶訂房追蹤及維護。 3.處理OTA訂房、開關房操作作業。 4.統計訂房狀況及報表製作。 5.完成主管交辦事項。

1.巡邏，留意異常人事物並即時回報。 2.引導車輛，以達到暢通狀態。 3.門禁管制，協助引導行進方向。 4.依案場規定，勤務內容。 5.依配合度，評估調整薪資。 6.固定日班　或　固定晚班　或　日夜班 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節獎金等 ※此職缺薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978-731225 陳經理

1.飲品調製 2.結帳收銀 3.茶品備製 4.熱忱、有禮貌

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!