實習甘苦談專區

1.光電設備安裝、配線及組裝作業，依施工圖完成現場施工。 2.太陽能系統設備巡檢、維護及故障排除，確保系統穩定運作。 3.配合工程進度進行施工、測試及主管交辦事項，遵守施工安全規範。 4.有提供中餐，茶水，並享有三節、年終、專案獎金

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月薪50000以上，有提供中餐，茶水，並享有三節、年終、專案獎金 1.太陽能光電系統設置前勘及丈量 2.太陽能光電系統配置圖規劃與設計 3.台電電力圖繪製 4.鋼構結構及支架圖繪製 5.太陽能鋼，結構設計規劃，繪圖及拆圖 6.Bom表設置彙整,存檔各項圖面紀錄之相關資料

月薪50000以上，有提供中餐，茶水，並享有三節、年終、專案獎金 1.太陽能光電系統設置前勘及丈量 2.太陽能光電系統配置圖規劃與設計 3.台電電力圖繪製 4.鋼構結構及支架圖繪製 5.太陽能鋼，結構設計規劃，繪圖及拆圖 6.Bom表設置彙整,存檔各項圖面紀錄之相關資料

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🍵 你將在這座百年舞台上負責： ⚡ 職人手作魂 負責正統飲品、茶飲、甜品及相關產品製作，嚴格依百年品牌 SOP 執行品質控管，將每一杯茶做到極致。 ✨ 品牌主理人 站上櫃檯收銀、點餐第一線，用溫暖的笑容傳遞百年老店的款待之道，維護品牌金字招牌形象。 🛡️ 空間守護者 落實門市衛生清潔、日系精細設備操作與維護，嚴格把關食品安全與環境管理。 📦 幕後掌舵手 掌握進貨、出貨、庫存盤點、耗材管理及相關報表填寫，讓百年老店的運作滴水不漏。 🌱 薪火相傳者 積極參與教育訓練，並以學長姐之姿協助與指導新進夥伴，將百年職人精神代代相傳。 ⏰ 核心運轉手 依職務需要俐落執行開店、營業中及打烊等全方位黃金作業流程。 🔥 應變突擊隊 靈活應對，執行其他與公司營運相關之合理必要事項，和團隊一同打贏每一場營業勝仗。 🔥 我們希望你具備的特質： 對品質有龜毛的堅持： 欣賞日本職人精神，對細節絕不妥協。 熱血有活力： 雖然是百年老店，但我們需要有活力、敢衝、不怕挑戰的新血來碰撞出火花！ 神隊友屬性： 重視團隊默契，喜歡和夥伴一起把事情做到最好的成就感。 🎁 加入我們，你將獲得： 正宗日系培訓： 學習百年茶舖的頂級手藝與服務美學，讓你的履歷金光閃閃。 與品牌一同茁壯： 身為台灣在地開荒的核心成員，未來的主管與骨幹非你莫屬。 職人福利： 每天享受頂級日本茶飲與精緻甜品，味蕾直接大升級。 質感工作環境： 在充滿日式美學與茶香的空間上班，每天心情都很好！ 🎯 準備好成為百年傳奇的一份子了嗎？ 歷史由我們寫下，現在，把履歷交給我們，一起在台灣擦亮日本百年的金字招牌！ 👉 立即投遞履歷，加入台灣田頭茶舖！

在「甯心」，我們不只是提供勞務，更是用生命陪伴生命，苡溫暖點亮每一份尊嚴 。 🏠 用專業照顧每一天，讓長者在熟悉的居家環境中安心生活！ ✨ 你將負責： 1. 協助居服員排班及工作安排 2. 協助團隊日常溝通與管理 3. 協助處理居服員工作相關問題 4. 協助主管處理行政及業務相關事項 5. 維持居家服務品質及服務流程 6. 關懷、陪伴居服員，協助團隊穩定運作 7. 協助新進居服員適應工作及相關事項 8. 配合機構業務及長照相關工作 【我們期待的你】 如果你已經累積居服經驗，想從「做好自己的服務」進一步挑戰「帶領團隊」，歡迎加入 甯心居家，和我們一起讓長照服務更有溫度。💙

搶先卡位！樂燒烤人資專員｜加入台中旗艦店籌備團隊 樂燒烤台中旗艦店 - 與品牌一起建立團隊、打造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴， 負責旗艦店的人力規劃、人才招募、人資制度建置及團隊發展。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金。 你的專業與付出，我們用實際回饋看見！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲品牌 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 隨著旗艦店籌備與未來展店規劃， 我們正在尋找一位能兼顧人力策略與實務執行的人資專員。 你將參與品牌從零開始建立團隊的重要階段， 與營運主管共同完成招募、人員配置、報到任用、教育訓練及人資制度建置， 為樂燒烤未來展店奠定人才基礎。 招募職缺 ◇ 人資專員 ◇ 本職務為管理與實務執行並重的人資職位， 需能獨立推動招募專案、人力配置及人資制度，並配合公司營運及展店需求完成相關任務。 工作內容 1. 依旗艦店開幕及未來展店需求，規劃人力配置、招募時程及人才招募策略。 2. 負責1111等主流招募平台及其他招募管道的職缺刊登、履歷篩選、面試安排及招募成效追蹤。 3. 與各部門主管確認職務需求、錄用條件及人力配置，提升招募效率及人才適任性。 4. 建立及優化招募、面試、錄取、報到、試用期考核、升等及離職等人資作業流程。 5. 規劃新人報到、教育訓練、職涯發展及人才培育制度。 6. 協助建立能力分級、績效考核、晉升及薪酬福利相關制度。 7. 負責員工資料、出勤、排班及薪資作業的管理與覆核。 8. 建立招募進度、人力缺額、到職率、留任率及其他人資管理報表。 9. 協助處理員工溝通、工作關係及日常人員管理事項。 10. 擔任公司與外部勞資顧問的聯繫窗口，彙整制度及實務問題， 由顧問協助進行勞動法令諮詢、制度合法性審查及勞資問題處理。 11. 配合新店籌備、開幕及公司營運需求，執行其他人資專案與主管交辦事項。 我們期待的夥伴 ◇ 高中職以上畢業。 ◇ 具人力資源、企業管理或相關工作經驗。 ◇ 具人才招募、人力配置及招募流程建置經驗。 ◇ 具人資制度建立、流程優化或新據點籌備經驗者佳。 ◇ 具餐飲、零售、服務業或大量招募經驗者佳。 ◇ 熟悉1111等主流招募平台及其他人才招募管道。 ◇ 具良好的溝通協調、專案管理及跨部門合作能力。 ◇ 能因應新店籌備、展店及快速變動的營運環境。 ◇ 主動積極、細心負責，具良好的執行力及問題解決能力。 ◇ 能妥善處理人員資料及薪資資訊，重視個人資料保護及工作保密。 薪資與職涯發展 ◇ 月薪新臺幣39,000元至45,000元。 ◇ 實際核薪依工作經驗、專業能力及公司核定標準辦理。 ◇ 公司將依工作表現、專業能力及對組織的實際貢獻，提供調薪與職涯發展機會。 ◇ 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金及不定期績效獎金。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及人資制度實務訓練。 ◇ 建立公平透明的工作考核及調薪制度。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位執行人事作業的人，而是願意與公司一起建立團隊、 完善制度並支持品牌成長的人資夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的籌備與誕生， 從人才招募、人力配置到制度建立，共同打造一個讓顧客喜愛，也讓夥伴願意長期發展的品牌。 搶先加入樂燒烤，和我們一起打造品牌、建立團隊、創造新的職涯舞台！

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 ___________________________________________ ___________________________________________ 紅人奕禾提供以下保障： 1.接送獎金 2.出勤獎金 3.開班獎金 4.批改獎金 5.年終獎金 《小班制教學，帶班 一班不超過20位學生》 徵有經驗者，薪資面議。

1.負責顧客迎賓、送客及門店動線引導。 2.辦理訂位顧客報到、候位安排，並依包廂狀況協助入場。 3.說明消費方式、優惠活動、包廂類型及相關注意事項，協助一般顧客詢問。 4.操作POS系統，辦理結帳、折扣、付款、統一發票及載具相關作業。 5.核對現金、信用卡、電子支付，執行交班結帳、營收彙整及帳單文件管理。 6.協助會員／訂位資料及顧客物品暫存、蛋糕冷藏等合理服務需求。 7.維護櫃檯、接待區及設備整潔，發現帳務或現場異常即時回報。

​1.操作POS系統，辦理顧客結帳、折扣及付款作業。 2.依規定開立統一發票、收據及處理載具相關作業。 3.核對現金、信用卡、電子支付及其他收款方式。 4.執行交班結帳、營收彙整及帳單文件管理。 5.協助處理訂位、會員資料及一般顧客詢問。 6.維護櫃檯設備及工作區域整潔，異常即時回報。 7.重視帳務正確性與資訊保密。

優勢 ✅ 月薪 42,000 元起。 ✅ 月休 9 天(排休可協調)。 ✅ 主管皆為 7、8 年級生，溝通順暢，工作氣氛較輕鬆。 ✅ 儲備幹部、店長職缺，有升遷發展。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.接待顧客、介紹餐點及提供親切服務。 2.點餐、收銀及結帳作業。 3.協助餐點製作、出餐及餐廳營運。 4.維護店內環境整潔與食品衛生。 5.與團隊合作，共同提供良好的用餐體驗。

兼職國小英文老師熱烈招募中！🎉 喜歡英文教學，也喜歡陪伴孩子成長嗎？ 我們正在尋找有熱忱、有耐心的英文老師，一起幫助孩子建立學習信心，讓英文從「看不懂」變成「我會了」！✨ 📚 工作內容 ・國小英文課程教學 ・從字母建立到建立KK音標發音系統 ・掌握學生學習狀況，協助釐清觀念與訂正 🙌 我們期待你 ・具備良好的英文能力，能清楚講解觀念 ・教學認真、有責任感，願意與團隊溝通 ・有耐心，重視學生的理解與進步 ・具國小英文2年教學經驗

1. 負責診所桌上型電腦、筆記型電腦、印表機、條碼掃描器、讀卡機及周邊設備的安裝、組裝、故障檢測與零組件更換 2. 維護診所區域網路、無線網路、交換器、路由器、防火牆及網路線路，處理網路中斷、連線異常與設備設定問題 3. 安裝、設定及維護掛號、批價、看診、健保申報、電子病歷與檢查設備等診所資訊系統及相關工作站 4. 管理使用者帳號、電腦權限、共用資料夾及列印資源，依員工職務設定系統存取權限並辦理離職帳號停用 5. 執行診所伺服器、資料庫及重要檔案的定期備份、備份檔案檢查與資料還原測試，確保病歷及營運資料可正常復原 6. 處理資訊設備與系統故障報修，記錄故障原因、處理方式及設備維修履歷，並管理電腦、網路設備與軟體授權清冊

🏠【誠徵｜房仲業務 ｜底薪29,500＋業績獎金】 📍 永慶不動產｜頭份昌隆好漾加盟店 💰【薪資制度】 ▸ 第1～3個月｜僱傭制 💵 底薪 29,500 元／月 🏆 另享業績獎金 ▸ 第4個月起｜承攬制 💰 依承攬業績制度計算 🕘【工作時間】 09:00～21:00 📅 每月排休8天 🎯【工作要求】 ✔ 每月須達成公司規定的開發數量 ✔ 積極累積客戶及物件資源 ✔ 配合公司業務制度與工作規範 👍沒經驗我們教、不會開發我教👍帶看、議價、成交一步一步帶👍完整訓練 🔥 有底薪保障，也有業績獎金 🔥 開發有要求，業績有回饋 🔥 新人有團隊帶領與培訓 我們找的是願意付出、願意挑戰、願意讓收入跟著能力成長的夥伴！ 📩 歡迎加入「永慶不動產｜頭份昌隆好漾加盟

配合經理協調現場事務，基礎水電配置，基礎視圖能力。

需有保健品1年以上經驗。 勤奮態度品德端正。形象大方。合群 高底薪、高％數，公司福利好

• 協會賽事、會員、補助核銷帳務處理 • 應收/應付帳款核對與催收 • 協助營業稅、扣繳等稅務申報準備 • 行程安排與會議紀錄 • 訪客接待與電話過濾 • 公文收發與檔案管理