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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/12
  • 【身心障礙人才招募專區】健康檢查科職員
  • 桃園市桃園區
  • 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ~~本院基於維護身心障礙就業權益及善盡社會責任。 特規劃身心障礙徵才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊的您加入~~ 【工作內容】 1.體檢報告資料輸入與核對。 2.每週報告之整理。 3.主管其他交辦事項。 【工作條件】 基本文書處理能力（如 Word、Excel、PowerPoint 操作）

  • 10/12
  • 職業安全衛生管理員
  • 桃園市桃園區
  • 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.職業安全衛生管理系統。 2.消防安全教育訓練課程排定及年度消防安全競賽活動。 3.消防安全設備每月檢查彙整報修。 4.年度消防安全設備檢查及建築物公共安全檢查陪檢。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規畫、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境檢定。 7.駐衛警及警民連線管理。 8.主管交辦事項。 【工作待遇依學歷、經歷、證照核薪】

  • 10/12
  • 【社區健康科】兼職護理師
  • 桃園市桃園區
  • 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 225元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.癌症篩檢-篩檢推廣、胃癌報告、胃癌陽案管理與追蹤、核心指標統計 2.社區業務協助-疫苗接種、健康講座

  • 10/12
  • 【人力資源類】人力資源任用管理師(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責員工出勤管理、結算之審核與執行 2. 辦理員工任用異動、留職停薪及離職等人事作業之審查與執行 3. 執行績效考核、獎懲作業之審核、管理及相關制度推動 4. 維護與管理考勤系統，確保資料正確性及系統運作順暢 5. 規劃並推動員工關係管理相關活動，協助建立良好勞資關係與組織氛圍 6. 辦理主管交辦事項及其他人力資源相關專案

  • 10/12
  • 【工業4.0／智慧製造】AI最佳化應用工程師/主管-供應鏈與智慧製造(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 47,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系

  • 10/12
  • 【環安廠務類】廠務主管(新豐廠/光復新廠)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項

  • 10/12
  • 【環保廠務類】建廠土建工程師 (楊梅廠區) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 44,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.統籌新建專案之土建工程規劃與執行，控管工程進度、品質、成本 -整合專案廠級及廠務需求規劃，洽建築師進行建築結構空間及法規控管檢討， -審議建築結構圖面及標單，會同採購進行招標管理 -督導乙方工程進度、施工界面及安全管理，依約辦理專案驗收及結案作業。 -官方使照/工廠登記/建物權狀取得作業 2.改建工程圖面規劃及舊有建物結構安全確認。 3.主管交辦事項

  • 10/12
  • 【環保廠務類】建廠工程師（楊梅廠區） ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 建廠工程師(公設組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：冷凍空調相關、電機電子相關 工作內容： 1.無塵室系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 2.施工發包及預算控管 3.負責水、空調和機電設備系統異常處理運轉經驗 4. 廠區其他公設相關維修保養與規劃工作事宜運轉經驗 5.ISO 50001管理系統運行與建置運轉經驗 6. 定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量)運轉經驗 7.主管交辦事項 其他條件：需會AUTO CAD，有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 建廠工程師(環工組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：環境工程相關 1.環保許可文件新設、變更及異動經驗 2.空污、廢水、供藥系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 3. 施工發包及預算控管 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5. 環工系統運轉經驗 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.主管交辦事項。 其他條件：需會AUTO CAD，有環保相關證照者佳

  • 10/12
  • 【設備維修類】設備工程師_小夜班(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **如有相關證照另有證照專業加給

  • 10/12
  • 【採購資材類】採購管理師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.承接並執行工廠營運支援相關採購案件 2.依據採購作業標準執行詢比議價程序 3.汰弱扶強健全供應商環境,導入2nd source 4.案件溝通協調以符合公司最大利益 5.持續改善及自我專案管理 6.各廠區必要任務支援 7.主管交辦事項

  • 10/12
  • 【產品/研發類】CAM Script 程式設計工程師 (泰國廠)
  • 泰國
  • 欣興電子股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 產品圖檔設計解讀 2. 製作生產相關文件底片及程式 3. 協助製程改善及新產品開發等工程需求 4. 會 VB、C Shell、Python…等程式語言尤佳 *需要長期外派泰國至少2年*

  • 10/12
  • 【產品/研發類】CAM工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.產品圖檔設計解讀 2.製作生產相關文件底片及程式 3.協助製程改善及新產品開發等工程需求 【加分項目】 需會基本excel/Powerpoint技能，孰Autocad尤佳 可選擇班別：日班/中班/夜班

  • 10/12
  • 廠長室工程師(光復廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 廠區成本管理事務 1.廠營運損益管理 2.料號生產成本與毛利核算 3.BP展開活動與專案推行 4.標準成本&實際成本管理(須熟悉標準成本) 5.成本報告之撰寫(須熟悉Offiec軟體) 6.其他交辦事項