實習甘苦談專區

✦ 汐港湖最大單一聯賣團隊 800+ 案件可供集客，帶來更多買方機會。 90+ 業務共同銷售案件，讓案件有更多曝光，也有更快成交的可能。 ✦ 沒經驗也沒關係，有人帶 不論你是新人，還是準備轉職， 都有學長姐陪著你、一步一步教你。 我們重視每一位夥伴的成長， 不希望你只是來上班，而是真的能在這裡學到東西、累積能力，也慢慢找到自己的方向。 ✦ 辦公環境，我們願意多花一點成本 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 我們寧願少放幾張位子， 也希望換來一個讓你能專心工作、坐得舒服，也能自在相處的地方。 因為一天有很長的時間都在公司， 我們希望這裡不只是工作的空間，也是一個你願意待、待得住的地方。 ✦ 不是只有菁英才能賺錢 我們相信： 「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀相近、各有所長的業務夥伴。 有人擅長開發、有人擅長談判、有人經營社區、有人擅長人脈。 我們不要求每個人都一樣，而是希望每個人都能把自己的長處發揮出來。 嚴禁惡性競爭， 不踩著別人往上走，專注在把對的事情做好。 ✦ 制度公開透明，沒有潛規則 每一條制度都清清楚楚，不因人而異。 每一個決策，也都希望從「共好」出發。 有想法，可以提出。 有更好的做法，我們也很歡迎你直接說。 我們在意的是事情有沒有變得更好， 不是誰比較有面子。 ✦ 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容 不拿自己的強項，去看別人的短板。 因為我們相信： 「尊重，是所有美好關係的起點。」 每個人都有擅長的地方，也一定有不擅長的地方。 真正好的團隊，不是要求所有人都一樣，而是願意彼此理解、彼此補位。 ✦ 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能 有時候，你不是不夠好， 也不是不夠努力。 只是還沒有遇到一個適合自己的環境。

✦ 汐港湖最大單一聯賣團隊 800+ 案件可供集客，帶來更多買方機會。 90+ 業務共同銷售案件，讓案件有更多曝光，也有更快成交的可能。 ✦ 沒經驗也沒關係，有人帶 不論你是新人，還是準備轉職， 都有學長姐陪著你、一步一步教你。 我們重視每一位夥伴的成長， 不希望你只是來上班，而是真的能在這裡學到東西、累積能力，也慢慢找到自己的方向。 ✦ 辦公環境，我們願意多花一點成本 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 我們寧願少放幾張位子， 也希望換來一個讓你能專心工作、坐得舒服，也能自在相處的地方。 因為一天有很長的時間都在公司， 我們希望這裡不只是工作的空間，也是一個你願意待、待得住的地方。 ✦ 不是只有菁英才能賺錢 我們相信： 「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀相近、各有所長的業務夥伴。 有人擅長開發、有人擅長談判、有人經營社區、有人擅長人脈。 我們不要求每個人都一樣，而是希望每個人都能把自己的長處發揮出來。 嚴禁惡性競爭， 不踩著別人往上走，專注在把對的事情做好。 ✦ 制度公開透明，沒有潛規則 每一條制度都清清楚楚，不因人而異。 每一個決策，也都希望從「共好」出發。 有想法，可以提出。 有更好的做法，我們也很歡迎你直接說。 我們在意的是事情有沒有變得更好， 不是誰比較有面子。 ✦ 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容 不拿自己的強項，去看別人的短板。 因為我們相信： 「尊重，是所有美好關係的起點。」 每個人都有擅長的地方，也一定有不擅長的地方。 真正好的團隊，不是要求所有人都一樣，而是願意彼此理解、彼此補位。 ✦ 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能 有時候，你不是不夠好， 也不是不夠努力。 只是還沒有遇到一個適合自己的環境。

✦ 汐港湖最大單一聯賣團隊 800+ 案件可供集客，帶來更多買方機會。 90+ 業務共同銷售案件，讓案件有更多曝光，也有更快成交的可能。 ✦ 沒經驗也沒關係，有人帶 不論你是新人，還是準備轉職， 都有學長姐陪著你、一步一步教你。 我們重視每一位夥伴的成長， 不希望你只是來上班，而是真的能在這裡學到東西、累積能力，也慢慢找到自己的方向。 ✦ 辦公環境，我們願意多花一點成本 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 我們寧願少放幾張位子， 也希望換來一個讓你能專心工作、坐得舒服，也能自在相處的地方。 因為一天有很長的時間都在公司， 我們希望這裡不只是工作的空間，也是一個你願意待、待得住的地方。 ✦ 不是只有菁英才能賺錢 我們相信： 「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀相近、各有所長的業務夥伴。 有人擅長開發、有人擅長談判、有人經營社區、有人擅長人脈。 我們不要求每個人都一樣，而是希望每個人都能把自己的長處發揮出來。 嚴禁惡性競爭， 不踩著別人往上走，專注在把對的事情做好。 ✦ 制度公開透明，沒有潛規則 每一條制度都清清楚楚，不因人而異。 每一個決策，也都希望從「共好」出發。 有想法，可以提出。 有更好的做法，我們也很歡迎你直接說。 我們在意的是事情有沒有變得更好， 不是誰比較有面子。 ✦ 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容 不拿自己的強項，去看別人的短板。 因為我們相信： 「尊重，是所有美好關係的起點。」 每個人都有擅長的地方，也一定有不擅長的地方。 真正好的團隊，不是要求所有人都一樣，而是願意彼此理解、彼此補位。 ✦ 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能 有時候，你不是不夠好， 也不是不夠努力。 只是還沒有遇到一個適合自己的環境。

學生上學跟放學交通引導 校園巡邏 門禁管制 收發信件包裹(視個別學校狀況)

負責迎賓接待與訂位管理，協助客人入座，維持現場候位及帶位，提供親切專業的服務體驗，協助提升顧客滿意度: - 微笑迎接來賓，核對訂位或現場候位，安排桌位並引導用餐順序。 - 負責接受電話、線上與現場訂位，準確記錄資訊並及時與外場同仁、廚房溝通來客狀況。 - 主動介紹餐廳環境及菜單，回應賓客需求。 - 收集顧客意見並及時回報主管，協助提升服務水準與優化流程。 - 其他餐飲部主管交辦之公司相關事宜，協助部門營運順利。

美容工作者 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 3.根據客人的身體狀況，搭配適當的課程、產品等。 4.為客人作臉部分析，並提供護理產品的建議。 美療／芳療師 1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動及產品。 美容類助理 1.協助美容師實行彩粧、臉部保養。 2.銷售相關美容產品。 3.負責服務客人美體療程。 4.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 5.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等。 〖 高薪挑戰｜實力，是您最強的底氣 〗 您的技術，不該被固定的薪資框架所限制。 我們需要一位敢挑戰、創價值的「事業夥伴」。 我們提供一個讓頂尖人才盡情發揮的「無限分潤」舞台。 您的收入 = 您的專業價值 + 服務熱忱 + 銷售實力 在這裡，這個公式成立，且沒有上限。 歡迎來談！用您的實力，證明您值得驚人的報酬。

(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

人數：學生88位幼兒，教職員13位。 一、日常專業工作 1.制定每月菜單，研發、調整菜色。 2.準備、處理、烹調食材。 3.烹煮/製備教職員工及幼生上下午點心、午餐(含水果)。 4.依據餐單計算食材進貨的數量、處理食材(點貨、驗貨及退換貨等)。 3.廚房工作環境清潔整理、衛生管理、餐桶回收清理。 4.協助送餐。 5.遇廚工人員休假時，必要時提前告知調換菜單，以利代班人員作業。 6.特別留意園內過敏職員及師生個案需求。 二、日常庶務工作 1.每周末協助清點食材、調味料等，填具清單建檔，開立採購需求。 2.依據食材採購與各類狀況，審核與調整菜單內容。 3.協助每日食材登錄與食物檢體保留。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.其他交辦事項。 四、專業能力要求 中餐餐點製備。 五、加分條件 1.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 2.能使用電腦基本文書功能做廚務文件管理。 六、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點或13~17點 (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php

1.數位信貸業務經營分析及活動規 2.數位信貸策略與產品規劃 3.數位信貸客戶聯繫 必備條件:具數位信貸業務產品相關規劃至少 2 年以上經驗

1.負責各項理財及相關金融商品推廣。 2.理專工作經驗2年以上。 2.具信託、保險、投信投顧相關證照及銷售服務特質者優先錄取。 3.樂觀積極，具服務熱忱，勇於挑戰高業績高獎金者。 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你，成為我們的一份子~ 理專招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

1.Trade, CASH 業務開發與推廣 2.相關業績資料統計及報表分析 3.其他交辦事項

1.基金交易作業 （申購、贖回每日帳務處理、OBU開戶、交易對手核對帳務...等） 2.基金相關主管機關申報作業 3.系統測試 4.會計帳務作業 5.部門其他臨時業務支援

1.制定或修改信用卡授信規定及作業流程 2.信用卡風險監控、資產品質追蹤 3.掌握信用卡市場及競爭同業脈動

1.辦理信用卡既有客戶臨時及永久信用額度調整。 2.審核客戶申請資料，辦理徵信照會及資料真偽查證，評估信用風險及授信條件。 3.辦理信用卡授信相關作業（如停卡後補發卡）。 4.處理客服及其他單位案件查詢與回覆。 5.製作及核對各項管理勾稽報表。

1.消費性金融貸款商品徵信照會及審查作業。 2.申辦案件相關資料查詢。