實習甘苦談專區

1.研究計畫相關動物實驗執行 2.協助研究計畫資料整理 3.協助研究計畫進行 4.協助研究計畫相關行政業務

🚀 【職缺招募】臺北醫學大學生醫加速器 🚀 ── 尋找熱愛生醫新創、擅長資源串聯的你！ 你是對生醫產業充滿熱情、喜歡與頂尖新創團隊共事的人嗎？ 臺北醫學大學生醫加速器正在尋找 【專案經理】 與 【專案副理】！ 我們作為新創的最佳夥伴，協助生醫新創團隊輔導培育、媒合關鍵資源、加速其成長發展。 如果你想深入生醫生態圈、鏈結醫院與產業資源、了解台灣生醫新創團隊，歡迎加入我們的行列！ 💼 職缺二：專案副理 (Project Deputy Manager) 【工作項目】 校內行政統籌： 處理校內行政事務（包含報帳、請款、公文、用印流程）。 計畫與成果推廣： 協助計畫報告撰寫、數據彙整與成果推廣。 空間營運維護： 協助加速器共同工作空間之日常營運與維護。 活動執行支援： 協助各類會議、課程與活動之規劃與現場執行。 主管交辦之其他專案與行政事項。 【必要條件】 大學以上學歷，歡迎優秀無經驗者投遞。 具備大專校院工作經驗者佳。 擅長使用 Office 文書軟體，且具備良好的簡報製作能力。 具備中英文書寫與基本溝通能力。 【加分項目】 具備醫療、健康、生技相關學經歷背景。 熟悉專案管理與數位工具（如 Airtable、Trello）。 具備基本圖像設計能力（如 Adobe Illustrator）。 擅長運用 AI 工具（如 Gemini、Claude 等，團隊有提供付費帳號）提升辦公行政效率。 💰 薪資待遇： 月薪 四萬元以上（依工作經驗面議） 📅 職缺詳細資訊 工作地點： 臺北醫學大學雙和校區 生醫科技大樓 (新北市中和區圓通路301號) 工作時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 招募期間： 即日起開放投遞，採隨到隨審制，適合者將主動信件通知。 ✉️ 投遞方式： 請將您的「個人履歷、自傳（及任何加分作品集）」寄至：zhiyulin13@tmu.edu.tw 郵件主旨請註明：【應徵生醫加速器＿職缺名稱＿您的姓名】 📞 聯絡諮詢： 若有任何職缺相關問題，歡迎撥打：(02) 6620-2589 轉 15509 林小姐

🚀 【職缺招募】臺北醫學大學生醫加速器 🚀 ── 尋找熱愛生醫新創、擅長資源串聯的你！ 你是對生醫產業充滿熱情、喜歡與頂尖新創團隊共事的人嗎？ 臺北醫學大學生醫加速器正在尋找 【專案經理】 與 【專案副理】！ 我們作為新創的最佳夥伴，協助生醫新創團隊輔導培育、媒合關鍵資源、加速其成長發展。 如果你想深入生醫生態圈、鏈結醫院與產業資源、了解台灣生醫新創團隊，歡迎加入我們的行列！ 💼 職缺：專案經理 (Project Manager) 【工作項目】 政府計畫管理： 政府計畫之申請、統籌與執行。 新創輔導與媒合： 生醫新創團隊輔導與培育，協助資源媒合，促進其成長與發展。 醫療通路串聯： 協助新創團隊導入醫院端之協調與合作管理。 會員生態圈經營： 新創及企業會員招募、關係維護與媒合效益追蹤。 活動規劃與執行： 策劃並辦理投資媒合會、國內展覽、各類生醫社群活動、專業課程與商務會議。 負責加速器日常行政業務。 【必要條件】 至少 2 年以上新創團隊、生醫產業或執行政府計畫之經驗。 具備良好的中英文書寫與口語溝通能力。 主動性高、抗壓性強，具備獨立作業與解決問題的能力。 擅長簡報製作、商務書信與行政管理。 擁有各類課程、大型活動或會議之辦理經驗。 【加分項目】 曾撰寫過政府計畫書。 熟悉專案管理工具（如 Airtable、Trello）。 具備基本圖像設計能力（如 Adobe Illustrator）。 擅長運用 AI 工具（如 Gemini、Claude 等，團隊有提供付費帳號）優化工作流程與解決問題。 💰 薪資待遇： 月薪 46,000 ~72000以上（依工作經驗面議） 📅 職缺詳細資訊 工作地點： 臺北醫學大學雙和校區 生醫科技大樓 (新北市中和區圓通路301號) 工作時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 招募期間： 即日起開放投遞，採隨到隨審制，適合者將主動信件通知。 ✉️ 投遞方式： 請將您的「個人履歷、自傳（及任何加分作品集）」寄至：zhiyulin13@tmu.edu.tw 郵件主旨請註明：【應徵生醫加速器＿職缺名稱＿您的姓名】 📞 聯絡諮詢： 若有任何職缺相關問題，歡迎撥打：(02) 6620-2589 轉 15509 林小姐

1.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料 6. 協助主管工程採購發包、詢價及議價作業。 7. 合約製作及管理。 8. 其他採購相關事項 9.能配合加班者

我們是一家專注於公共工程工程領域的公司，致力於提供高效、安全的工程施工服務。我們的主要產品與服務是以高品質工程項目交付為核心，為企業與社區提供專業的建設解決方案。我們專注於滿足客戶需求，確保施工品質與進度，並嚴格遵守各項工程規範與法規。 工作內容： 1. 協助工地現場主管相關現場文書作業處理 2. 負責進場材料的盤點核對，確保準確性與完整性。 3. 依據安衛法規，監督施工現場安全防護設施的設置，並確保施工人員正確配戴安全裝備。 4. 協助主管完成與工程相關的行政事務，包括文件管理、報表整理與進度跟進。 5. 配合工地現場管理需求，協助進行現場勘查與數據收集。 6. 熟悉Microsoft Office進行文書作業，完成簡報製作、文件撰寫與數據記錄。 7. 按照主管或工程經理指示完成交辦事項。 8. 參與工地會議，負責記錄與整理相關的會議資料，並進行後續追蹤。 我們尋找對工程項目有熱情，願意學習並具責任感的人才。加入我們的團隊，與我們攜手推動高品質建設項目！無經驗者亦可，期待您的加入，立即投遞履歷！

1. 執行各項檢查相關單張書寫。 2. 維護檢查室病患之隱私及就安全。 3. 病患檢查前準備作業。 4. 檢查跟診相關業務。 5. 生檢各項醫材設庫品盤點、管理、採購作業。 6. 清洗內視鏡、醫材、器械與內視鏡採檢作業。 7. 配合執行單位內各項業務。

如果你每天都在研究 ChatGPT、Claude、Gemini、新AI工具，常常思考「AI還能怎麼用？」那這份工作可能很適合你。 你將與團隊一起規劃AI在政府及智慧城市的應用，將新技術轉化成真正能落地的服務。 1.規劃AI應用場景 研究並規劃AI導入方案，如 RAG、LLM、AI Agent、VLM等技術於政府服務及智慧城市場域的應用。 2.追蹤AI技術與工具發展 持續蒐集國內外AI生態系與最新趨勢，例如Azure AI、OpenAI、Google Cloud、AWS等平台與新興AI工具，評估實際導入可行性。 3.協助政府數位轉型規劃 參與智慧觀光、智慧城市、智慧能源等專案，協助規劃AI應用、需求分析、解決方案及PoC概念驗證。 4.專案提案與簡報製作 協助撰寫規劃報告、簡報及其他專案相關文件，將複雜的AI技術轉化成容易理解的內容。 5.其他主管交辦事項

本計畫為國科會整合型研究計畫「由低碳到淨零：導航並加速氣候減緩之都市轉型」之子計畫— 「淨零「新」市—場域實驗、路徑創造與轉型治理」。本研究以臺北都會區的三個城市（台北市、新北市、桃園市）及其新興發展區作為研究案例，透過管制性治理、實驗治理及多層級治理的分析架構，探討都市在淨零轉型之碳鎖定效應與路徑創造潛能，研究將回應都市氣候治理的挑戰及學術研究與實務需求的缺口。本研究為與德國萊布尼茲都市與區域生態發展研究中心（IOER）的合作內容之一，博士後研究人員亦將協助協調聯繫雙方的研究合作。 將依國科會補助延攬客座人才作業要點辦理，經審查通過後進用，薪資由國科會核定。 【工作內容】 一、協助國科會計畫執行，包含進度管理、資料調查與分析、計畫書及成果報告書與研討會或期刊投稿文章之撰寫。 二、協助帶領大學部及碩士級研究人員針對研究主題研提初步分析報告，並運用AI導入資料管理（DMP）與分析之相關工作。 三、協助規劃辦理工作會議、工作坊、和研討會。 四、協助國際合作研究計畫的聯繫與推動。 五、計畫主持人其他交辦事項。

你剪的東西，會直接掛在 GOLUX 官方社群平台上，觸及真實市場 我們是台北新北六間分店的專業汽車鍍膜品牌。你可以先看我們的社群，那就是你進來之後要做的東西。 【你的工作】 ・短影音拍攝與剪輯（施工過程、完工成果、漆面前後對比）——佔 70％ ・分鏡企劃與腳本發想，與行銷總監直接對接——佔 30％ ・沒有門市雜務、不用洗車、不用接待客人。你的產出只有一種：影片。 【我們提供】 ・月薪 保底 $40000，依作品集議價，績效獎金另計 ・單支影片成效透明，數據直接看得到 ・拍攝題材穩定供應：每天都有車在進廠，素材不會斷 【必要條件】 ・投遞時必附作品連結（IG／YouTube／雲端皆可），未附作品恕不另行通知 ・會用任一剪輯軟體（CapCut、剪映、Premiere、DaVinci 皆可，我們看成品不看工具） ・對節奏敏感——這比學歷和年資都重要 【甄選流程】 書面審查（看作品）。 願意做作業的人，我們一定認真看完。

【商仲工業地產新星】培訓計畫 歡迎畢業新鮮人｜想增加收入、挑戰百萬商務視野的你加入我們的團隊，創造超乎想像的額外收入。 ⇨也許一開始是探索，但未來可能是你事業的起點。 我們是專注於台灣產業脈絡的「工業地產與商仲不動產」專家。我們專門為國內外知名企業、上市櫃公司及科技廠提供「廠房與土地」的選址與資產規劃服務。我們重視新世代的數位能力，期待你的加入! ★百萬級商務視野：告別發傳單、貼電線桿的傳統房仲印象，直接接觸企業級高總價不動產，大幅開拓商業眼界。 ★專業、誠信、現代化：擺脫傳統地產業的草根文化，我們強調數據、科學分析的專業顧問形象。 ★開放大膽的新世代思維：主管用新世代的數位思維來優化傳統的工作流程。 【強大買賣系統】：公司提供豐富的物件資源與專業客戶開發系統，讓你第一天入職就有目標，不用擔心沒客源。 ★專業技能無痛養成： 提早學會看懂地籍圖、都市計畫、工業區法規，這些是學校沒教、卻一生受用的硬實力。 ★最強新人推手：我們不看你的過去，只看你的未來。店內多位百萬經紀人都是從零開始，我們的成功模式是可以複製的。 ★人效冠軍團隊：蟬聯多年高屏澎東區「人效冠軍」，代表我們有最有效率的工作方法，讓你少走冤枉路。 ★商仲專業領航：專營土地與廠房，避開紅海競爭，帶你進入高報酬的商仲領域，專業實力跟著一輩子。 ★無經驗免擔心：我們為你準備的資源【專屬導師制】： 這裡沒有孤軍奮戰！主管與熱心學長姐手把手帶領，從看物件、談判到成交，全程陪同支援。 【系統化課程】：提供完整的新人培訓課程，包含不動產法律知識、專業廠房與土地開發的商仲實務。 【工作內容】 學習與成長：參與內部專業培訓，了解土地與廠房的買賣知識。 客情維繫：透過電話或面對面與客戶建立信任關係，開發潛在需求。 現場作業：在資深前輩帶領下，陪同客戶實地看地、看廠房並進行解說。 專業服務：協助客戶收集市場資訊，並在主管協助下完成買賣/租賃契約簽訂。 【新人培訓】 1.土地、廠房及商用不動產基礎知識。 2.市場調查與案件資料查詢。 3.電話溝通、需求訪談及客戶追蹤。 4.現場勘查、帶看與交易流程。 5.新人前期由主管及資深同仁陪同實務操作。 ★只要你有這些特質，我們就要你！ 熱誠與企圖心：想挑戰高收入、對不動產產業有熱情。 主動學習：不懂沒關係，只要你願意問、願意學，我們就願意教。 服務特質：喜歡與人溝通，具備責任感與誠信。 ☛如果你不想畢業就迷茫，而是想讓時間變得更有價值， 【現在就給自己一個機會】❤心動了嗎~ 別讓「畢業沒經驗」阻礙你的發展，現在就撥打電話或投遞履歷，加入我們！ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 【上班地點】岡山區｜仁武區 ☛高雄市岡山區河堤路一段180號 ☛高雄市仁武區八德中路233號 ★公司文化：像家一樣的溫暖職場氛圍，主管風格開明、不苛刻，重視團隊協作而非惡性競爭。 我們深信：夥伴好，公司才會更好。 ★共享榮耀：每年國內外旅遊獎勵，讓你與家人一起分享努力奮鬥的成果。

1. 產品包裝設計、繪圖 2. 公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 3. 網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 4. 平面商品廣告之拍攝、網路銷售平台管理

① 臉部美容 ② 全身SPA指油壓按摩 ③ 無腳底按摩 ④ 無推銷產品

① 臉部美容 ② 全身SPA指油壓按摩 ③ 無腳底按摩 ④ 無推銷產品

自動化電氣箱體工業配線、簡易送電試車、機械工業外線配線、簡易I/O測試。

1. 協助基本會計內帳處理 2. 完成各類行政文書作業 3. 整理圖檔 4. 配合主管交辦事項

1.設備組裝 2.客戶現場設備維修服務 3.相關之水電管件組裝 4.會塑膠焊接尤佳

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

1.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 2.電腦繪圖、光波測量 3.地形測量，GPS測量，並將成果鍵入電腦 4.此職缺是以戶外測量為主要工作 5.其他主管交辦事項

一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。