實習甘苦談專區

1.前往客戶端進行設備安裝、測試、維修。 2.可配合加班，外縣市出差協助設備組裝 3.協助文件整理。 4.可配合ON CALL 輪班。 5.完成主管交辦事務。

1.專案管理、進度追蹤/彙整/簡報。 2.撰寫專案進度報告。 3.製程測試與分析討論。 4.需具備良好溝通能力及獨立作業能力。 5.執行主管交辦任務。 6.可配合專案需求出差。

1.真空電漿設備開發與繪圖。 2.專案進度追蹤與掌握。 3.專利與資料查詢。 4.熟Solid works者佳。 5.完成主管交辦事務。

1. PLC軟體開發與邏輯設計(IEC61131-3標準)。 2. PLC模組功能區塊(FB)開發。 3. 人機介面（HMI/SCADA）設計開發。 4. 現場調試與異常排除。 5. 客戶端試機及產線上下游連線服務。 6. 技術文件撰寫。 7. 跨領域溝通與協調能力

主要任務(80％) 1. 新品號及電控BOM表整理 2. 外包協助與現場管理 3. 蒐集及評估電控可用元件 4. 現場設備程式上下載(SOP教學) 5. 電控線路繪圖協助(AutoCAD) 次要任務(20％) 1. 設備維修與調試 2. PLC圖控基礎(學習與傳承) 3. 專案電氣技術支援(學習與傳承)

1. 希望能具有 奈米材料 研發經驗者，必需具備 化學與材料 背景。 2. 具有 光觸媒奈米材料、 電池材料 或 觸媒材料 研發經驗者優先考量。 3. 具有獨立研究與奈米材料技術開發能力者，需有獨立深入思考能力與創新能力，可以獨立分析與解決問題。 4. 對創業有旺盛企圖心，具有高度團隊合作精神者。

1.高功率與高電壓電源供應器技術開發。 2.具碩、博士學位，需有獨立深入思考與創新能力，且對創業有旺盛企圖心，具有高度團隊合作精神。 3.對電力電子有深入瞭解與經驗，而有極強研發能力者尤佳。 4.將與國立大學研究單位合作，進行尖端技術開發，適合未來有志於創業者，將建立新公司。

1.熟RF相關知識及RF電路設計分析，包括模擬軟體使用 2.匹配電路與負載的調整(smith chart) 3.RF雜訊、干擾處理與性能優化設計 4.評估RF相關零件模組特性 5.熟RF量測分析儀器尤佳

1.自動化機械開發設計與3D機構圖面設計。 2.專案管理規劃。 3.自動化機械設備試機。

1.協助工程師完成交辦事項。 2.協助實驗規劃與測試。 3.資料檔案管理分類。

1. 專案資料搜尋與整理 2. 協助設備開發與優化 3. 協助實驗進行 4. 需具備良好溝通及獨立作業能力

1.機台售後服務之品質提升。 2.機電硬體維護與查修。 3.系統程控更新與調試。 4.設備殘項追蹤及記錄。 5.出貨與裝機協助事宜。 6.現場問題反饋與對應。 7.部門專案執行協助。

1.設計繪製真空系統與相關零件 2.溝通與整合內部機構相關資料 3.跨部門參與機電開發專案 4.完成主管交辦事項

R&D center seeking a highly motivated and detail-oriented Senior Engineer/Researcher to join us. The ideal candidate will be responsible for optimizing current experimental processes, equipment, driving performance improvements, and ensuring quality results are consistently met.

一、技術實作與技能養成（佔 50％） - 基礎線路施作： 協助機台配線、剪線、拉線，從實作中熟悉電路架構。 - 圖面閱讀與修改： 根據現有工程圖面進行基礎的修改與標註（照圖施作，無需從頭設計）。 - 程式邏輯微調： 在資深工程師指導下，學習並修改 PLC / HMI 的常用基本指令與參數。 二、 專案協調與資料處理（佔 30％） - 資料與元件統籌： 協助搜尋各類電控元件規格、建立初步的材料清單（BOM 表）與比價。 - 文檔與手冊整理： 協助整理專案進度表、操作手冊及保養指南。 三、 現場支援與機台整備（佔 20％） - 設備整備： 協助測試與準備調機所需的治具、線材與基本檢測工具。 - 外包與廠商協調： 協助處理簡單的外包進度追蹤與聯繫。

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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