實習甘苦談專區

1.須有15噸以上大貨車駕照且有大貨車駕駛經驗。 2.載運貨品送至指定目的地。 3.享勞保、健保、團保和退休金。 4.享年假、週休二日。 5.本公司以線上或電話通知面試，請求職者留意信件訊息及手機來電。

1.負責公司客戶服務流程規劃與優化，提升整體服務品質。 2.協助管理客服團隊，包含人員培訓、績效管理與日常運作。 3.協助客戶服務問題處理與客訴應對，提升整體客戶滿意度。 4.參與建案銷售及交屋服務流程，優化客戶體驗。 5.分析客戶回饋與市場趨勢，提出改善與優化建議。 6.跨部門溝通協調，確保服務流程順暢。 此職務為公司客戶服務核心成員，具發展為管理職機會，並可參與建案從銷售至交屋完整流程，確實累積不動產實務經驗。

職稱：菜口人員 工作內容： 1. 負責餐期出餐節奏掌控，依內場師傅完成之菜餚進行最後盤飾檢視與出餐 2. 準確核對點菜單，控管各桌出餐順序與速度，避免漏單、錯單 3. 與外場服務人員協調特殊需求（如過敏、素食、辣度調整等） 4. 維持菜口區域整潔，執行簡易醬料補充與備品管理 5. 協助傳菜動線順暢，確保菜餚溫度與品質到桌 我們希望您： · 具備台菜或中式餐廳經驗1年以上，熟悉基本菜餚樣態 · 抗壓性強，能適應餐期高節奏、高溫環境 · 溝通能力佳，能清楚傳達內外場資訊 · 不排斥團隊合作，願意配合外場主管調度 薪資待遇： 月薪42,000｜月休8天｜供餐｜勞健保｜三節獎金

1.協助個案專案推案執行 2.協助現場相關人事管理等工作 3.試用期間6個月保障薪資40000元或45000元 4.月休8天

1.協助個案專案推案執行 2.協助現場相關人事管理等工作 3.試用期間6個月保障薪資40000元或45000元 4.月休8天

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 報價/訂單/出貨/開發票結帳 2. 業務相關報表 3. 主管交辦事項 4. 年度半導體參展協助 5. 福委會部門委員擔任

1.協助業務部於案前提供大樣圖。 2.繪製施工圖說供客戶審核及釐清釋疑。客戶簽認後，提供予業務部辦理追加減事宜。 3.熟悉AutoCAD,CAD,2D繪圖並能獨立作業者。

我們是專業沙發製造廠，致力於打造高品質的沙發產品。 我們的主要客群涵蓋家具零售商、設計師及居家客戶，為他們提供優雅、精緻且耐用的沙發設計與製造服務！ 工作內容： 1. 根據生產計劃進行沙發材料與成品的搬運、包裝及固定，確保運輸過程無損壞。 2. 熟練操作各類木工機械及工具，進行沙發框架的裁切、結構組裝與木材修整。 3. 協助沙發填充物的切割和裝填，確保產品符合設計規範與工藝需求。 4. 執行沙發外部包覆作業，包括布料或皮革的剪裁與固定，展現細緻的視覺與觸覺品質。 5. 定期進行成品與材料的品質檢查，熟悉基本品質控制流程，確保出廠產品穩定一致。 6. 與其他部門團隊協作，了解沙發製作的完整流程並高效完成各階段工作需求。 我們誠摯邀請擁有實務操作能力且重視品質的您，加入我們的團隊！讓我們共同為居家市場打造舒適與美觀並存的沙發產品。期待您的加入，立即投遞履歷！

【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室保育管理 2.學藝活動規劃與執行 3.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.教學活動規劃與執行 4.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

(一) 每日上午到勤後，先會同銀行行員巡視營業單位四週，確認安全無顧慮，並管制出入 口，迄開大門營業前，不得任意離開門禁崗位。 (二) 營業時間中應提高警覺於營業廳內外採走動式執勤，隨時注意營業廳外未熄火之汽(機)及徘徊之可疑分子，營業廳內有無可疑人、事、物，並作應變之準備。 (三) 適時協助維持營業櫃檯前存(提)款之秩序。 (四) 隨時注意存提款機之提領狀態並隨時巡視，防範破壞情形生。 (五) 注意營業廳內窺探、談天、睡覺逗留不去，端倪營業櫃檯作業之可疑份子，加以查詢並紀錄其特徵。 (六) 營業廳內之衝突隨時掌握，並注意其真正之意圖。 (七) 嚴禁推銷商品及精神異常人員進入，對戴安全帽及口罩人員，應委婉勸導其脫下。 (八) 每日保全解除開門上班、早上開啟金庫、中午用膳及下午三時卅分結帳前後時段，應特別提高警覺注意防範歹徒利用此一時間，乘虛而入伺機犯案。 (九) 銀行現金運送時，應特別提高警覺，協助監視並擔任警戒四周狀態。 (十) 隨時聽取銀行主管指示，擔任臨時安全服務。 (十一) 下午三時卅分營業時間結束後，應即實施側、後門門禁管制。 (十二) 營業廳內非經特准不得描繪、攝影，發現時應立即制止，查詢其意圖，並詳記其面貌特徵。 (十三) 對檢修水電或監控系統工作人員，應配合銀行相關人員確實查證其身分，慎防意外。 (十四) 每日離勤前卅分應會同銀行指派人員實施詳細檢查，有無危險物品留置(尤其樓(電)梯口、廁所、垃圾桶、牆角暗處及可疑人員藏匿)，下班時並應向銀行主管報備下勤。

1.積層製造製程之工藝參數設計&治具方案評估 2.製程開發設計評估報告(DFM)製作 3.積層製造製程工藝規格與作業規範建立 4.製程不良項目FACA及客戶MIL分析報告製作 5.積層製造相關軟件編列及應用 *須長期出差

負責 Omniverse Digital Twin and AI Factory 職務 1. 售前技術支持與方案規劃： 配合全球專案需求前往海外廠區（如美、墨、越）進行現場勘查。將客戶需求轉化為具體的產品與技術解決方案，負責技術方案簡報，協助業務團隊順利取得訂單。 2. 跨國矩陣與專案管理 (Program Management)： 專案進入導入階段後，負責總體排程管控、資源調度與客戶端報告。統籌並協調派駐現場的工程與後勤團隊，確保跨部門協作順暢，達成專案交付指標。 3. 跨國溝通與客戶關係管理： 負責接待重要客戶，並與當地工程團隊、外籍管理層進行高效率的雙向溝通。協調現場執行團隊、總部研發資源與在地客戶需求，消除跨國與跨文化溝通障礙。 4. 問題解決與風險控管： 具備敏銳的風險意識，無論是技術釋疑或落地過程中的突發狀況，都能迅速釐清問題根因、分配矩陣資源並制定有效的對策。 職務需求 1. 理工相關科系學、碩士畢業，電機/電子/資訊工程尤佳。 2. 具備工業製造背景，熟悉 EMS 電子組裝業。對 SMT 表面黏著技術、系統後段組裝測試，以及工廠自動化流程有深刻理解。 3. 語言能力：需具備全英文的商務與技術溝通能力，能流暢且專業地與各國籍高階主管及工程師進行產品架構解釋、進度報告與談判溝通。 4. 專案管理能力： 具備 Program Manager (PgM) 或跨部門專案管理經驗，熟悉專案生命週期，具備溝通協調與事務推進能力。 5. 個人特質：具備高度的抗壓性、適應力與目標導向思維。能適應不同國家（美、墨、越）的文化與商業節奏，勇於面對挑戰。 (加分項) 熟悉 Nvidia Omniverse、AI Factory 解決方案、工業數位孿生 (Digital Twin)、產線佈局規劃或自動化控制系統，能快速掌握軟硬體整合的產品功能，並將其轉化為客戶的商業價值。

1、建立結構分析模型，設定材料性質、構件斷面及邊界條件。 2、執行結構分析，包括自重、靜載重、活載重、地震力及風力等載重分析。 3、執行結構動力分析，包括模態分析、振動週期分析、振型分析及樓板加速度分析。 4、執行結構安全與性能評估，包含強度、服務性、耐震性能及基礎承載力檢核。 5、透過結構模擬分析，支援樓板、鋼構件、接頭、基礎、設備基座、錨栓及管線支撐系統等設計。 6、撰寫結構分析報告及技術文件。 7、與結構設計及跨部門團隊合作，提供工程分析及設計建議。