實習甘苦談專區

1. 熟悉中古汽車品牌、車型、配備、車況評估與市場行情，執行車輛介紹、產品報價及銷售諮詢 2. 負責接待來店及網路詢問客戶，進行購車需求分析、試乘試駕安排、銷售談判與成交流程 3. 執行中古車收購、驗車、估價及庫存車輛資料整理，協助規劃車輛展示與促銷活動 4. 協助辦理汽車貸款、保險、過戶、訂單及交車文件，熟悉車輛交易相關行政作業與帳款追蹤 5. 使用 Microsoft Office、Excel 及 CRM 系統管理客戶資料、銷售進度與業績報表，持有有效普通小型車駕照

1.販售東南亞商品、日常用品。 2.上架、補貨，檢查過期品、文書作業。

1. 日常行政及文書作業。 2. 文件、資料整理、建檔及歸檔管理。 3. 各類報表製作及整理。 4. 協助主管處理日常行政事務。 5. 請款核銷等行政作業。 6. 主管交辦事項。

負責烤台、備料、餐點擺盤、收班清潔

1.負責供應商產品品質管理，依產品規格及公司要求執行品質標準，定期追蹤供應商品質表現。針對品質異常進行分析、改善及後續追蹤，並與供應商協調改善方案。 2.產品驗貨與出貨品質確認，執行樣品、量產品及出貨前品質檢驗，確認產品外觀、尺寸、功能、包裝及標示等是否符合規格，並製作驗貨及品質異常紀錄，追蹤返工與改善結果。 3.深入工廠，掌握製程與工藝，實際進入工廠及生產現場，了解產品製程、生產工藝、材料選用及加工方式，與工廠端共同分析問題，提出實際可執行的改善方案。 4.新品開發與打樣追蹤，配合新品開發，協助樣品確認、試產及量產前品質評估。與工廠討論產品結構、材料、工藝及製作方式，追蹤打樣與試產過程中的問題，確保產品順利導入量產。 5.製程、品質與成本優化: 與供應商討論材料、製程、工藝及包裝等成本結構，在維持產品品質及功能的前提下，尋找製程簡化、材料替代及成本優化的可能性，兼顧品質、成本與生產效率。 6.供應商及跨部門協調與工廠、供應商、採購、產品開發、業務及相關部門合作，處理品質、製程、交期及成本問題，並持續追蹤改善進度。

【墨內空間設計招募優秀夥伴】 墨內空間設計的老闆是一個很喜歡學習的人，如果你/妳也是一個思維靈敏／喜愛學習／樂於挑戰自我，不甘心只當個打卡上下班做份內事的人，墨內空間歡迎你的靠近，只要是產業相關的學習，老闆願意大方支持，讓同仁可以充實自己的專業～什麼？！在職且帶薪的進修，那可是幸福企業才給得起的呦!我們有同仁原無設計背景，因有興趣接觸內部的訓練養成，透過內訓成為優秀的新銳設計師，經過手把手帶領，成功於1個月內交出精緻的成果 歡迎各方人才加入墨內空間設計大家庭～ ▶工作內容 1. 開發物件：物件開發。 2. 客戶經營：管理客戶資料，負責電話客服並處理電子郵件回覆。 3. 檔案整理：使用Microsoft Office製作專業報表及執行行政文書處理。 ▶團隊制度 ✔ 團隊超過 30 位夥伴，資源共享、合作配案 ✔ 完整新人教育訓練，學長姐陪同實戰 ✔ 高獎金制度 ✔ 獎金依個人績效計算，收入不設限 ✔ 持續提供專業課程與學習資源 在這裡，我們不僅是一個充滿活力的團隊，更是一個夢想著改變市場的大家庭。我們熱愛透明化的制度、重視雙向溝通，並致力於營造一個歡樂且自由的工作氛圍。在這裡，您不會遇到高壓力或高專制的管理方式，只有滿滿的支持與成長機會。

工作內容： 1.電力配電、燈插配置、線槽架設、動力拉線 2.無塵室工程 3弱電系統配置 4.按工程圖施作 5.消防電配管線 🌟福利 勞健保 三節獎金（禮品） 生日禮金 績效獎金 伙食津貼、員工聚餐 意外、職災保險 在職訓練 聯絡吳先生0978383564

找居服工作時，薪資固然重要，但我們知道你真正擔心的，通常是：遇到事情有沒有人可以商量、案家提出不合理要求時督導會不會出面、臨時需要請假時是不是只能自己找人，以及派案和薪資到底算不算得清楚。 在大上居家長照，我們希望居服員不是一個人到案家承擔所有問題，而是有一個願意聽、願意協調，也會一起想辦法的團隊。派案前，我們會盡量把個案狀況、服務內容、地點與時段說明清楚，確認彼此適合再安排；不適合的案可以提出原因討論，不會因為你表達困難，就把你當成不願意工作。 服務中如果遇到案家要求超出核定範圍、溝通不順、突發狀況或安全疑慮，請先回報督導，不需要自己硬撐。督導會協助與案家溝通、釐清服務界線，並視情況調整安排。遇到本人或家中臨時有事需要請假時，公司會協助聯繫代班與服務銜接；具資格的督導在必要且可行時也會協助承接，不把找代班的責任全部丟給居服員，但仍須依個案需求及當時人力安排。 我們也會留意服務地點與轉場時間，盡量把區域相近的個案安排在一起。若個案住院、暫停或結案造成服務量下降，督導會依你的可配合區域與時段，繼續協助媒合合適的新案。薪資與拆帳計算方式會在面談時說明清楚，有疑問可以直接提出，不用靠自己猜。 服務區域以桃園區及公司實際派案範圍為主。排班會依個案需求、服務地點與夥伴可配合時段進行媒合，適合希望彈性安排工作時間，並願意在居家照顧領域穩定發展的夥伴。 【工作內容】 1. 依照照顧計畫與核定服務項目，到宅提供身體照顧、日常生活協助及相關居家服務。 2. 依規定完成服務紀錄、簽到退及必要回報。 3. 留意服務對象的身體、情緒與居家安全狀況；如有異常，立即依流程回報督導。 4. 與服務對象、家屬及居家服務督導員保持良好溝通，遵守服務界線與個人資料保護規定。 5. 配合教育訓練、督導及服務品質管理。 【薪資與排班】 • 採拆帳制，依實際服務項目、服務時數或組數及公司制度核算。 • 面談時會說明拆帳比例、計算方式、轉場及相關津貼，並提供實際計算例示。 • 排班採雙方確認後安排；可配合日班、晚班、假日或部分時段者，請於履歷中註明。 • 派案前說明個案狀況、服務內容、地點與時段；如有不適合承接的原因，可提出討論。 • 臨時請假或突發狀況時，由公司協助聯繫代班及服務銜接，不要求居服員獨自承擔找人責任。 • 不以未經證實的平均月收入作招募承諾；實際收入會受可配合時段、服務量、服務區域及派案情況影響。 【資格條件】 • 已完成照顧服務員訓練並可依法辦理長照人員登錄者。 • 尚在受訓中的求職者可先洽詢，但正式獨立提供服務前須完成法定資格及登錄。 • 能使用智慧型手機完成聯繫與服務紀錄。 • 因居家服務需要於不同地點移動，具機車及合法駕照者較適合本職務。 • 有居家照顧經驗者佳；無居家服務經驗者，可依公司安排接受工作說明與訓練。 【福利與支持】 • 依公司現行制度提供轉場、節慶、職務及跨區等相關津貼。 • 提供開案及人才介紹等獎勵。 • 團體保險、在職教育訓練及依法應有的勞動保障。 • 符合資格者，可協助了解當年度政府就業獎勵或補助；實際資格與金額以主管機關核定為準。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

大上居家長照招募居家服務督導員，負責居家服務個案與第一線照顧服務員之間的服務協調、品質追蹤及行政紀錄。我們重視清楚溝通、實際支持與服務品質，歡迎希望在桃園地區長期投入居家照顧工作的夥伴加入。 【工作內容】 1. 進行新案聯繫、需求了解、簽約、開案、派案及照顧計畫銜接。 2. 依規定執行家訪、電訪、服務紀錄及定期追蹤，掌握個案與家屬需求變化。 3. 招募、面談、安排及支持照顧服務員，協助排班、代班、服務銜接與出勤問題。 4. 處理服務異常、申訴、突發事件與跨單位溝通，必要時依流程回報並追蹤改善。 5. 與服務對象、家屬、A 單位、照管專員及其他相關單位保持聯繫。 6. 完成核銷、服務紀錄、品質管理、教育訓練及評鑑所需資料。 7. 參與督導會議、個案討論及公司安排的在職訓練。 【初期工作範圍】 • 服務區域為桃園全區，需配合跨區家訪及服務協調。 • 初期預計管理約 30 名個案及 10 名照顧服務員；實際數量依服務發展調整。 • 工作時間 08:30～17:30，固定週休二日。 • 交通工具及公務聯絡電話由任職者自理。 • 本職缺設有績效制度，計算方式於面談時說明。 【資格條件】 • 必須符合現行長照法規所定居家服務督導員資格之一，並能提出相關學歷、證書、訓練及工作經驗證明。 • 熟悉基本電腦文書、通訊軟體及紀錄整理。 • 具溝通協調、時間管理及問題處理能力。 • 因工作包含桃園全區外出家訪與服務協調，需具機車、合法駕照及可自行安排交通。 • 有居家服務、個案管理、社工、護理或長照行政經驗者佳；符合資格但沒有居督實務經驗者，可由公司安排培訓。 【薪資與福利】 • 月薪 35,000～45,000 元，依法定資格、相關年資及可獨立承擔的工作範圍核薪。 • 依法投保、休假及提繳勞工退休金。 • 提供在職教育訓練、督導支持與個案討論。 • 績效制度依公司現行辦法及實際成果計算，面談時說明。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

1.新舊客戶拜訪、報價、成交、追單、ERP、文件生成 2.熟練操作EXCLE製作報表與PPT簡報與客戶洽談 3.處理客戶需求及報價相關事宜，提供資訊 4. 協助客戶端問題解決及CRM系統建立歸檔 5.管理客戶會議事項及主管交辦事項完成 6.半導體新導電材料學習及靜電盤ESC技術訓練 7.需每周周報回報，可在外辦公，享業績獎金分紅

1. 依《職業安全衛生法》及相關法規規劃管線工程職業安全衛生管理事項，建立施工區域安全衛生管理計畫、危害辨識及風險評估表 2. 審查管線開挖、埋管、吊裝、焊接、切割、試壓、回填及道路施工等作業之施工安全計畫與防護措施 3. 執行施工現場巡查，檢查開挖邊坡及支撐、施工架、臨時用電、起重吊掛、機械設備、交通維持及個人防護具使用情形，並追蹤缺失改善 4. 辦理動火、局限空間、缺氧危險場所、管線切換、停送氣及高架作業等高風險作業之危害評估、工作許可及現場監督 5. 規劃並執行新進人員、承攬商及現場作業人員之職業安全衛生教育訓練、施工前危害告知及每日工具箱會議 6. 調查職業災害、虛驚事故及現場異常事件，製作事故調查紀錄與改善報告，並辦理緊急應變演練、法定安全衛生紀錄及相關文件管理

辦公室環境單純、案件量精簡、節奏平穩。重視工作精準度與誠信自律，日常事務能自主如期完成。 日常核心職責： 1. 基礎出納與單據處理： 零用金管理、費用單據審核資料登錄；整理進銷項發票轉交會計師（純分類整理，免會計背景）。 2. 可會基礎總務庶務： 電話接聽與訪客接待、辦公室環境維護與設備叫修。 3. 協助其他主管交辦事項。

大台北不動產包租代管 需自備機車 賺取每個月管理費用 不歸零 打造穩定的高年薪 不像一般傳統業務月歸零 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切 發展遠景： 房地產是經營*人*事業 經營廣大的人脈 是一輩子的事業 收入會隨經驗 客戶累積 不斷成長 職位升遷培育 拓點店長培育 成就樂趣： 加入鉑斯國際地產 獲取可觀收入 達成個人理想

製作簡易早餐(中西式套餐) 供給住宿的客人

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【一、上班時間】 可上班時段 08:30 ~ 17:30。 【二、上班天數】 可上班時間為週一~六。 【三、薪資內容】 兼職為論件計酬，多跑多賺！ A、自備車輛：每件23~27元。薪資上看5萬起。 ––- 若機車需自行安裝車架(尺寸60x50公分)，貨籃公司提供。 B、每月15號進行薪資轉帳。 【四、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送，確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購包裹 (大小不一，部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 【五、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 具責任感、守時，良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 想彈性上班又想掌握收入的您。 ✔ 不管有無自己的機車，願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。

1.銷售介紹商品 2.與粉絲互動 3.反應力快 4.參與活動企劃執行 3.老闆交辦事項

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