實習甘苦談專區

1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。

1.健康促進規劃與推廣 　規劃健康促進課程與講座，製作衛教教材與宣傳文案，提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務 　提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導（含長照族群）。 3.菜單設計與營養分析 　設計符合不同族群（長者／慢性病／亞健康族群）之均衡菜單，並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤 　定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果，提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營 　研究健康與營養相關議題，撰寫專業文章、社群內容及推廣文案，提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構（養護／居家／醫院）整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展（講師／專案／管理職）

隨著集團的穩步發展，我們誠摯邀請具備專業背景的主管加入，協助推動公司內部運營的高效運行與長期穩定發展。如果您擁有豐富的總務管理經驗，並具備卓越的跨部門協作與資源協調能力，期待與您共同提升集團的運營效率。歡迎您的加入，一同推動集團的穩健成長。 1. 建立、執行及優化管理規章、制度和標準化作業流程，確保運營高效。 2. 負責固定資產及設備維護管理，監控機台設備運行，排除異常並進行保養和汰換。 3. 統籌集團相關設備的管理與維護，確保設施運行的安全與合規。 4. 跨部門聯繫，協調資源，推動總務系統評估與優化，提升工作效率。 5. 協調與聯繫相關廠商，跟蹤整改進度，確保項目順利推進。 6. 支援行政總務各項工作，並執行主管交辦事項。 - 具備總務管理、行政或相關領域的專業背景及管理經驗。 - 良好的協調能力，能在多部門間有效推動合作，達成公司目標。 - 具備良好的問題解決能力與責任感，確保工作合規且高效執行。

1.總務與資產管理 負責事務機器、公務車輛等資產之管理、維護與效能追蹤，確保設備正常運作並提升使用效率。 2.採購與跨部門協作 彙整各部門採購需求，協助執行採購流程（詢價、比價、請購），並優化行政作業流程，提升整體運作效率。 3.辦公環境與設施管理 規劃與維護辦公空間及公共設施，確保工作環境安全、整潔與符合使用需求，提升員工工作體驗。 4.文件與行政管理 建立並維護各項文件與檔案系統（含電子與紙本），強化資料管理效率與查詢便利性。 5.專案支援與主管交辦事項 協助推動總務相關專案（如節能改善、設備優化等），並支援主管交辦事項，培養跨領域行政能力。

1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。

1.物理治療業務規劃及開發 2.擬定個案復健課程表 3.統計復健業務內容 4.規劃個案復健課程內容 5.執行個案復健治療及進展報告 6.規劃及訓練PT相關衛教課程 7.負責個案輔具評估 8.自費項目規劃及執行 9.社區講座 10.社區方案計劃執行

1、執行日常會計作業，確保會計資料的準確性和完整性 2、各項單據憑證等審核，應收/應付款項核對 3、編製與審核各類傳票、帳務/報表管理。 4、定期製作資金及財務報表經營分析及預算編列管理。 5、配合會計師或外部查核作業，處理相關稅務申報。 6、其他一般帳務處理及主管交辦事項。

1.準備供餐食材 2.廚房、供餐查檢 3.供餐衛生安全與服儀督導 4.供餐異常應變與回報 5.收集顧客用餐意見 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 8.社會局營養送餐業務 9.其他行政文書作業及主管交辦事項

#打造照服員最安心的穩定職涯 #完全合法合規 #8大指標醫院案源穩定 #業界首創帶薪喘息 ※樂活集團給您的「三大安心承諾」※ 在樂活，我們深知照服員的辛勞。您的專業照顧，值得更好的法律保障與回報。我們承諾： 【不怕沒案子】：與台南、高雄 8 大指標醫院體系長期合作，長年案源不斷，不需四處奔波。 【不怕被壓榨】：每日確保 2 小時帶薪喘息，例假日嚴格禁班，讓您工作與家庭雙贏。 ※穩定守護：大醫院體系，核心照顧工作※ 您將派駐於樂活集團合作之 台南、高雄 8 大指標醫院體系內，擁有最穩定、長期的病房照顧工作： 市立 / 部立體系： 台南市立醫院、衛生福利部臺南醫院、臺南市立安南醫院 奇美體系： 永康奇美醫院、柳營奇美醫院 新樓體系： 臺南新樓醫院、麻豆新樓醫院 秀傳體系： 高雄秀傳紀念醫院 【工作內容】 - 主要協助病患日常生活照護 - 包括清潔洗浴、翻身及體位調整、協助排泄護理、灌食及日常生理照護。 【工作型態】 - 正職人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 - 代班人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 【特色與彈性】 - 可與主管討論排班，依個人需求安排上班時間 - 病患集中於同一病房，不需頻繁移動，工作效率高 【徵才條件】 - 需具備「照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一級技術士證」 -人格特質：具備愛心、耐心、細心、責任感，重視溝通與團隊合作者。 -歡迎尋求「收入保障」、「排班穩定」、「重視勞基法權益」的資深照服員或新手加入！ 【福利制度（依法有據，絕不打折）】 -基礎保障：依法投保勞保、健保、勞退提撥 6％。 -休假制度：雙週變形工時，月排休天數比照政府機關國定紅字（見紅排休）。 -加班費保障：不分平假日、休息日或國定假日，一律依勞基法倍率透明計算、發放。 -工作福利：提供定期專業教育訓練、制服與完善的耗材防護配備。 若你有興趣或願意推薦身邊朋友加入，歡迎與我們聯繫！

樂活集團旗下醫院的看護中心 （柳營奇美醫院） 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

樂活集團旗下醫院看護中心（市醫、新樓、奇美、署南、安南）強力招募照顧服務員 憑藉愛心與耐心，成為專業照護團隊的一員，共同守護病患的日常生活。 【工作內容】 - 主要協助病患日常生活照護 - 包括清潔洗浴、翻身及體位調整、協助排泄護理、灌食及日常生理照護。 【工作型態】 - 正職人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 - 代班人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 【特色與彈性】 - 可與主管討論排班，依個人需求安排上班時間 - 病患集中於同一病房，不需頻繁移動，工作效率高 【條件與加分項】 - 需持照顧服務員訓練證明或丙級證照者尤佳 若你有興趣或願意推薦身邊朋友加入，歡迎與我們聯繫！ 王院長0929-112-209 曾督導0926-323-135

【職務亮點】 ✔醫院據點營運核心角色，具備管理＋服務＋營運發展三合一能力養成 ✔完整培訓制度，培養為中心主管／區域督導 ✔深入長照產業第一線，快速累積人員管理與經營實戰經驗 【照服督導】 1. 負責照服員管理與排班調班，每日安排照服員出勤，調整班表並管理考勤。 2. 定期巡查病房，確保照護品質，並協助陪同病人就診。 3. 負責家屬接待與溝通，解答疑問並說明照護計畫，建立良好關係。 4. 推動長照服務與社區資源整合，促進中心業務發展。 5. 執行主管交辦事項，包含內部流程改善、照服員訓練協助與品質稽核等。 【財務督導】 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

※結合行政專業 × 長者關懷 × 穩定發展職涯※ 如果你喜歡與人互動、具備細心與責任感，並對長期照護產業有熱忱，這份工作將讓你在「行政專業」與「人本服務」之間取得最佳平衡。 1.長者關懷與活動協助 協助長者日常互動與活動參與，營造溫暖友善的照護環境。 2.就醫陪同與關懷服務 協助長者外出就醫，提供安心陪伴與基本關懷支持。 3.櫃檯接待與訪客服務 負責現場接待，展現專業形象並提供即時協助。 4.電話客服與資訊窗口 接聽與轉接來電，回覆服務據點、長照服務內容及相關諮詢。 5.公文與文件管理 負責公文遞送、信件收發及文件建檔、歸檔與保存作業。 6.行政營運支援 協助護家日常行政事務，確保作業流程順暢。 7.政府專案與核銷作業 辦理社會局及衛生局長照相關行政流程、補助申請與核銷作業。 8.主管交辦事項 彈性支援團隊運作，提升整體服務品質。 【我們在找這樣的你】 ✔喜歡與長者互動，具備同理心與耐心 ✔細心負責，具良好溝通與應對能力 ✔對行政流程與文件管理具基本概念 ✔對長照產業有興趣或願意學習者佳 【工作特色與優勢】 ✔ 結合「行政職」與「人本關懷」，工作更有意義 ✔ 穩定發展的長照產業，就業前景佳 ✔ 具政府專案經驗（長照核銷／補助），提升職涯競爭力 ✔ 團隊氛圍溫暖，適合長期發展

※我們正在尋找具熱忱與專業的社工夥伴，一同打造更有溫度的長照服務環境※ 1.個案服務與適應支持 協助住民入住適應、心理支持及家庭溝通，提升整體生活品質。 2.活動規劃與方案執行 設計並執行多元化團體活動、社會適應方案及節慶活動，促進住民身心健康。 3.資源連結與轉介服務 發掘並整合社會福利資源（如政府補助、社福機構、醫療資源），提供適切轉介與支持。 4.跨專業團隊合作 與護理、照服、復健等團隊協作，共同制定與執行照護計畫。 5.評鑑與行政作業 協助機構評鑑、督考資料準備及相關行政文書作業，確保符合法規與品質標準。 6.主管交辦事項 參與機構發展相關專案，提升服務品質與組織效能。 【我們期待您具備】 ✔ 具社會工作相關科系畢業（具社工師證照尤佳） ✔ 具長照機構／醫療體系社工經驗者優先 ✔ 擅長溝通協調，具同理心與服務熱忱 ✔ 具活動企劃與執行能力 ✔ 細心負責，能獨立作業亦能團隊合作

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪50,000～62,000元 •大夜津貼800元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪50,000～62,000元（依經驗核薪） •大夜津貼800元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪34,000～46,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

家庭醫學科主治醫師 應徵資格： 1.具家庭醫學科專科證書與醫師證書。 2.認真、負責、熱心、富教學精神，有服務熱忱且品德良好者。 注意事項： 履歷請註明學經歷、畢業年次，並貼近照。

1. 光學設備軟體開發 2. 影像處理軟體開發 3. AOI設備評估與鏡頭元件選用 4. 具自動化流程、光學檢測或光學產品研發二年以上經驗者