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門診醫療相關業務

(歡迎電洽李先生0932230881/錢小姐0926221916) 上弘電器行-老闆對待員工如家人-只要你肯學『冷氣安裝、維修、保養』這些技能將會讓你不必擔心永遠都在找不知道要做什麼的行業。 只要您願意學我們也願意教，薪水(領日薪可)也將隨著技能程度提高,我們期待新夥伴加入。 *視工作情況另加發工作獎金~

1. 具機電工程規劃能力 , 成控經驗 , 工程實務管理能力 2. 水電工程施工管理、進度掌控、品質管理 3. 自認具冷靜思考充分溝通協調能力 4. 工地現場指揮、監督承包商及工務領班、執行工程進度 5. 負責規劃、檢討、繪製相關施工圖面及相關工務 6. 向組員說明工作細節、圖說、工作命令以及公司政策和程序。 7.現場工班人力調度 / 物料清點管理 8. 與工班和部屬進行商討，以解決現場執行上的問題。 9. 落實執行每日施工安全與公共衛生規章之要求。 10. 督促監管所有人員、嚴格禁止 (工地喝酒) 事件的發生。

1.針對私立國中考生學科指導。 2.掌握學生學習成效，並進行教學調整。 3.有耐心、愛心、有教育熱忱。

協助執行職業安全衛生相關業務 需有職安乙員或乙級職安技術士的證照

如果你已在房地產領域累積豐富的實戰經驗，具備市場敏銳度與業務管理能力，期待從個人績效走向團隊經營，創邑團隊誠摯邀請你加入。 我們尋找的不只是管理者，更是一位懂得帶領夥伴、整合資源、制定策略，並能以長遠眼光經營團隊的領導者。 在創邑團隊，你將擁有發揮專業與領導能力的舞台，與團隊共同創造更出色的成績。 ▎工作內容 一、團隊領導與績效管理 • 規劃年度、季度及月度營運目標，帶領團隊達成業績。 • 掌握開發、帶看、斡旋及成交進度，適時調整業務策略。 • 主持團隊會議、績效檢討與經驗交流，提升整體工作效率。 • 建立積極、互助且具向心力的團隊文化。 二、人才招募與專業培育 • 負責業務人才招募、面試及新人培訓。 • 指導開發、銷售、議價與成交技巧，協助夥伴提升專業能力。 • 透過實務經驗傳承，培養能獨立作業的優秀業務人才。 • 發掘潛力夥伴，建立團隊未來的管理人才梯隊。 三、市場開發與銷售策略 • 分析物件庫存、銷售進度與市場行情，提升物件競爭力。 • 協助重要案件之價格協商、斡旋談判與成交推進。 四、店務營運與交易管理 • 統籌門市日常營運、工作分配與管理制度。 • 督導交易流程、簽約作業及風險控管，確保服務品質。 • 協調跨部門工作與行政事務，維持良好的營運效率。 • 妥善處理重要客戶需求，維護公司信譽與品牌形象。 ▎我們期待你具備 • 具備不動產仲介實務經驗，熟悉房屋買賣流程與市場運作。 • 具備團隊管理、業績管理或人才培訓經驗者尤佳。 • 善於溝通協調、問題分析與決策，能有效整合團隊資源。 • 具備責任感、誠信原則與經營者思維。 • 不僅追求個人成就，更樂於培育人才、帶領團隊共同成長。 ▎為什麼選擇創邑團隊 我們重視的不只是眼前的業績，更期待與優秀人才建立長期合作關係。 隨著團隊穩健成長與經營成果累積，未來將有機會參與獲利分潤機制，讓專業能力、管理投入與經營成果獲得相應回報。 不只是帶領團隊創造業績，更有機會共享經營成果，實現長遠的事業價值。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.食材備料。 2.掌控出菜品質與速度。 3.內場清潔衛生工作 4.食材驗收及定位

工作內容：備料、打便當、環境清潔

＜1＞ 工作時間： 採排班制(10:30-22:30，排班時段4-8小時) ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職組長。 外場 1.　前置工作：補充備品、清潔工作、桌面整理 2.　外場工作：迎賓、帶位、點餐、出餐、餐中服務、結帳買單、收桌 3.　水吧工作：進行簡易飲料及甜點出餐 4.　收班工作：補充備品、環境清潔 內場 1　 食材備料 2.　掌控出菜品質與速度 3.　內場清潔衛生工作 4.　食材驗收及定位

美式管理， 有專人輔導你 ，沒專人管你， 一週一會免打卡，主動收入加被動收入， 一個當生活費一個當儲蓄 ，租管售一條龍， 時間自由工作自由， 享勞健保補助， 一個月四次聚餐， 公司很像星巴克的裝潢，還附設電影院， 享年終分紅。 工作內容： • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備

1.負責二歲至六歲幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.在幼兒園擔任教師，負責學齡前兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動

1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發，並熟悉傳統封裝、先進封裝與矽光子學理。 2. APQP導入流程 3. 先進封裝及矽光子問題分析與解決對策提供，熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力

1. 確定施工計畫、水準及程序，監督工程符合設計規格及工料標準 2. 落實各階段工程品質查核及簽證作業，並協助工區進度、品質管理 3. 與施工者協商，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 5. 整理完工後相關資料並建檔備查 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。

早安美芝城(西湖TOGO店)預計於115年11月下旬開幕，籌備期間須先至北市內湖概念店受訓。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $46,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$50,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $44,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$48,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $39,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$43,000前十二個月]

本職缺為熱蠟除毛技能講師， 上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之『專業熱蠟除毛師應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置，也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程。 只要您具備熱蠟除毛專業技術及2年以上熱蠟除毛工作經驗， 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵！！ 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高， 所有教師皆需經過試教通過方得任教， 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業熱蠟除毛師」、「熱蠟除毛店家經營者」等從業人員應徵，加入我們專業講師的行列！

1. 具備PLC 及 圖控開發能力。 2. 電力控制系統開發，具備電力電子的知識(公司培訓)

1.簡易健康照顧服務 2.延緩老化失能活動 3.電話問安及居家關懷服務 4.配合站內行政作業 5.營養餐食服務 6.推廣健康部落，促進健康 7.其他臨時交辦事項

室內輕鋼架、隔音工程，薪水老闆會視能力隨時再做調整喔! ★老闆都在工地巡視，意者請直接來電預約面試時間，王先生0987-552-200 ★工作關係有時在地下室訊號不好或是漏接電話，請多打幾通電話喔! ★來電時請說是在1111看到求才訊息的，非常感謝!

1. 電路設計與佈局 - 馬達控制/自動化控制/電源模組, 2. 系統及電路測試除錯及驗證. 3. 協助量產導入 4. 有電路設計的經驗, 熟Orcad or Altium Designer ，熟Altium Designer軟體尤佳. 5. 具基本電子電路概念. 6. 對工作有熱忱及團隊合作的觀念