實習甘苦談專區

您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作

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您好，我們是晨間廚房龜山萬壽店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房新莊中榮店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房三重大智店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！

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1. 飯店接駁車服務、其它車趟駕駛(接送機或公務需求)。 2. 協助乘客上下車、提行李及行李運送服務。 3. 車輛維護清潔，定期保養。停車場車輛進出交通指揮。 4. 飯店內各區域巡邏、監視器螢幕監控，與安全維護。 5. 協助櫃台相關事務。 6. 須配合輪班 ※須具大客車駕照(20座) ※需配合支援服務中心各項事務，無法配合者勿投

1.機電、消防巡檢員。 2.以上技術專員及儲備幹部。 3.可即時上班者佳。 4.電機相關科系畢業最佳。 5.具有消防設備士、甲級電匠最佳。 6.有證照者優先錄取。

1.使用測量儀器檢查、測試、量測材料及產品，使之符合標準。 2.產線產品製程巡迴檢查。 3.半成品、成品出貨檢查。 4.產線產品異常處理。 5.客訴問題追蹤、品質問題分析以及後續追蹤改善 6.相關表單製作。 7.主管交辦事項。 ※相關工作經驗2年 ※週休二日 見紅休

1. 負責巡邏建築物及周邊環境，確保整體安全並即時發現異常狀況。 2. 監控桌上及監視系統畫面，管理進出人員動態並記錄相關資訊。 3. 定時檢查門窗、消防設備及其他安全設施，確保其功能正常並符合使用標準。 4. 處理警報系統觸發事件，調查原因並即時進行危機處理，如阻止未授權進入的入侵者。 5. 協助訪客登記及出入管理，並提供基本詢問或引導服務。 6. 協調並管理大樓設備維護與清潔工作的執行，確保公共空間整潔及設備運作正常。 期待您的加入，成為我們專業且敬業的駐衛警團隊的一員，為環境安全提供最優質的服務！

1.協助刷貨 2.點收文件 3.直屬主管交辦業務 4.總務雜項事務

*招募RMA部門的Shipping人員, 也歡迎RMA工程師轉任加入 *工作地點為桃園工廠端物流中心 *此職位必要時需配合加班 *此職務非管理職 *面試安排皆為親自到工作地點進行面對面的面試 日常工作內容為進出口報關和相關問題處理, 與全球客戶以英文書信&電話溝通有關貨運交付、客戶投訴、出貨文件和特殊要求, 訂單處理, 收發貨等相關事項。 - 每日出貨文件準備。 - 進出口報關申報及關務問題跟進。 - 與全球客戶溝通貨件交付事宜。 - 透過系統進行日常收貨作業。 - 與全球團隊溝通並解決收貨相關問題。 - 根據 Fortinet 政策，透過工單處理並解決客戶 RMA 服務相關問題。 - 確保符合 Fortinet SLA 並應用相關政策標準。 - 處理手動及自動化 RMA 相關訂單。 - 處理所有與 RMA 相關的電子郵件與詢問。 - 跟進任何 RMA 升級問題並向管理層報告。 - 參與實物盤點流程，調查並解決庫存差異。 - 參與 RMA 流程改進與績效提升。 - 核實並更正系統中的 RMA 差異。 - 管理內部與外部 RMA 升級事宜。 - 於庫存短缺時，跟進內部庫存轉移至遠端 RMA 倉庫。 - 及時生成關鍵績效指標報告及其他高層管理要求的分析報告。 - 維護內部 RMA 網站與文件，確保 RMA 資訊最新且準確。