實習甘苦談專區

1. 至少2年以上工作經驗，具獨立看診能力 2. 每週上4天，每天10小時（週工時40小時），保底6-8萬（視能力與經驗），另有業績獎金，經常性薪資10萬以上 3. 醫護人力充足，院長隨時可支援及教學，是堅強的後盾，良好的工作環境，歡迎喜歡急重症及挑戰高薪者加入我們 4. 醫生之間相處融洽，學經歷豐富，各有專長，注重互相之間的團隊合作，不用擔心孤立無援 5. 遇到無理鬧事的主人，院長會出面處理，保護醫師不會被騷擾，醫師心力可以好好放在醫療上，不用面對這些糟心事，團隊工作氣氛輕鬆，其他業績獎金、工作內容環境等歡迎詳談

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望穩定發展晉升，可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000元~45,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️夜班津貼：22:30起出勤，另再給予每小時100元夜班津貼，每月最多可領4,500~5,500元。 ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ✅工作內容 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 下午16:30~凌晨01:00(排班制，依店鋪營運排班輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

1.巡視永豐紙廠廠區，確保廠區內所有設備與設施安全無虞 2.執行廠區出入口管制，檢查並記錄人員與物品進出狀況 3.定期檢查消防設施，確保滅火設備處於正常運行狀態 4.注意異常活動及狀況，立即回報並採取應急處理措施 5.協助廠區內重要文件及物品的安全運輸及保護 6.控管監視系統，監測畫面及對異常圖像進行確認 7.依公司指派進行其他與安全相關之巡檢及防護工作

1.工程備料、派工、入庫銷帳及工程進度掌控。 2.材料分架派工單彙整。 3.目標管理及現場管理。 4.主管交辦事項 (現場管理)

應徵資格 1.國內外醫學院醫學系、中醫系、學士後醫學系畢業。 2.具中華民國醫師證書。 3.PGY完訓。 報名方式 請先完成本院人才招募線上履歷(請使用Chrome瀏覽器)，進入網址 https://recruitweb.skh.org.tw/Recruit/JobVacancyResume/List，請依應徵職缺點選【主動應徵】，以您的身分證字號(字母大寫)輸入後即可進入本院人才資料庫，請選擇應徵職務依照各欄位項目確實填寫個人履歷資料，完成後按左上角『送交履歷』按鈕即可。 ※請注意:1.照片上傳部分敬請使用正式照片《二吋脫帽正面半身相片、JPG檔》。 2.證件上傳檔案請使用PDF、清楚及非加密檔案，並請調整每頁資料呈現 為同方向(正向)，以利考官審查。

1.具資訊背景之專責人力，協助系統建構、流程規劃與研究支援作業。 2.協助導入並維運本院研究資料平台（Microsoft Fabric 架構）。 3.建構 OneLake、Lakehouse等研究資料核心架構。 4.設計資料上傳、儲存與查詢等流程與權限管理機制。 5.支援平台操作推廣與研究單位使用者技術協助。

1.維護與開發醫院資訊系統。 2.維護與開發系統排程及相關服務。 3.善於溝通、配合團隊合作。 4.具獨立開發能力與經驗。

1. 操作折床機械設備 2. 金屬成型加工折彎 3. 鈑金件加工成型 4. 維護及保養焊接機台 5. 協助完成主管交辦事項 6. 儲備幹部(帶領協助移工團隊及各部門工作協調運作) 7. 無經驗可(需熱愛學習專業技能心及上進心)

1. 客服團隊營運管理、規劃、分工，確保服務品質 2. 培訓客服人員，提升團隊專業能力與服務效率 3. 處理重大客服/客訴案件及門市問題，提供解決方案並追蹤 4. 檢視流程、分析客戶回饋與服務數據...等表單，提出優化建議及改善計畫 5. 定期彙整並向上級回報客服營運狀況 ●其他條件 1.具備溝通協調能力、細心及抗壓性 2.具備獨立處理客訴案件及問題解決能力

工作內容： 1. 負責中部地區早午餐市場的通路開發，大膽主動接觸新客戶，開啟合作新契機 。 2. 維護既有客戶關係，提供優質服務並保持合作穩定性。 3. 定期檢視業績成果，向主管報告進度，助力團隊創造佳績。 4. 熟悉公司食品產品特性及相關資訊，提供專業銷售建議。 5. 處理客戶訂單，追蹤交期並確認出貨狀況，確保商品準時送達。 6. 收集市場情報，分析客戶需求，協助制定行銷策略。 我們相信，每一名成員都是公司成功的關鍵！ 如果您對食品批發有熱情，並擅長通路開發及銷售， 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起為客戶提供高品質的食品與服務。 期待收到您的履歷，立即應徵，與我們攜手共創佳績！

1.招募、任用、核薪 2.新人報到作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.教育訓練相關作業 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

【工作內容】 1.廠內公共區域辦公室、會議室、大廳、餐廳、洗手間、茶水間等清潔維護 2.花甫、停車場清潔維護 3.主管指派任務 【工作時間】 上班時間：7:30-16:30（如有加班會安排於16:30-17:30） 午休時間：11:45-12:45 休假：周休二日（周末偶爾需加班半日）

-貿易業務人員，負責處理YKKGroup相關訂單、商品開發及其他對應 -英語中等以上佳 -精通office相關軟體(Word,Excel,Power等)，熟悉電腦文書作業 -細心、耐心及團隊協調能力

1. EFEM產品組裝、機電整合測試工作 2. 客戶端設備安裝、整合測試作業與問題排查。

1. EFEM產品組裝、機電整合測試工作 2. 客戶端設備安裝、整合測試作業與問題排查。

【工作內容】 1. 既有客戶經營： 拜訪及維繫幼兒園、托嬰中心、公家機關等客戶，了解需求並提供合適的產品建議。 2. 產品推廣與新客戶開發： 負責室內外遊樂設施、兒童家具及教具等產品銷售，持續拓展新客戶及合作機會。 3. 訂單與專案追蹤： 協助處理訂單、追蹤案件進度及相關帳款，維持良好的客戶服務品質。 【薪資與獎金】 • 月薪4萬元以上： 固定薪資及業績獎金依公司薪酬制度核定，收入依實際業績成果而定。 • 業績獎金： 另有業績及開發獎金，努力經營客戶、拓展市場，提升收入成長空間。 • 交通補助： 需自備普通小型車執行外勤拜訪，公司提供自用車油資及相關補助，實際項目依公司規定辦理。 【工作地點】 • 工作區域： 新北市、台北市地區 (公司地點: 桃園龜山，近交流道) 【我們希望您具備】 • 具備良好溝通能力，願意主動開發客戶及維護客戶關係。 • 對業務工作有興趣，具備學習意願及責任感，無相關經驗可培訓。 • 具備外勤業務經驗者佳，能獨立規劃拜訪行程及追蹤業務進度。 • 若具備政府標案、工程承攬、遊具設施或相關工程業務經驗者，尤佳；無相關背景亦可應徵，公司將提供必要的產品及業務培訓。 ★沒有遊具、教具相關經驗也歡迎應徵！ ★只要您願意學習、喜歡與人互動，並期待透過業務工作累積專業與收入，歡迎加入華森葳！

1.具備工地主任或品管證照 2.具現場施工品質管理，品質計畫執行能力者 3.工作態度主動、積極、熱忱

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1.新聞採訪 2.節目製作主持 3.活動企劃及主持 4.影音拍攝製作 5.播音班務輪值 6.合作案及廣告案引進