實習甘苦談專區

具備不動產買賣、租賃及包租代管經驗者尤佳 工作內容： 1.管理店內營業業績、業務員教育訓練及協助業務員成交 2.店務行政管理 工作福利：具升遷制度，享勞健保及底薪+高獎金抽成+團體抽成獎金+達成績效獎金 上班時間：am8:30~pm17:30 天威保全旗下不動產仲介部門，專營：不動產買賣、代租、包租代管服務 提供良好工作環境，資源完善，潛在客群多，歡迎優秀的你(妳)加入我們的行列

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏。 2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 4. 定時園區巡邏。 5 .廠區安全門禁維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全。 7.監看中央監控設備 。 8.災變事故處理。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全陳課長0931-397-346

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【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

■薪　　資： ✔️學習期間▸入職月薪40,000元起。 ✔️正職儲備幹部平均薪資：43,000~58,000元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 助廚:1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 ■晉升管道： ➽ 組長：43,000元起 ➽ 主任：45,000元起 ➽ 副料理長：50,000元起 ➽ 料理長：58,000元 起等你來挑戰！ 1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養

經歷一年以上;學歷不拘 ■工作內容： ＜儲備幹部＞ 月間預算規畫及提出. 人員招募及教育訓練 參加會議及改善提案 現場營運餐與及管理 ＜現場作業＞ 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 ■薪　　資： ✔️正職儲備幹部平均薪資：40,000~44,000元。(依經驗調整) 1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.員工之教育訓練

1. 顧客諮詢、了解顧客需求 2. 為顧客提供專業親切服務態度 3.平均薪資29500元～40000元 （保底前三個月29500元） 4.享有三節禮金、績效獎金 5.客源穩定環境舒適、熱情歡迎美髮設計師加入

☑️食材保存 ☑️餐點製作 ☑️主餐出餐 ☑️維持煎台整潔 ☑️另有業績獎金

1.具實驗儀器維修經驗佳，無經驗或願意接受技術維修培訓(約三個月)亦可 。 2.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 3.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 4.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 5.負責維修報表之建檔與管理。 6.提供顧客產品維修的內容與報價。 7.帳款對帳及催收。 8.主管交辦事項。

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人(副手) 8. 完成主管交辦事項

主要工作內容： 1. 負責綠建築規劃與設計專案。 2. 執行綠建築指標評估與數據計算。 3. 撰寫綠建築標章報告書並協助申請程序。 4. 提供專業綠建築顧問服務，包含外殼耗能、綠化與保水等內容。 5. 團隊合作進行設計與建築圖繪工作。 福利與發展機會： - 週休二日，加班費及三節獎金等完整勞動保障 - 年終獎金及績效獎金，讓你的努力有回報 - 定期舉辦尾牙、春酒、慶生會、員工聚餐，打造愉悅的工作氛圍 - 提供學習與成長機會，共同探索綠建築的無限可能 - 享受完善的健保、勞保 💡現在就加入我們，和我們一起為建築注入永續新能量！

歡迎加入我們的溫暖早安小隊！ 沒有經驗的你也可以！只需擁有熱忱、願意學習的心！ 1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： 1. 具機械設備物料採購經驗。 2. 物料採購（詢價、報價、議價、下單及交貨時間之催稽與管理）。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 採購成本分析及控制。 5. 供應商管理、評核及開發，並蒐集替代、備用料相關資源。 6. 其他主管交辦事項。 無以上相關資歷請勿應徵

包裝,加料作業,採樣 上下料加工生產

感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.核心產品關鍵元件協助開發。 2.核心產品的模組開發。 3.關鍵元件模組設計評估及選用。 4.開發關鍵技術使具備廣泛應用性及差異化。 5.主管交辦事項

【職缺說明】 衛福部駐部資料分析人員兩名(工作地點：台北南港-衛生福利部，近昆陽捷運站)。 【工作內容】 1.資料清整、資料庫正規化、資料彙整及資料移轉等業務； 2.協助建立長照倉儲系統資料清整及移轉標準作業流程； 3.舉辦長照倉儲系統資料釋出說明會及工作坊； 4.協助研究計畫執行、計畫報告撰寫、成果發表等； 5.其他研究或學術行政業務，文獻蒐集、資料分析及研究報告彙整或交辦事項。 【應徵條件】 1.高齡長照、衛生資訊、衛政、衛福、社福、公衛、統計、健康照護或其他衛生健康相關領域系所之碩士班畢業； 2.至少具備一種處理資料庫程式語言能力，如SAS, R, Python, SQL…等； 3.具工作熱忱、溝通能力、工作積極負責； 4.具長照倉儲系統資料、健保資料或其他大數據資料分析經驗者優先考慮。 【工作待遇】 依國家衛生研究院碩士級助理人員工作酬金標準表及該計畫駐部人員規定敘薪，駐部人員51,280元；實際薪資依個人年資、工作地點與經驗核定。 【預計開始上班日期】 預計上班日期：計畫簽約日起或與計畫主持人協商 【應徵方式及備註】 意者請備妥下列資料，Email至anton.huang@gmail.com信件標題註明「應徵長照倉儲計畫駐部人員-姓名」 1.個人履歷表：附照片，包含學經歷、程式語言、自傳、碩士論文摘要 2.未來2~3年之簡要職涯規劃 3.兩位推薦人聯絡方式(請提供姓名、職稱、與被推薦人關係、聯絡方式) 4.其他有利於申請本職務之相關證書或審查資料 ※資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不函覆及退件

1.各類木作家具裁板、組裝。 2.木做天花板及地板。

◆ 收付款沖帳 ◆ 每月請款單製作 ◆ 應收付帳款記錄與核對，ERP 系統交易登錄 ◆ 一般行政文書工作 ◆ 辦公環境清潔打掃 ◆ 主管交辦事項 ◆ 勞健保加退保、考勤設定、人事公告、出勤統計 ★★★ 每年依考核及收益另發放兩次獎金(年中、年終) ★★★ 我們需要的你 細心、耐心，喜歡數字與有條理的工作 樂於學習，能與團隊合作、一起成長 有會計、財務、行政相關經驗佳，無經驗亦可培訓

1. 品牌活動企劃執行 - 品牌形象規劃 - 每月主題活動企劃 2. 新菜規劃執行 - 新菜文案撰寫 - 平面攝影企劃(與設計團隊合作完成) - 影音拍攝企劃(含影片腳本發想，與影音團隊合作完成) 3. 社群平台與官網建置經營 - 自有媒體經營與維運(FB、IG、LINE官方帳號、Google商家) - 社群內容發想與提案、後台分析 - 對時事及社群趨勢敏感度高，能即時運用操作 - 餐飲集團官網建置與內容企劃維護更新 4. 異業合作與媒體洽談 - 因應專案需求與KOL、口碑、媒體等…合作洽談，規劃讓專案效益最大化的合作方案 5. 展店規劃經營 6. 統整與分析專案數據，提出優化建議