求職議題專區
1.採訪並製作『專題新聞』 2.協助議題分析、行銷設定及簡單企劃 3.協助執行專案,例如撰寫活動新聞稿
1.安裝及維護PC與Server 2.協助一般使用者排除問題 3.IT設備資產管理調度
1.行政管理 2.議題設定、腳本撰寫及修改 3.錄影現場掌控
1.協助製作人行政管理 2.副控作業、協調掌控 3.錄影後製統籌 4.收視率分析
1、負責新聞採訪與新聞專題、編輯 2、議題掌握能力強 3、人員調度及管理
(1) 社群媒體經營(發文、短視頻剪輯) 與成效管理規劃 (2) 協助攝影棚錄影、節目企劃設計撰寫 (3) 特映會協助外拍執行、網路發文
1.主要負責訊號傳輸、側錄,機房設備維護 2.機房內部設備之操作、線路配置 3.訊號轉換及監看 4.需配合輪值輪休
1.新聞採訪與製作
1.電話行銷,產品訂購與諮詢 2.客服電話接聽與回覆 3.文件或資料輸入建檔處理
1.每日新聞SOT及拍攝檔編目 2.節目檔案及相關附件建檔管理 3.版權及音樂管理 4.檔案轉檔
※月休8-10天※ 一、門禁管理,資料建檔。 二、協助員工使用門禁系統相關作業。 三、負責中控室安全設備之檢查管理、使用操作及通報處理,並建檔列管。 四、依客戶指示執行勤務傳達給各外哨及接受各哨反映之事件、事故通報、 記錄並報告客戶處理。 五、系統故障時,負責排除、通報及啟動緊急措施,並適時協助外哨開、關卡。 六、員工、訪客、廠商危險違規行為之登錄,並通報客戶處理, 及採取必要之措施以避免甲方之損害。 七、防火、防盜、防災之預警,適時、適當處理及通報,防止災害擴大。 八、受甲方要求或指示之臨時交辦相關事項 【附加條件】: ※需會使用電腦進行文書處理工作: MS Office - Word, Excel, Powerpoint。 ※輪班 工作時段:07:00~19:00;19:00~07:00 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★免費企業團體保險(含員工本人及其直系血親、配偶、子女) ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,在職半年以上依公司規定發放 ★在職滿一年可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障!!
門禁管制人員 ※月休7至9天 ※工作內容為:訪客來賓出入管制、車輛出入管制、場區路口交管 ※輪班 工作時段:07:00~19:00;19:00~07:00 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障!!
1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段: 07:00~19:00 ,19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障!!
線圈絕緣包紮 定轉部組合入結線
大同為維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民人才專區,具原住民身份者加入大同的大家庭。 1、本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2、非具備原住民身份者,請前往其他職務進行投遞應徵。 3、工作職務將依個人學經歷及專長約談面試。 4、若不確定個人專長合適之職缺,或是希望一次投遞多個職務,煩請在【原住民徵才專區】先填寫好個人履歷(興趣/專長) ;如有合適職務,我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) **依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員,誠摯邀請原住民人才檢視大同現有職缺,並歡迎您的加入!** 大同企業網站 https://www.tatung.com.tw/ ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
1. 變壓器成本/特性估算 2. 變壓器成本/特性設計 3. 客製變壓器規劃與設計 4. 業洽/設計規格澄清事務
1. 電力 / 配電變壓器製造圖面繪製、設計、出圖 2. 變壓器認可圖面繪製送審 3. 設計案投標資料及使用說明書、竣工圖製作 4. 顧客界面及技術問題澄清處理
主要:定/轉部凡立水真空結浸/清洗乾燥/出爐研磨 次要:部品測試
1. 執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2. 找出並解決電腦故障原因。 3. 幫客戶進行電腦升級分析,找出最適合的升級方案。 4. 進行電腦穩定度測試,減少客戶當機的情況。 5. 研究即時市場行情,讓客戶擁有最新的訊息。 6. 提供到府服務,讓客戶的電腦在最短時間內獲得處理。 7. 提供簡易的故障排除資訊,讓客戶也能解決簡單的問題。
1. 變壓器或配電盤產品測試驗證工作 2. 試驗報告製作及文件管理 3. TAF測試實驗室,測試/文件/法規工作敝要儲備訓練與養成 4. 不良要因分析及產品品質執行及管理 5.各式試驗機台操作與學習。