求職議題專區

1. 浸沒式冷卻系統設計、CFD 模擬分析與量測驗證 2. 先進液冷元件設計、CFD 模擬分析與量測驗證 3. 3D 工程圖面與樣品製作開發 4. 研發計畫報告撰寫與提案 5. 新技術與應用評估分析 我們專注於千瓦級散熱元件與系統技術，歡迎應屆畢業生或上班族，對跨領域技術整合有熱忱的創新開拓者加入，與團隊共同茁壯成長!

1. 本行固定薪正式員工。 2. 上班時間為週一~週五(不需輪班)，週休二日。 3. 服務對象以客服轉介或客戶自行進線為主。 4. 以電話方式進行信貸銷售，100％純內勤工作。 台中:【工作地點】台中市西屯區惠中路一段 88 號

1. 收發料。 2. 倉庫整理。 3. 帳務管控(需會使用EXCEL，熟稔尤佳) 4. 具備堆高機或天車證照。 5. 倉管經驗3年以上。

1.操作並維護塑膠紡織網織造機器，確保生產過程高效且順利進行，達到生產計劃要求。 2.根據生產需求，調整機台織造樣式、網子密度、材質等參數，確保生產的網織品質符合標準。 3.進行設備的日常保養、定期檢查與故障排除，確保機器運行穩定，減少停機時間。 4.如具有相關紡織經驗，待遇可依能力協商，並可優先考慮。

我們是知名連鎖餐飲品牌經營團隊，專注於優質飲品與美食的創新開發與推廣。目前旗下擁有四大品牌，致力於為廣大的顧客群體提供絕佳的餐飲體驗。我們的目標是通過精美設計與有效行銷策略，提升品牌影響力與市場價值。 主要工作內容： 1. 負責各品牌加盟門市菜單版面的設計、調整與內容核對，確保菜單的高品質呈現。 2. 設計與製作品質保證的行銷文宣，包括活動海報、DM、促銷圖卡等，並以視覺效益吸引目標消費者。 3. 策畫並撰寫社群媒體的貼文內容（Facebook、Instagram、LINE、X等），結合創意圖片編輯與發布排程，有效傳遞品牌訊息。 4. 定期前往各加盟門市進行飲品、餐點、店內環境照片的拍攝與素材整理，用於線上、線下行銷活動。 5. 協助品牌設計延伸，包括展場設計、包裝開發、門市看板素材設計，以強化品牌形象的整體一致性。 6. 分析社群媒體發佈效益，進行數據追蹤與成效報告，具備基本數據分析能力並進一步優化行銷策略。 7. 配合多元行銷活動需求，支援企劃執行與跨部門合作流程。 8. 跟進設計相關專案，並確保專案按時交付、按質完成，具備良好的項目管理能力。 加入我們的團隊，成為創意與行銷策略的推動者，共同為品牌注入更多價值。您的才華與熱忱將使我們的品牌更具光輝與市場競爭力。我們誠摯邀請您的加入，立即投遞履歷，與我們攜手創造更多精彩！

1.協助接待並了解客戶需求 2.無經驗可 3.有它廠汽車接待工作經驗者佳 4.須備有汽車駕照且有經驗上路者 5.開朗熱情 6.協助客戶牽送車維修 7.對汽車材料了解且興趣者

【2026/4/1起月薪35,500~45,000元】 職衛分析技術學習與職衛樣品分析。 1.職衛樣品分析。 2.維護實驗驗室設備。 ※需化學相關科系畢業 ※一年以上實驗室分析經驗

桃園機場(油庫區)-機房巡檢、線路查修 發展遠景 第二油庫、第三航廈

學歷： 高中職以上，大學醫管、公衛、護理學系畢尤佳 工作經歷： 細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳 工作內容： 1.辦理病歷資訊管理業務 2.執行推動電子病歷、病歷記錄質與量審查及病歷品質指標監測等業務 3.其他交辦事項 4.需輪二班 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 基本薪資: 1.高中 30,590元/月 2.專科 32,800元/月 3.大學 34,280元/月 聯絡方式： 郵寄-臺北市信義區吳興街252號 醫事室病歷組 收(註明應甄職務) E-mail-175176@h.tmu.edu.tw

我們是一間網路電商(BNPL)，https://jetshop.tw/，充滿活力的新公司，極需要各方面的人才，如果您自認為具備認真學習的能力，並且有著活潑的熱情，或者有意轉換跑道，歡迎加入我們的團隊。 職務介紹： 1撰狀(起訴、陳報、準備狀/回覆法院公文) 2.強制執行(協助支付命令及強執撰狀、函查) 3.製作格式及整理卷狀、遞送書狀 4.協助開庭。 5.具有相關經驗者佳。 6.主管交辦事項。 (限法律相關系所) *辦公室地點近捷運內湖港墘站2號出口。 *法定周休二日、陪產假、生理假、特別休假。 *勞保/健保、銀行固定撥薪、工作獎金。 *入職後可申請遠程(居家)工作。 *員工在職教育訓練/良好升遷制度。 備註： 目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。 *另有桃園地區辦公室地點：桃園市桃園區文中路(臨近國二交流道)。

✿✿✿親愛的餐飲職人✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在餐飲職人的崗位，您將是一個綜合型的火鍋饗宴嚮導，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 服務過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，且希望在火鍋饗宴的世界中留下自己的足跡，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

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試用期間3個月，學習內外場的工作 到職滿３個月後，評估核可即轉正式員工 轉正式員工另外發放正職獎勵金3000元 詳細內容，歡迎面試詳談！ *正職:週休2天(非周末) *額外給予全勤獎金, 激勵獎金, 年終獎金 *本職缺有供餐(午晚餐) *年資假 *勞健保, 勞退6％ *團保

📣 已取得教師證的你，我們誠摯邀請加入教育理想實踐的行列 🌱 💡 如果你熱愛孩子、對課程設計有熱情，並勇於嘗試不同教學方法，這將是你發光發熱的舞台！ 🔸 【職務內容】 🌟 活動課程設計與班級經營 🌟 幼兒觀察紀錄與生活自理能力引導 🌟 教具製作、教室環境維護 🌟 親師溝通與導護輪值（行政工作另有行政人員協助） 📞 聯絡人：楊小姐｜0921-240245 🌟 在這裡，你不是一個人扛起教學與行政！ 有行政團隊支持你，把更多心力放在孩子與課程設計上， 讓你全心專注於成為孩子生命中的貴人 🌈 📩 想用教育改變世界，從這份工作開始 —— 立即投遞履歷吧！

1.個案管理、追蹤及統計分析 2.衛生教育 3.衛生諮詢 4.舉辦病友聯誼會 *詳請參閱 DQB0AC201 個案管理師工作規定 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~4,100元）。

公司名稱：聯嶼有限公司 職缺名稱：配管技術人員、學徒 工作地點：台南、高雄、嘉義、台中、新竹科學園區（儘量安排在南部） 上班時間：08:00-17:00 工作內容：管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算：月薪38000起 發薪日：每月10號 加班費計算：依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 休假方式：週休二日（見紅休） 需求人數：數名 是否外派：需要（外出住宿公司提供） 公司待遇：享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽，造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。

公司名稱：聯嶼有限公司 職缺名稱：配管技術人員、學徒 工作地點：台南、高雄、嘉義、台中、新竹科學園區（儘量安排在南部） 上班時間：08:00-17:00 工作內容：管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算：月薪38000起 發薪日：每月10號 加班費計算：依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 休假方式：週休二日（見紅休） 需求人數：數名 是否外派：需要（外出住宿公司提供） 公司待遇：享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽，造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級