1111人力銀行求職議題專區 求職議題專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1122 / 12645 頁,共 252887 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/6
  • 鐵工技工/半技工/學徒
  • 彰化縣溪州鄉
  • 典範能源科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進行適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序

  • 2/6
  • 托育人員
  • 台北市大安區
  • 臺北市私立采侑托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護,環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。

  • 2/6
  • 會計助理
  • 新北市八里區
  • 今盛有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.發票開立及發票資料統計 2.帳務整理 3.紙本單據彙整及系統KEY IN 4.協助主辦會計辦理各項事務(無需外出)

  • 2/6
  • 現場人員
  • 台南市
  • 聯嶼有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,700~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司名稱:聯嶼有限公司 職缺名稱:配管技術人員、學徒 工作地點:台南、高雄、台中、新竹科學園區 上班時間:08:00-17:00 工作內容:管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算:日薪1700起,依工作能力調整。 (非粗工,無法準時上班的就別來了,有經驗者薪資可談) 發薪日:日薪月領 每月10號 加班費計算:依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 餐費補貼計算:100元 休假方式:週休二日(見紅休,需要配合加班) 需求人數:數名 是否外派:需要(外出住宿公司提供) 公司待遇:享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽,造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。

  • 2/6
  • 配管人員
  • 台南市
  • 聯嶼有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,700~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司名稱:聯嶼有限公司 職缺名稱:配管技術人員、學徒 工作地點:台南、高雄、嘉義、台中、新竹科學園區(儘量安排在南部) 上班時間:08:00-17:00 工作內容:管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算:日薪1700起,依工作能力調整。 (非粗工,不接受不準時上班的人,有經驗者薪資可談) 發薪日:日薪月領 每月10號 加班費計算:依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 餐費補貼計算:100元(不含薪水內) 休假方式:週休二日(見紅休,有需求儘量要配合加班) 需求人數:數名 是否外派:需要(外出住宿公司提供) 公司待遇:享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽,造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。

  • 2/6
  • 職業大貨車司機 (跑南北)
  • 屏東縣屏東市
  • 尚順企業行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 4,500~5,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 洋蔥水果貨運(恆春➡️台北),按跑趟件數(論件計酬),平均月薪5萬到7萬。 2. 需載回頭貨。 3. 來回貨物公司安排。 4. 操作大貨車執行長途運輸,遵守交通法規與安全規範。 5. 每日執行車輛基本檢查,進行必要的簡單維護。

  • 2/6
  • 小夜班兼職洗腎護理人員
  • 新北市新莊區
  • 杏原診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 350~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 星期一、三、五小夜班 原則上17:00開始上班,也可以15:00後就開始上到小夜病人結束 可以配合一季優先給班。 另可包班,細節另議。

  • 2/6
  • 專案工程師|半技
  • 台中市烏日區
  • 新承系統科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、電話總機、網路資訊、保安監控、電視天線、自動控制等弱電系統安裝暨整合。 二、其他臨時交辦事項。 ––-專人輔導培訓,肯學無經驗可––-

  • 2/6
  • 居家照顧服務員
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

  • 2/6
  • 居家督導員
  • 桃園市八德區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業,具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等) 2.居家照顧個案服務(家訪/電訪、紀錄撰寫、申訴抱怨事件處理追蹤、相關資源連結、關係維繫) 3.居服員督導與管理(排、派班) 4.居家服務行政事項(定期辦理團體督導及不定期個別督導、社區宣導活動、人員在職訓練的辦理) 5.依社會局規定參與進修課程 6.其他主管交辦事項 7.具有師級證照(護理師、社工師)另有證照津貼 具有服務熱忱與同理心、喜歡接觸老人,樂於與人接觸,善於溝通,接受挑戰,挫折忍受力高,歡迎您加入銀寶寶大家族。

  • 2/6
  • 居家服務員
  • 桃園市復興區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

  • 2/6
  • 居家服務員
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

  • 2/6
  • 居家照顧服務員
  • 桃園市八德區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

  • 2/6
  • 居家服務員
  • 桃園市大溪區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品

  • 2/6
  • 居家照顧服務員
  • 桃園市觀音區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

  • 2/6
  • 個案管理員-觀音區
  • 桃園市觀音區
  • 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。