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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/9
  • 會計/記帳/稅務人員(無經驗可)
  • 彰化縣員林市
  • 偉豐聯合會計師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會計憑證審核及帳務處理。 2.營業稅、營所稅、年度扣繳等稅務申報作業。 3.健保、勞保、二代健保計算等申報業務。 4.稅務諮詢服務。 5.事務所其他交辦事項。

  • 5/9
  • 系統工程師-南區
  • 高雄市三民區
  • 驊宏資通股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶維護服務執行 2.專案管理及執行 3.技術相關認證取得與維持 4.公司及主管交辦事項

  • 5/9
  • 業務專員
  • 台北市中正區
  • 驊宏資通股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 銷售IT資訊軟硬體及電腦相關設備。 2. 解決方案推廣(重點產品(Cisco/DELL EMC)。 3. 客戶拓展開發,不限於金融、政府客戶、民間企業。 4. 維繫客戶關係。 5. 公司及主管交辦事項。

  • 5/9
  • 維護工程師-南區
  • 高雄市三民區
  • 驊宏資通股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶維護服務執行 2.配合各項專案安裝 3.技術相關認證取得與維持 4.完成公司及主管交辦事項

  • 5/9
  • 品保部/品管專員
  • 台南市仁德區
  • 祥頂實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護與更新ISO/IATF等品質文件 2. 撰寫與控管品質相關程序書、SOP、稽核表、定期主導內部稽核與外部稽核對應 3. 教育訓練規劃與品質系統推動、主導客訴處理(8D)與跨部門協作改善 4. 熟悉五大手法:APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP 5. 現場製程稽核、巡檢制度建置與改善 6. SPC規劃、製程能力指標分析 7. 不良品分析與改善追蹤 8. 其他主管交辦事項

  • 5/9
  • 開發部/製程設計工程師
  • 台南市仁德區
  • 祥頂實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學習成型及攻牙車台的操作流程。 2.配合現場試車,檢討並整理試車文件。 3.圖面繪製、修改設計模具以改良操作缺點或生產問題。 4.除油及清洗的製程改善。 5.工件使用壽命評估。 6.完成主管交辦事項。

  • 5/9
  • 製造部/攻牙技術員
  • 台南市仁德區
  • 祥頂實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據排程進行攻牙加工作業,確保產品符合圖面規格 2. 品質把關與首件確認 3. 機台操作與保養 4. 熟悉各種牙規對應的牙攻 5. 加工資料與報表紀錄 6. 收料補料作業 7. 其他主管交辦事項

  • 5/9
  • 製造部/成型技術員
  • 台南市仁德區
  • 祥頂實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 架設模具 2. 根據螺帽圖面調整機台 3. 機台異常排除 4. 搬運盤元線、進線至機台 5. 產線上螺帽檢驗、巡檢 6. 送首件至品管室檢驗 7. 上班時間:08:00~16:00 / 15:00~23:00(夜班另提供夜班津貼) 8. 完成主管交辦事項

  • 5/9
  • 製造部/攻牙操作員
  • 台南市仁德區
  • 祥頂實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 使用牙規、塞規及厚薄規進行螺帽巡檢 2. 操作天車 3. 負責顧車台,順料,避免機台故障 4. 更換牙攻 5. 08:00~17:00 / 15:00~23:00 (夜班另提供夜班津貼) 6. 現場環境整理 7. 現場調度及加班 8. 完成主管交辦事項

  • 5/9
  • 壓鑄機台操作員
  • 台中市西屯區
  • 億新精機廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.鑄鋁機枱操作 2.主管交辦事項處理

  • 5/9
  • 行政助理/資料輸入
  • 新北市三重區
  • 宇正精密科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,800~33,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.報告文書資料電腦輸入 2.文件資料檢查與更新 3.文件、檔案分類/整理/歸檔

  • 5/9
  • 病歷管理員
  • 台中市大甲區
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.病歷調閱傳送、報告整理及歸檔。 2.出院病歷整理及審查。 3.具經驗者佳。

  • 5/9
  • 語言治療師(苑裡)
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.構音、語暢、嗓音、共鳴等障礙之評估與治療。 2.語言理解、表達發展遲緩障礙之評估與治療。 3.吞嚥障礙之評估與治療。 4.溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5.臨床兒童及成人語言治療與吞嚥治療。 6.語言發展遲緩之評估與治療。

  • 5/9
  • 業務專員(台北縣市)
  • 台北市信義區
  • 嘉強電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電子相關科系畢,對開發市場業務有一年以上經驗者佳。

  • 5/9
  • 繪圖行政助理-桃園
  • 桃園市八德區
  • 聯陞電信網路科技股份有限公司
  • 限定 工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 基本CAD(2D)操作(不會可教學) 2. 基本文書處理 3. 協助專案各項文件、資料、檔案、照片、統計、彙整、與歸檔 4. 協助定期請款予機關承辦所需之呈報專案資料 5. 協助專案經理交辦事項

  • 5/9
  • 工務維修員
  • 台南市永康區
  • 港香蘭藥廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,550~35,550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助廠區修繕工作及維護廠區公共安全。 2.協助機台設備及相關硬體設施的增設/保養/修繕。 3.廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 4.協助規劃及改善廠務系統。 5.協助廠務工程的配置、測試、及安裝。 6.工務室零附件耗材管理。 7.各項紀錄表單維持。 8.環境維護。 9.其他主管交辦事項

  • 5/9
  • 稽核人員
  • 台北市松山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.分公司稽核查核作業 2.主管交辦事項

  • 5/9
  • 券商後線人員(南京分公司)
  • 台北市中山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開戶、集保、交割、結算、信用、key-in。 2.協助處理行政工作及主管主辦事項。

  • 5/9
  • 【鹿芝谷&雞王】廚房內場
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 菇神餐飲有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.炸物製作 •負責每日餐點的炸製工作,包括油溫掌控、食材處理及口感調整,確保產品美味及品質穩定。 •清潔及維護炸鍋等相關設備,確保符合衛生標準。 2.滷製料理 •負責滷製菜品的製作,包括滷汁調配、火候掌控及食材處理,確保味道入味、色澤誘人。 •按時補充及保存滷製食材,確保每日供應需求。 3.廚房管理 •協助廚房整潔及秩序維護,遵守食品安全及衛生規範。 •管理所需的炸物及滷製原材料,進行適時盤點及採購建議。 4.團隊合作 •與廚房團隊緊密配合,支持其他烹飪及備料需求。 •協助新進員工學習相關技能,提升整體團隊效率。

  • 5/9
  • 【鹿芝谷生態景觀園區】吧檯正職
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 菇神餐飲有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飲品製作與調配 ●依照公司標準流程製作茶飲,確保品質穩定。 ●掌握咖啡機器操作,熟練製作常見咖啡飲品(如拿鐵、美式)。 ●定期參與新飲品研發,包括茶飲與咖啡創新配方 2.顧客服務 ● 提供專業且親切的顧客服務,解答飲品相關問題。 ●處理客訴或特別需求,提供妥善解決方案。 3. 門市營運 ● 處理收銀、點餐與結帳工作,保持準確性。 ● 確保門市清潔與整潔,包括吧檯、座位區及公共區域。 4.存貨管理與盤點 ● 負責原物料管理,定期盤點並填寫補貨單。 ● 確保食材保存環境符合衛生標準。 福利待遇: 1. 提供完整職前及在職培訓,包括茶飲與咖啡製作專業課程。 2. 員工飲品折扣與不定期的團隊聚餐。 3. 每季業績獎金分紅,依照績效發放。