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1.配合室內師執行設計軟裝風格企劃提案 2.軟裝選品、軟件擺飾、門市展件陳列 介紹銷售 3.各專案的成本控管與執行 4.選品之議價與採購 5.傢俱解說與品牌介紹 6.協助公司文件整理、品牌分類、來客記錄表登記 7.協助空間配置提案與拜訪設計師、建商和代銷中心 8.主管交辦事項 考核期間起薪 NT$38,000~45,000, 考核期滿通過考核後,薪資可調整至 NT$40,000~50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制,依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。
1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) 2.協助及促進長者自我照顧能力服務 3.辦理老人教育、文康活動 4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 5.提供維護被服務者各項權益措施及照顧管理(收託評估、服務契約、照顧計畫、個案錄、緊急事件處理) 6.其它主管交辦事項
1. 幼兒實驗課程教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 學員成果評估 5.營隊活動或一日營負責人
👷️ 熱烈招募:輕鋼架 師傅! 對建物裝修有興趣,但沒相關經驗沒關係!只要你願意學,我們就願意教,一起在這裡展開成長之旅! 🔧 日常任務等你來挑戰: 1. 學會閱讀施工圖和技術規範,細心與技能一次到位! 2. 把設計轉化為實景,組裝並安裝輕鋼架結構! 3. 動手實現焊接和金屬加工技術,每天都有新收穫! 4. 幫忙準備工具和材料,讓每次任務都進行得井井有條。 5. 採取安全措施,工作區域乾淨又有序! 🚀 無經驗也不怕,你的學習熱情就是我們最珍貴的資產! 加入我們,感受從零開始掌握技術的成就感!準備成為裝修達人的下一步就是現在!
1.行政事務執行。 2.其他主管臨時交辦事項。
有識圖能力
1. 組合裝配機件及安裝與校驗機械。 2. 生產線組立 3. 檢查裝配組 4. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 5. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 6. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8. 依照圖面組裝。 9. 接受現場作業安排。 10. 有機械概念尤佳。
具經驗、認真、負責、有工作熱忱 需會識圖
1.負責機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.識圖者佳並具現場工作經驗者
1.螺帽攻牙製造機台操作 2.現場設備保養,生產線環境維護 3.攻牙品質檢驗 4.儀器及例行性機台清機保養
1, 執行主管交辦事項 2, 設計案件自動化線路圖繪製 3, 設計案件自動化程式撰寫 4, 制式機型優化 5, 制式新機開發 6, 國內外協助售後交機 7. 國內外展覽參展
1.需配合輪三班,輪休排休方式,月休8~10天 2.督促教導住民生活習慣及常規 3.帶領職能復健活動 4.行政事務 5.具向上心、積極肯學習、負責認真 6.簽約者期滿給予簽約金12000元 7.上班地點:烏日區公園三街
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責越南業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
1.編製相關會計報表。 2.應收應付帳款處理及發票開立。 3.薪資及獎金計算。 4.業績統計。 5.完成主管交辦事項
歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元,第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。
1. 負責集團人才招募策略執行,包含履歷搜尋、人才邀約、面試安排、錄取及報到流程管理。 2. 經營招募平台與雇主品牌,持續優化職缺內容、開發多元招募管道,提升人才招募成效。 3. 規劃並推動各項招募專案,包含校園徵才、產學合作、實習計畫及同仁推薦制度。 4. 運用招募數據分析與BI報表,追蹤招募績效,提出流程改善與人才布局建議。 5. 協助新人培訓及人才發展相關工作,支援教育訓練課程與人才培育專案。 6. 參與集團人資專案推動,與各單位協作,共同打造更完善的人才招募與發展制度。
1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可;但公司培訓不易,需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者,無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6.初期訓練地點在桃園大園,訓練結束後依案場安排調整工作地點。 7.升遷透明,達標者可提供內部創業管道,月收入挑戰10萬以上!
(1)帶班輔導: 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生,不須授課) (2)文書行政: 處理有關教材申請,成績換算,及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣: 招生季時利用早上的時間到校推廣,告知在校學生有關升學之相關資訊,並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務: 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料,利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練,協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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