求職議題專區

1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

需懂整銷和管理，相關工作經驗三年以上

1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.社會局的核銷作業。 5.依照人事行政局公布的休假日休假。

1.顧客健康管理服務。 2.門診跟診作業 3.衛教諮詢、個案追蹤管理、來賓就診服務。 4.善IV、抽血，具有英語溝通能力尤佳。

1. 癌症篩檢個案管理。 2. 提供民眾篩檢、成老建服務、衛生教育與推動癌症篩檢業務。 3. 醫療院所轉介個案服務。 4. 其他行政工作及會議。 *試用期通過後 平均約可達 36000元元/月(含季獎金，視醫院盈餘及個人表現及工作表現分配) *院外地區級以上年資、進階另敘(需提供正本相關證明文件)

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴

1.社區安全維護 2.信件包裹收發 3.住戶、訪客相關服務事項 4.門禁管制，環境巡視 除夕至初四期間 2/16~2/20 需先職前實習計薪 2/23結算發薪

《工作內容》 • 現場補貨、備貨、理貨，及協助客人要求將商品擺放貨品 • 協助客人兌換活動商品及活動解說 • 店內環境整潔管理、商品庫存陳列整理 • 基礎顧客服務 • 協助主管交辦事項 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 需要協助搬運商品大多為零食類商品，有少部分飲料、洗衣精等較重的商品 《 工作地點》 •台中市北屯區東山路一段50之9號(近台中北屯路文心路) 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱不怕生。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 真誠、積極的敬業態度 • 無經驗可，有服務業/餐飲業經驗佳！ • 有娃娃機經驗者優先錄取 •需同時面對不同客人的各式需求，能靈活對答 •需敢爬梯(約120公分高) 《薪資待遇》 •薪資 30000 元起(含全勤、伙食津貼...及各式獎金) •晚班享有夜間津貼3000元 •當月出勤無瑕疵者額外獎勵2000元出勤獎金 •滿一個月後可享有額外績效評核獎金 ☆有活動主持經驗者，可兼任店內主持活動，薪資享有額外加給，面議。 《工作時間及休假制度》 •早班：(周一~周五)11:00~19:30 / (六日&國定連假)10:30~19:00 •晚班：(週日~週四)16:30~01:00 / (五六&國定連假)17:00~01:30 •排休制且不須輪班，月休最少八日，國定假日調移。 •假期皆可自排 《員工福利》 •享勞、健保、勞退休金6％提撥制度。 •上班日免費供一餐。 •三節禮金 •不定期下午茶、聚餐 •員購折扣及贈品。 • 儲備幹部訓練、職務升遷訓練

【工作內容】 ■漫博、FF、電玩展等場務活動規劃 ■財務、採購、出納、會計、人事等公司行政庶務及打理環境衛生 ■桌遊/下午茶/分享會/聚餐等公司內部活動規劃、提升公司內部氣氛。 ■協助測試公司遊戲產品、回報Bug（成人向） ■沒任務時可以做自己的事 【基本條件】 ■會計/出納/企業行政文件相關執行經驗 ■熟悉Office、Photoshop、illustrator等基本常用軟體 ■持有機車駕照、能夠騎車處理行政任務 ■膽大心細、能夠獨立完成交付任務、主動提出能改進公司業務方針 【加分(非必要)】 ■會計/出納相關專長，會使用ERP系統等 ■熟悉PS、AI等美編軟體等 ■擁有汽車駕照、老司機佳 ■擁有英日語等語言相關專長

1.了解客戶需求，並協助業務部門解決客戶技術問題。 2.與業務部門、製造部門協作，反饋客戶需求及市場趨勢，推動產品改進及創新。 3.負責客戶端的技術相關文件或郵件之翻譯。 4.負責報價系統中，客戶圖紙及規範之翻譯。 5.跟催新案開發進度並製作新產品開發送樣所需之相關文件。 6.負責客戶抱怨之處理與回覆。 7.可配合國內、外出差。 歡迎對科技產品有濃厚興趣、具備良好溝通技巧、熱愛學習及挑戰的您加入我們的團隊！

1. 具規劃和管理工程經驗，確保符合生產進度與品質標準。 2. 推動新產品開發，包括文件準備如PPAP文件及相關技術規範。 3. 確保生產流程遵循國際標準如IATF16949及環安衛規範。 4. 監督和改進金屬製造工藝，解決生產瓶頸問題。 5. 組織和指導團隊，提升效率並建立跨部門協作。

(1)供應商收發料，並通知相關單位取料 (2)運用自動倉儲系統進行原料倉管理(棒材、鍛胚、塊料) (3)依生管排程進行產線派料、轉運、收料等相關作業 (棒材備料需安排車料頭、裁切) (4)出貨產品貼標、棧板打包、貨物運送與資材配送 (5)定期盤點確認庫存正確性 (6)鼎新ERP系統處理每日原料作業單據 (7)具邏輯思維，完成主管交辦事項

1. 機構設計工程師 2. 定義設計標的機構及設計前評估分析 3. 機構圖面設計、拆圖、組立 4. 產品夾治具設計 5. 設計作業與變更(各種2D與3D工程圖) 6. 產品設計之測試驗收與壽命確效，並制定制定標準作業程序 7. 產品開發流程推進 8. 需配合加班，加班費另計 9. 其他主管交辦事項

1. 制定與執行專案計劃，監控進度並確保成功執行 2. 編寫專案報告及文檔，準確記錄發展過程 3. 設計產品品質檢測標準，維持穩定的高品質 4. 跨部門溝通與協調，確保項目順利推展 5.需配合加班，加班費另計 6. 主管交辦之事項 快來加入宇隆科技的大家庭，一同突破金屬加工製造的極限，展現無限可能！

1. 根據組立標準作業書執行產品組裝 2. 使用治具及操作氣液壓設備完成工件加工 3. 協助優化組立程序及工具治具 4. 執行主管交辦任務

1.制定並執行電商營運策略，達成年度/季度/每月銷售目標與KPI 2負責各大電商平台（官網、Shopee、momo、PChome等）的店鋪經營與銷售規劃 3.品類規劃、定價、上架、庫存控管及毛利分析 4.規劃平台檔期活動、數位廣告投放（SEO/SEM/社群）、異業合作 5.定期產出營運報表，追蹤銷售、流量、轉換率，提出優化方案 6.優化售前/售後流程，提升顧客體驗與回購率 7.帶領營運團隊（行銷、客服、設計），制定SOP與績效考核 8.各平台窗口及內部跨部門協調，爭取資源並確保營運順暢 9.主管交辦事項

一、人力資源行政協助 1.協助人資文件整理、歸檔與日常行政作業 2.協助教育訓練前置、執行、結案相關行政作業 3.配合人資主管進行相關行政、專案支援工作 4.TTQS人力提升計劃文件整理及籌備、執行 二、公司總務與行政事務 1.協助辦公室行政庶務與資料整理 2.總務相關工作支援與協助 【我們特別重視的工作態度】 這個職務適合： 1.喜歡 有制度、有流程、不混亂的工作環境 2.做事細心、耐心，能確實完成每日行政事務 3.重視穩定配合，不追求短期嘗試 4.對行政、人資工作有長期投入意願 5.願意依流程執行，也願意在熟悉後逐步提升效率 ※ 有行政或人資相關經驗者佳 ※ 無經驗可，公司提供清楚說明與引導 【我們能提供的工作環境】 ※ 工作內容穩定，不臨時加壓、不混亂交辦 ※ 清楚的工作說明與分工，能安心完成任務 ※ 尊重員工、重視溝通與信任的管理方式 ※ 長期配合者，未來可依表現規劃正職發展 【適合這個職務的你，可能是】 希望有一份 穩定、可長期累積經驗的行政工作 正在尋找可轉正職發展機會的人