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年度齊裕營造、金駿營造及相關企業聯合校園徵才 人才是企業成功的基石。本集團秉持「以人為本、用人唯才」的理念,誠摯邀請您的加入,一起努力,共創未來! (一) 校園徵才博覽會,到校面談場次順序: 1.高雄場:義守大學 待定 2.台中場:朝陽科技大學 待定 3.高雄場:高雄科技大學-待定 4.台北場:中華大學 待定 5.桃園場:銘傳大學 待定 (因應疫情變化, 到校面談日期仍以學校公佈之校園徵才博覽會時間為主) (二)招募對象: 正職/預招:2022-2024 大學以上畢業生 (三)招募職缺: (四校園徵才流程: 1.線上徵選流程:請直接登錄1111履歷主動應徵,收件期間: 即日起收件 2.現場甄試流程 1.準備書面履歷 2.現場面談 3.錄取通知:確認通知後 4.報到:依實際通知上班日期辦理報到 (五)工作地點: 北北基/桃園/台中/高雄/台南 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
1. 維持實驗室運作所需之相關工作。 3. 研讀試驗規範或相關法規,並學習試驗項目之執行以及儀器設備使用、維護及保養清潔。 4. 執行與試驗項目相關之品質作業,依計畫進行設備校正,維護及保養。 5. 必要時須接受公司安排ISO 17025訓練、固定式起重機操作人員安全訓練證照、堆高機操作人員及TAF認證測項等專業訓練且取得相關證照。 6. 可配合加班且接受中班(13:00~21:00)工作以及二六班別
1. 熟悉各種花卉和植物的特性及養護方法,維持花材良好的外觀與品質。 2. 負責飯店內餐廳、客房區及公共區域的花藝設計及美學佈置。 3. 處理花材的採購、訂製,並及時進行花材養護與更換。 4. 配合情境需求提供符合空間氛圍的花藝作品及設計創意。 5. 快速製作客戶臨時需求的花束或小型花藝作品,確保時效與品質。 6. 協助餐廳外場花藝布置,並確保顧客感受氛圍美感。 7. 熟練使用園藝工具,進行修剪和整理,保持花坊區域整潔。 8. 具備良好溝通能力和時間管理,能獨立完成多項花藝相關任務。
工作職責: 您將擔任中小企業(資本額5億以下)的財務顧問,提供企業合適的資金方案,促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單,透過電話與面訪方式,深入了解客戶需求,建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別,值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案:根據客戶的營運狀況,提供客製化的財務解決方案,協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成:與內部審查團隊合作,進行風險評估,確保方案可行,同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升:定期關懷既有客戶,提供後續服務,挖掘新的合作機會,提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動:面對挑戰不退縮,勇於突破困境,持續追求卓越。 • 快速行動:具備高度行動力,能迅速回應客戶需求,實現目標。 • 持續學習:樂於學習新知,適應快速變化的市場環境,持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作? • 完整培訓計畫:提供為期4個月的專業訓練,包括一對一輔導、線上與實體課程,協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度:具市場競爭力的薪資結構,高底薪($40,000 起)+明確的獎金制度,讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會:暢通的晉升路徑,表現優異者有機會參與亞太MA(海外業務儲備幹部)專案,拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情,渴望成為企業信賴的財務顧問,歡迎加入我們的行列,共同創造價值! 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
為培育未來食品實驗室品質管理人才,工作內容如下方所述: 1.實驗室品質手冊撰寫與管理 2.品質政策制定與推動 3.實驗室認證稽核管理
1. Facebook、Instagram、Line@、Youtube等社群經營管理及文案撰寫。 2.負責各類活動的統籌企劃與執行(如:年度活動、展覽活動、節慶活動、課程推廣活動、公司形象活動)。 3. 負責公司刊物及線上+線下相關文宣企劃。 4. 熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化 (FB /IG /Google Ads/ GDN...etc.) 5. 官網資訊的更新與維護。 6. 影音宣傳:影片主題內容發想、腳本文案撰寫、現場拍攝協調、社群創意互動等。 7. 其他主管交辦事項。
1. 協助公司各類活動規劃及安排相關執行細節。 2. 協助官網、Facebook粉絲團、Instagram、Line@、Youtube等社群經營管理。 3. 協助各類行銷文案、部落格文章撰寫。 4. 主管交辦事項。
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
1.設備安裝現場監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費,提供外派津貼
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
1. 倉儲訂單文書處理:負責倉儲相關單據的文書處理。 2. 每日報表製作及更新:統計客戶產生之倉租與操作相關費用。 3. 掌握貨品交期:即時提供現場作業人員客戶更新需求訊息,確定貨物按客戶指定日期出庫。 4. 客戶對應及關係維繫:與客戶保持良好關係,透過電話及郵件溝通協助客人處理訂單事宜 5. 配合現場作業人力需要:支援現場出貨包裝作業。 6. 主管交辦事項:配合主管安排其他工作,確保倉儲作業順利進行。
1.負責資訊化系統日常運維工作和服務、問題跟進。 2.負責應用系統的監控、運行分析、性能調優,各類故障及事務的應急回應、處理,保證其穩定安全運行。 3.負責集群部署、微服務架構、高併發、高可用系統設計並實施災備方案,構建應用部署的一站式發佈,升級,監控平臺。 4.負責IT團隊的人員行政管理。
1. 英語課程諮詢規劃、招生 2. 學員照顧服務 3. 部門行政事務 4. 有相關英文課程業務經驗者優先錄取 5. 保障基本底薪+業績獎金 6. 其他主管交辦事項 具備以下特質者,歡迎加入團隊行列: *具企圖心 *積極、樂觀、進取 *口才流利 *善與團隊合作 *男女不拘
★★我們正在尋找一位行銷專員(B2B市場開發方向),負責企業客戶開發與市場拓展。 本職位雖為行銷專員編制,實際工作內容偏向B2B市場開發與客戶經營。 如果您對市場開發、商務溝通與長期客戶經營充滿熱情, 希望在專業產業中穩定累積實力與成果,歡迎優秀的你/妳與我們進一步洽談! 【工作內容】 1. 主動開發潛在企業客戶,拓展市場機會 2. 進行需求訪談、提案說明與商務溝通 3. 客戶關係經營與長期合作維護 4. 開發進度管理與CRM系統更新 5. 與內部團隊(技術/營運/行銷)協作推動專案落地 6. 具3年以上測試檢驗和認證相關業務經驗 【關注人格特質】 -個性積極進取,熱愛挑戰,能持續推進開發進度。 -抗壓性高,面對拒絕仍能保持穩定節奏 -擅長溝通與傾聽,能理解企業客戶需求。 -具問題解決能力,而非僅止於產品介紹 -重視團隊合作,具自律與時間管理能力 ※薪資可談(具業績獎金制度)
負責建廠主導,並需具有主管經驗 具證照或有相關科系 或有多年相關經驗者
1..JLPT日文檢定N2(含)以上 2.具良好的協調能力以及團隊合作精神,個性細心謹慎工作態度積極具責任心 3.協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應 4.需配合主管參與客戶會議, 5.需外派日本駐廠翻譯及協助設備維護抄表 6.急徵派駐日本專案現場工程師/品管工程師/工安工程師 備註: 1.JLPT日文檢定N1另給8000證照加給,N2另給5000證照加給 2.凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資另加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等另給加2,500津貼加給 3.因業務需要配合延長工時給予加班費 4.宿舍津貼(未滿30歲,居住地超過公司30公里,最高補助4,000,補助3年) 5.外派日本另提供外派津貼JPY220,000(月)
國小高年級學生作業指導
1. 純水/水回收/廢水/空污處理系統等工程案執行 2. 現場與業方及小包工程協調 3. 工程完工後試車
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費,提供外派津貼 4.宿舍津貼(未滿30歲,居住地超過公司30公里,最高補助4,000,補助3年)