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1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 ※需具連鎖餐飲管理經驗1年以上
1.熱情接待每一位客人 2.細緻介紹環境和菜單亮點 3.貼心上菜服務桌邊服務、主動收桌 4.迅速補充餐具、保持用餐環境整潔 5.親切結帳服務創造美好的用餐體驗 6.各種好喝的飲料調製。 ~快來加入米其林一星添好運的團隊吧~
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1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 ※需有餐飲經驗 ※添好運官方網站 http://www.timhowan.com.tw/
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~歡迎加入米其林一星的餐飲團隊~ ★竹北地區享有地區津貼 工作內容: 1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 ※需具有連鎖餐飲管理經驗1年以上
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1.落實現場各站別工作. 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作
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【工作項目】 1.備料區作業 2.頭爐飲料、拌餡、醬類製作等作業 3.廚房的環境清潔與維護 4.協助主廚維護出餐品質符合設定的標準 【具備技能】 1.需具備獨立出餐的能力 2.需具備港點相關經驗3年以上 3.可久站與長時間站立工作 【上班時間】 07:00-16:00.13:00-22:00 輪班,每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/
【作項目】 1.碗盤、餐具及器皿的清潔 (輔助洗碗機械設備執行) 2.洗碗區的環境清潔與維護 【具備技能】 1.須配合久站及手部持續作業 【上班時間】 09:00-22:00 輪班,每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整
【作項目】 1. 碗盤、餐具及器皿的清潔 (輔助洗碗機械設備執行) 2. 洗碗區的環境清潔與維護 【具備技能】 1. 須配合久站及手部持續作業 【上班時間】 09:00-22:00 輪班,每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整
我們是一家專注於建物裝修、空調與水機電工程以及管線相關工程的專業公司,致力於提供高品質的工程技術與解決方案,服務對象涵蓋住宅、商用及工業用設施。🌟不斷優化創新,追求成為客戶信賴的長期合作夥伴,我們期待你的加入! 📂 【內業文書處理】開啟招募! 你是細心又追求效率的整理高手嗎?加入我們,把資料和文件變得井然有序,讓工程運作更順暢!🚀 🎯 你將負責: 1. 用心管理公司資料庫,更新、備份及權限控管一手包辦。 2. 處理檔案接收、整理、裝訂及管理,確保每一項都完整無缺。 3. 依檔案管理制度規範,完成分類、編號、登錄、密封及妥善保管。 4. 整理電子及實體文件,從標籤到裝套,井井有條地歸檔。 5. 定期檢視檔案調出與催還紀錄,確保文件流通全在掌握中。 6. 分析並優化檔案管理流程,讓歸檔更有效率、更準確! 7. 執行文件的抽退件、分類、排序及拆套等工作。 8. 支援內部部門進行資料輸入、核對及整理,確保資料一致性。 💡 我們需要你發揮對細節的熱情,讓文件管理成為業務不可或缺的重要支柱!不論你是新手還是行家,只要你有心,我們都歡迎!🎉 想講究、有條理、讓團隊運作更神速嗎?立即投遞履歷,成為我們專業團隊的一員,和我們共同創造卓越的工程服務!💬
國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織,我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利,並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育,更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值;僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ,國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線,藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式,促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員,優先推動《反歧視法》立法遊說工作,並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析,尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度,並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準,針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題(優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民),蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題,如:人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正,包括但不限於:跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議,推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動,代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會,撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作,共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。
我們的宗旨 讓孩子在快樂中成長學習,在愛中成長茁壯。 在華頓,唯一不變的就是我們一直在改變。 還記得當初進入教育的那份使命感嗎? 大環境的改變,孩子的能力,家長的要求,是否有時讓你感到挫折呢? 更重要的是,在華頓,有一個團隊跟你一起向前走,面對這個不斷變動的世代。 在華頓,團隊合作是最重要的.。 不論發生任何事情,我們都會與老師站在同一陣線,一起解決,一起學習。 我們對工作夥伴的要求很簡單 1. 不搞小團體,大家贏我才贏 2. 愛孩子,不對孩子言語或情緒暴力 3. 有顆細膩負責的心 4. 能力不用超強,但熱衷學習,不斷提升自己與學校一同成長 5. 不害怕挫折,因為做折使人成長 如果你是這樣的夥伴, 非常歡迎加入我們的團隊~!!! [校區] 中都校 [托嬰中心/幼兒園/補習班] 高雄市三民區德裕街28號 巨蛋校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區新下街270號 曾子校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區曾子路188號