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1.監督生產線操作符合生產作業流程 2.生產線6S工作環境及安全維護 3.生產投入產出及人員管理培訓 4.產品品質與工作安全監督及管理 輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

新建案水電技工 依能力給薪，歡迎洽談

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包裹掛號收授分發，門禁管制，監視系統監看，人員，車輛管控 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

1.勤務案場排班彙整及簽到整理。 2.協助總幹事或社區完成區權會議事務 。 3.勤務督勤、績效檢討，回報進度。 4.保全或管理員招募。 5.機動人力整合及調派。 6.新進保全人員職前和在職教育訓練 7.案場突發狀況處理及支援。 8.業主關係維護與聯繫。 9.新案場開發。 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

**工作內容簡單易學** 1.依照廚具安裝施工 運送至施工現場 2.無外無出安裝時需在廠內組裝工作 3.薪水會依能力和經驗做調整 4.要會開手排貨車 5.有想法我們可以談但自我意識過高者我們不合適 6.對工作中的夥半和遇到的人要有基本禮貌和尊重 7.爸寶媽寶不要來，做一休四的也不要來，總是理由一堆，幹話一堆的也不用來，我這不是幼稚園，不照顧小孩，只找有心工作的人 ✨無經驗者公司會培訓✨ 我要的是真心肯努力肯學的人

1.熟悉消防法及相關法令規定，完成對年度各類場所消防安全設備檢修申報、測試。 2.熟悉消防圖說 協助丈量尺寸、檢討、圖審、設計變更。 3.協助處理限期改善案件。 4.協助會勘現場巡查、及測試。

👉 外線工程人員（無經驗可／月薪35K起／供餐＋年終） 🎯 無經驗可，願意學習即可 🎯 穩定工作，長期發展 🎯 供餐＋年終獎金＋員工旅遊 🎯 學一技之長（電力/線路施工） 🛠️工作內容 1️⃣ 電纜線路架設與施作 2️⃣ 線路維護與簡易故障排除 3️⃣ 配合現場施工與團隊作業 4️⃣ 遵守安全規範，確保施工品質 👉 工作偏戶外，需要體力與配合度 👤我們在找這樣的你 ✔ 無經驗可（有師傅帶） ✔ 願意學技術、有責任感 ✔ 能配合團隊作業 ✔ 有相關經驗者佳（薪資可再談） 💰薪資待遇 👉 月薪 35,000～50,000元 👉 依能力調薪（會做薪水一定往上） ✔ 加班費另計 ✔ 表現好有獎金 ⏰工作時間 日班（實際時間可面談） 📍工作地點 台中市大雅區（依公司派工） 🎁公司福利 ✔ 供餐 ✔ 年終獎金 ✔ 員工旅遊 👉 歡迎： ✔ 二度就業 ✔ 轉職想學技術者 ✔ 無經驗想穩定工作者

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

從設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3. 需負責現場工班管理、與業主友善溝通的能力。 4. 熱愛室內設計產業，喜愛創作、細心、負責，協調工班調度。 5. 具備Office軟體文書處理的基本能力（如：發包作業、客戶會議記錄）。 6. 具創意、企圖心，並對工作有熱忱與團隊精神。 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1.商品照片美編、網頁設計維護、廣告文宣排版設計。 2.公司產品目錄設計編排 。 3.公司網站維護 。 4.商品上架包貨出貨 。 主要工作-電子商務後台管理 (商品上下架資料輸入操作)、 網路平台企劃與更新圖片、提高網站點閱率。 FB社群行銷、網站專案行銷文案規劃、網路廣告與媒體操作 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1. 配合公司的ERP需求，與相關單位討論並提出可執行的方式，並學習現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 4. 協助專案評估及開發進度的追蹤。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.三年以上相關工作經驗。 4.可配合出差尤佳。

1.個人電腦及網路設備設定、管理、維護。 2. 分析、解決網路通訊傳輸與機器設備問題。 4. 具 EMC Storage 相關維護經驗尤佳。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 一年以上相關工作經驗。

學歷：護理相關科系畢業者 基本電腦操作能力 具開刀房經驗者優先考慮 需領有護理師證書、護士證書，或應屆畢業生在一年內考取者 💉【手術室護理人員(白班/小夜班)】誠摯邀請加入！ 想在醫療團隊中發揮你的專業嗎？喜歡與團隊一起對抗挑戰、保障病人健康嗎？快看看這個充滿成就感的職缺！ 🌟 加入我們 1. 成為手術室內不可或缺的一份子，共同執行臨床護理業務 2. 協助處理傷口、管路以及操作醫療器材，讓每個細節都無懈可擊 3. 與病患及家屬安心溝通，提供衛教資訊，讓每位患者都安心面對治療 4. 持續學習、參與護理教育訓練，一起追求專業成長 🩺 我們提供更多可能！ 薪資：月薪+激勵金(試用通過後每月+6000元)+績效獎金+開刀房津貼(試用通過後每月+6000元) 合計約 53,025 ~62,275元/月，讓你的努力能被充分回饋！ 🌟115年早鳥獎金10,000元/年 🌟 🌟 新人第一年留任獎金36,000元🌟 無論是有經驗的護理專才，或是應屆畢業熱血新星，我們都誠摯地歡迎您！準備好在這份挑戰中，在精準與專業的每一步中發光發熱了嗎？💪

1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 三年以上相關工作經驗。 3. 可配合出差尤佳。

1. 配合集團的ERP需求，協助現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳。 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.一年以上相關工作經驗。

1.執行住民日常生活照護活動。 2.維護住民單位及整體環境清潔與安全。 時薪：每小時270元。 員工福利：享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

你好！ 🎉 熱情召喚！我們正在招募急診-約用護理師及護士（三班輪值）！ 歡迎加入這個溫暖又專業的大團隊，一起為病患提供全面性的照護服務！ 🌈 工作亮點 - 我們擁有優美的醫院環境與貼心的團隊文化！ - 無論是急重症單位還是長期照護，工作充滿挑戰卻又具成就感！ - 緊密合作的醫療團隊，讓你擁有更多發揮專業的機會！ 🩺 加入我們，你的工作包含： 1. 臨床護理工作：觀察並記錄病患狀況、護理評估及執行醫囑 2. 傷口與管路處理，操作醫療器材及協助急診相關醫療流程 3. 提供專業衛教及照護諮詢，與病患及家屬保持良好溝通 🌟 基本需求： - 護理科系畢業（應屆畢業生也歡迎！） - 具備護理師或護士證照者優先錄取 - 熟悉基本電腦操作，有ACLS及急重症相關證照佳 🕒 你的專屬小確幸： 1. 夜班津貼：小夜班750元/日，大夜班1,000元/日 2. 證照津貼：急診加護護理師證照，每月額外+5,000元！ 3. 薪資內容：月薪+激勵獎金+績效獎金+證照費，白班實領薪資為55,025~61,275元/月（不含夜班費） 4. 早鳥獎金：115年早鳥獎金加碼10,000元/年，快來搶限定好康！🌟 5. 新人第一年留任獎金36,000元🌟 💬 幾乎沒有花花班出現，夜班安排固定，讓你可以兼顧生活與工作！ 💡 【更多訊息】 我們特別歡迎國軍退除役官兵，依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等者優先錄用！ 在這裡，不只是一份工作，更是讓你閃耀光芒的舞台！ 期待你的加入，讓我們一起攜手，創造更多奇蹟！✨

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 6.上班時間，我們是一頭班作業 。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。