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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

每日進出貨及數量清點(貨物單件重量約20公斤,每日出貨約50件),協助主管交辦事項

工作內容：外場服務(加油，洗車)，收銀服務及商品銷售 早班 7:00-15:00 *1人 薪資以及獎金制度完善

1. 健檢基本資料key in。 2.到院體檢人力支援。 3.到院體檢報告發放。 4. 巡迴體檢報告發放。 5. 巡迴體檢人力支援。 6.事務員為維護辦公環境與廁所清潔，並確實處理巡迴體檢現場所帶回的垃圾分類。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責文具用品之預估及請領。 7.其他主管交辦事項。

1、上下搬運蛋籃 2、配送訂單客戶(家樂福、7-11...) 3、收空箱 4、固定周日上班 5、會開3.5噸手排車 本職缺固定周日上班

誠徵新夥伴，歡迎加入【鳳翔站】(上班時段可再行討論) • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500*1人 / 1000-1800*2人 中班：1300-2000*2人 假日班*2人 工作時段都可再行討論，最少以4小時/日為單位安排

1. 將模具裝上射出機，並固定於適當位置。 2. 調節溫度及壓力裝置，以保持指定之加工條件。 3. 將已混合的塑膠料或單種塑膠粒傾入料斗，在指定之溫度下乾燥數小時。 4. 開動機器，閉合模具並注入塑膠原料，保壓予以成型固化。 5. 開模並取出成品。 6. 進行成品的修整。

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不是遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依職涯規劃挑戰網路部門主管職★★ ★★如有同行相關經驗，薪資可特談★★ ★★需有網路行銷相關工作經驗★★ 【您將負責的任務】 1.各大網路平台供貨維護及優化(以下平台與部門其他同事分工完成)。 例如：蝦皮、MOMO、樂天、YAHOO、pchome、露天、iopen商城......等。 2.制定行銷策略及活動推升業績 3.同業行銷調查 4.與上游廠商爭取行銷活動資源 5.網路產品行銷 6.網路社群經營 7.行銷助理監督及管理 8.其他主管交辦事項 【您將享有的福利】 1.年終分紅制度： 我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪至少15個月以上！ 2.網路部業績獎金： 業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 只要肯努力，業績做愈多，領愈多！ 3.薪資每年調整一次： 每年皆有調薪機會，工作表現越好，調薪越快！ 抗通膨，薪資不縮水！ 4.員工活動 員工聚餐＆下午茶、年終尾牙、員工健檢 5.員工專屬購物優惠 6.友善機車＆汽車通勤族 公司內部設有停車位，上/下班不用再為車位煩惱！ 【我們期待的工作夥伴】 1.具有業務性質，積極推動＆完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱及責任感 4.熱愛團隊合作＆跨部門溝通 公司目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且規模持續拓展中， 歡迎對醫藥產業網路行銷有興趣＆有學習成長企圖心的夥伴加入我們， 與我們共同奮鬥，一同在競爭的電商環境中逆勢成長！

１．於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。負責教學活動規劃與執行。 ２．班級經營,親職事項。 ３．人員專長:對主題課程教學規劃與教學實施有經驗。 ４．具學習區教學規畫與實施能力。 ５．具製作教學檔案、學習檔案的能力。 ６．具幼兒園課程領域第二專長尤佳(美感、語文、遊戲、生態科學)。

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