求職議題專區

1.洗菜切菜 2.洗碗 3.傳統洗碗切菜環境 *正職:週休2天, 全勤獎金, 激勵獎金,年終獎金 *年資特休假 *本職缺有供餐(午晚餐) *有勞健保, 退休金提撥 *另有團保

【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1、執行製藥生產及包裝作業。 2、製藥機台操作及保養。 3、遵循標準作業流程。 4、需配合作業需求加班(加班費另外計算)。

1.模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. 2.督導生產流程之規劃及人力調配. 3.確保製造流程與生產品質. 4.異常處理與分析改善. 5.專案規劃、執行及管控. 6.主管交辦工作.

(基本薪資底薪另加團體績效獎金($1000~$5000不等) 1.安排行程及膳宿 2.協助旅客辦理護照/簽證 3.替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機 4.聯繫交通工具

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 　　　　　　　　　　 強力邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 　　　　　　　　　　　　　★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★負責內場人員，時薪217/h 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.日常應收/應付作業 2.單據、傳票審核及入帳 3.每月固定結帳之例行帳務處理 4.公司營業稅及所得稅之稅務申報 5.協助財務報表編製及會計師查帳所需資料編製彙整 6.編製各項管理性財務報表及主管所需各項分析報表 7.配合主管交辦事項

✦電子級玻璃纖維紗之生產作業。 ✦採三班制輪班： 　- 早班 06:00~14:45 　- 中班 14:00~22:45 　- 晚班 22:00~06:45 　★ 輪班方式：早班(做5休2) → 晚班(做5休2) → 中班(做5休1) ✦加班費另計。 ✦2026年休假天數依人事行政局公告（120天），排班出勤者另享加班費。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年，企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮，公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間：週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷，逕洽警衛室即可。 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

旺來昌實業股份有限公司，自創立以來，一直致力於顛覆傳統零售模式，成為全台首創結合食品原料及生鮮超市的開放式賣場。作為業界先驅，我們以提供便利、高效及高品質的購物體驗為目標，服務專注於日常食品採購所需，涵蓋家庭及商業客戶，滿足多元需求。 工作內容： 1. 負責操作收銀機及POS系統，確保收銀及結帳過程準確迅速。 2. 基於顧客服務標準，提供友善、專業的顧客服務，包括關於商品資訊的答覆與購物指引。 3. 執行收銀區日常整理與環境清潔，確保區域整潔舒適。 4. 協助賣場活動的支持任務，維持運營效率並提升顧客滿意度。 5. 確保現金及收銀操作的安全性，負責相關報表準確編制。 6. 執行商品的簡單陳列與擺放，以提高商品的可見性及吸引力。 7. 接受公司排班安排，需要輪班配合，與團隊共同支持高峰時段的營運。 歡迎對零售服務充滿熱忱且具責任感的你加入我們！成為旺來昌的一部分，與我們一起為顧客提供無與倫比的購物體驗。我們期待與您攜手，共創高效、卓越的賣場環境！立即投遞履歷，與我們共同邁向成功！

💼🎓 【行政人員／課輔】熱情招募中！ 你是注重細節又擁有服務熱忱的人嗎？或許你還有一雙能隨時求變的眼睛和雙手？我們正等著你加入這個充滿溫暖又多元的團隊！🚀 ✨ 加入我們的日常： 1. 負責志工管理，包含招募、安排服務時間，並開立相關證明！ 2. 協助各項活動執行，如義賣、餐會以及一些總務相關支持。 3. 靈感爆棚？我們需要你的協助進行文案文字發想！ 4. 在課輔班帶班，與學童一起度過充滿成長的小時刻！📚 5. 開收據、進行收支掌控，並運用熟稔電腦技能輕鬆完成。 6. 管理捐贈物資進出，負責物品收納及倉儲安排。 7. 關注社群內的互動，整合用戶需求並提出提案。 8. 庶務採購及其他一般性行政事務支援。 ⏰ 工作時間：週二至週六，早上九點半到下午六點半，週日、週一休息。 💡 我們需要愛細節、重服務、帶熱情並願意接受挑戰的你加入！ 準備好成為我們的重要一員，共同打造更有意義的每一天了嗎？趕快投遞你的履歷吧！🌟

【工作內容】 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 管理文書歸檔與行政紀錄保存作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照人員系統登載作業 7. 處理部門財務核銷，熟悉出納與會計基礎 8. 協助各項人力資源資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 熟悉Office套件，製作行政表單 11 其他臨時交辦作業 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 單一級證照 3. 勞健保.勞退.團體保險 4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 5. 每年員工健檢 6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 7. 制服.口罩發放 8. 團督餐食及不定期聚餐 9. 配合『政府缺工獎勵』計劃 10. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.檢查整理檔案 3.書信撰寫 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.公司文件檔案的建立及管理

1.購物車管理與清潔 2.需搬重物 3.停車指揮 4.主管交辦事項

1. 調製各種冷熱飲料 2. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3. 清洗食材，等備料的工作 4. 學習餐點製作、組合沙拉、擺盤 5. 協助結帳、點餐、電話接聽之工作 6. 無經驗可

1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

《工作內容》 • 現場補貨與備貨，協助客人要求將商品擺放指定位置 • 協助客人兌換活動商品及解說 • 店內環境整潔管理、商品庫存陳列整理 • 基礎櫃台服務、主管交辦事項 • 活動協助、拍攝動態、維持場內歡樂氣氛。 • 需要協助搬運商品零食類商品居多，少部分飲料、洗衣精等較重的商品，請納入考量 《 工作地點》 •台中市北屯區東山路一段50之9號 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 真誠、積極的敬業態度 • 無經驗可，有服務業/餐飲業經驗佳！ • 有娃娃機經驗者優先錄取 《工作時間及休假制度》 •不須輪班，只有平日可排班者請勿投遞履歷 •平日早班：10:30~18:00(休息半小時) •平日晚班：18:00~01:00 •假日早班：09:00~18:00(休息半小時) •假日晚班：18:00~01:30 ※休息時間不記薪。※每周六日及國定連假可配合者優先錄取！ •預計到職日：九月底～10月初 《員工福利》 •享勞、健保、勞退休金6％提撥制度。 •不定期下午茶、聚餐 •員購折扣及贈品。 •員工制服

【本職缺接受科林研發官方網站投遞】 請至科林研發官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.lamresearch.com//job-invite/183934/ Technical 1 Provide quality on-site repair, maintenance service, and complete installation/relocation start-up services of Lam’s complex electro-mechanical and electronic systems at customer sites. 2 Perform analytical problem-solving, troubleshooting, conduct diagnostics, isolate issues to the component level, and take corrective actions or request assistance to minimize downtime, system interruptions, and equipment malfunctions. 3 Keep up to date on semiconductor capital equipment and Lam products through learning, training, and certification. 4 Maintain records and reports to coordinate activities between Lam and the customer. 5 Serve as a subject matter expert, representing Lam to our valued customers, delivering exceptional customer satisfaction. 6 Transparently discuss opportunities and challenges with customer to increase trust. 7 Update customer on status of Lam tools as needed. Leadership 1. May Provide on-site instruction to sub-contractors and customers Customer Relation 1. Professionally represent the company to the customer. Be committed to customer satisfaction and develop good customer relations by maintaining standards of conduct acceptable to both Lam and customers. 2. Shadow more experienced engineer at customer site