求職議題專區

1.熟悉公司產品、作業流程與制度。 2.需跨部門輪調，學習並支援各部門業務。EX.採購、業助...等輔助 3.參與、協助部門主管推動專案（如流程改善、效率提升、成本控管等），練習跨部門溝通與現場協調 4.協助推行企業政策與文化導入，同時擁有跨部門組織協作的能力 5.撰寫報告並向主管簡報，培養問題分析與報告能力。 6.協助主管進行文件整理、流程制度撰寫與內部稽核準備。 7.需會簡單英文書信 應具備能力與特質 1.具學習熱忱與解決問題能力 2.願意從基層做起，抗壓性佳 3.溝通協調良好，具團隊合作精神 4.積極主動，具潛在領導特質 5.熟基本電腦操作（如 Excel、PPT、WORD） 需具備良好的邏輯與分析能力，具ERP經驗者優先。 儲備幹部有晉身主管機會

【內場人員】 1. 所有食材前置作業。 2. 依照客人需求準備不同菜色需要的食材。 3. 餐具清洗。 4. 開場與收班清潔 。 5. 打烊庫存盤點及叫貨。 6. 其他主管交代之事項 。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎培訓及考核 1. 新人培訓期1~3個月，視學習狀況、考核及測驗評量調整職位。 2. 正式夥伴底薪35,000可參與紅利分配，平均所得39,000起。 3. 轉正後依照工作表現及考核成績進行職位調整。 4. 無經驗夥伴最快8個月內成為儲備幹部。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中尋找成就感，加入燒瓶子團隊就是你最正確的選擇！ 只要你有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺，我相信你一定能勝任這份工作。

1.品牌宣傳與銷售 2.各大平台直播銷售 3.品牌及商品行銷策畫與活動籌備 4.直播節目銷售策畫與活動安排

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.

(各位工作夥伴們，請提供完整的履歷哦!! ) 工作內容：烤盤器具清洗/廠內清潔

一、工作內容 1.各式冷熱飲品調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3.維持店櫃週遭整潔 4.進貨及庫存管理 5.協助店長完成交代事項 二、工作時段： 11：30－21：30 (*早晚輪班，每日2-8小時不等，依實際現場狀況排班) 三、需求人數：1人 四、時薪：$196元 五、其他條件： 1.具服務熱忱，願意接受培訓 2.可配合排班

1.在課後班協助照顧學童，負責學童安全，指導學童作業，並輔導加強課業： (1)協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 (2)指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、英文等。 (3)輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 (4)調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 (5)傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 4.上班時間: 10:00~19:00(週休二日)

1.上菜，收桌，桌面整理 2.引導服務客人 3.環境清潔

一.【工作內容】 1.瓦斯配送：負責區域內客戶的瓦斯安全配送。 2.客戶服務：提供親切的客戶溝通與熱忱服務。 3.安全把關：我們不只是單純的配送，更是「社區能源安全的守護者」！在送貨的同時，也為每一位客戶的居家安全嚴格把關。 二.【優渥的薪酬待遇】 1.月收入保障 43,000：新人入職試用期即享有保底收入，轉職初期最安心。 （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.穩定月領高薪： 每月平均薪資約 $45,000 。 3.長期增值計劃： 滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 三.【休假與培訓說明】 1. 月休 8 天： 採排休制，兼顧工作與家庭生活。 2. 無經驗者免擔心： 完全沒有瓦斯配送經驗也可以！公司提供完整新人培訓計劃，由專人帶領上手。 3. 配送工具免煩惱： 配送車輛全由公司安排（機車、小貨車、3.5噸貨車），不需自備車輛。 四.【職涯有未來】 我們有完善的「職務三年發展及調薪計劃」，不只是找司機，更是找一起成長的夥伴。歡迎想挑戰高薪、追求穩定的你加入我們！

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 售票／收銀人員 依照規定票價，出售票務 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 進行驗票工作並保留存根 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 POS系統收銀機操作、結帳 寄物和顧客服務工作

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

1.上下料加工生產 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.產品包裝/整理

有電機跟機械經驗者佳

居家個案照護、長照專業人員服務及行政相關事務等

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導

1. 負責Table PC embedded controller之分析、設計以及程式撰寫開發 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度　 3. 開發與維護 公司產品 EC 程式碼 4. 工作內容需要與BIOS, 硬體工程師充分合作 5.問題追蹤處理(Bug tracking) 6.其他主管交辦事項

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 售票／收銀人員 依照規定票價，出售票務 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 進行驗票工作並保留存根 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 POS系統收銀機操作、結帳 寄物和顧客服務工作 工讀生 協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

1.提供日間服務教保工作(服務對象ISP評估、擬定、執行)。 2.服務準備與執行。 3.家庭支持(電訪、家訪、聯絡簿書寫)。 4.參與各項訓練及相關會議。 5.假日需配合輪值。 6.其他(環境打掃、支援隨車、延托服務等)。 7.其他主管交付之任務。 【本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】

協助柴油、電動大客車各項底盤、電系維修作業 (工作待遇欄位，尚不含保養獎金，保養獎金會以各班人數、所占職缺調整) (技師職缺另議) 1.今（115）年錄取尚有每季10000元任職獎金可領一年喔 2.額外有保養獎金